TurboHR

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selfrelease 13f485a049 fix: contractType zod 枚举与 Prisma/前端对齐

zod schema 只允许 FIXED|UNFIXED|UNSIGNED 三种，但 Prisma 枚举和
前端 /contract-types 接口返回 8 种（含 LABOR/INTERNSHIP/DISPATCH/
OUTSOURCING/PARTTIME），导致选择劳务协议等类型时校验失败。

扩展 createEmployeeSchema 和 addContractSchema 的 contractType
枚举为全部 8 种，与 Prisma ContractType 枚举一致。

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2026-08-16 09:28:58 +08:00

.vscode

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backend

fix: contractType zod 枚举与 Prisma/前端对齐

2026-08-16 09:28:58 +08:00

docs

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frontend

ux: 部门字段统一改为下拉选择（组织架构部门树）

2026-08-16 09:23:24 +08:00

.gitignore

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0-req.md

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1-prd.md

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2-task.md

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20260723-优化-1.md

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20260723-优化-2.md

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20260723-优化-3.md

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20260723-优化-4.md

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20260723-优化-5.md

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20260723-优化-6.md

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20260726优化方案.md

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20260727-优化-梳理.md

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20260728-优化.md

…

20260730-优化.md

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20260803-优化.md

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20260815-优化.csv

…

20260815-优化.md

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20260815-优化计划.md

docs: 优化计划补充第五批电子签署任务（TASK-031~042）

2026-08-15 16:56:24 +08:00

20260815-用户测试指南.md

docs: 新增 20260815 优化批次用户测试指南

2026-08-15 17:34:44 +08:00

deploy.sh

brand: 软件名称从"企业用工专家/TurboHR"统一改为"安职通"

2026-08-15 15:29:13 +08:00

gen_import_sample.py

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import_sample.xlsx

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netlify.toml

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run.md

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原型对比分析报告.md

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白话用工侠_测试页面_分析报告.md

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白话用工侠_测试页面.html

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系统功能分析报告.md

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