freedak/TurboHR
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freedakgmail e02e3dcd81 fix: 新增后端 /api/v1/salary/dashboard 路由 
- 创建 salary.routes.ts，提供薪酬分析数据
- 基于 Payslip 模型计算部门对比、月度趋势、同比环比
- 在 app.ts 中挂载 /api/v1/salary 路由
 2026-08-04 07:58:21 +08:00
freedakgmail 2968484d2d 优化: 大文件拆分+代码分割+按需加载+console清理+any类型替换 
- Money.tsx (2260行→54行): 拆分为 money/ 子目录4个组件, React.lazy二级分割
- AIAssistant.tsx (2038行→63行): 拆分为 ai-assistant/ 子目录6个组件, React.lazy二级分割
- xlsx改为动态导入, OvertimeTab从345KB降至12.7KB
- api-services.ts: 请求参数 any→Record<string,unknown>
- 移除前端3处console.log残留
- 后端console替换为pino logger
- 前后端未使用import/变量清理
- Zod schema验证: termination/platform/special-status/work-process
- 新增 leave.routes.ts, acceptance-test.routes.ts
- UI组件: PageGuide, QueryError, Stepper
 2026-08-04 07:53:37 +08:00
selfrelease 1da385cd5d docs: 新增第十一届人力资源服务创新创业大赛参赛商业计划书 2026-08-03 15:45:40 +08:00
selfrelease 68ebe6a4ff feat: 新增验收测试清单(199项24域)替代功能调查问卷; 修复工作台评分环文字重叠 
- 新增 acceptance-test.html 交互式验收测试页面(验收人姓名/自动补全/自动统计/CSV+Excel下载)
- 新增 AcceptanceTestModal 组件, TopNav 中用验收测试弹窗替代 SurveyModal
- Settings 页问卷导出替换为验收测试结果导出(支持多验收人汇总MD)
- 修复 Dashboard 合规健康度评分环文字重叠: 圆环增大至w-32, 加overflow-hidden+truncate
 2026-08-02 09:22:51 +08:00
selfrelease 787897e6d3 fix: 修复员工端离职申请创建时缺少checklist和type字段导致内部错误; 新增E2E测试场景文档 2026-08-01 19:05:20 +08:00
selfrelease b0942f3e61 fix: Dashboard complianceScore 字段名不匹配及缺少可选链保护 
- complianceScore.overallScore → fallback to totalScore
- complianceScore.levelLabel → fallback to summary
- complianceScore.suggestions 加可选链守卫
- data.todos 加可选链守卫
- data.topRisks 加空数组兜底
 2026-08-01 16:27:03 +08:00
selfrelease a252d72e68 refactor: 消除所有 api-services-raw 残留调用，API 口径完全统一 
- dashboardApi 新增 resolveTodo/ignoreTodo/batchResolveTodos/batchIgnoreTodos
- notificationsApi 新增 checkContracts/test
- settingsApi 新增 confirmRetirementPolicy
- socialInsuranceApi 新增 monthlyChanges/housingMonthlyChanges/housingActiveDeclaration
- Dashboard.tsx 替换 4 处 apiPatch
- Settings.tsx 替换 4 处 apiPost
- Notifications.tsx 替换 1 处 apiPost
- SocialInsurance.tsx 替换 4 处 apiGet
- AIAssistant.tsx 移除未使用的 apiPost 导入
- 所有页面零 api-services-raw 依赖
 2026-08-01 16:20:28 +08:00
selfrelease 16f22e6622 refactor: 全量迁移前端 API 调用到统一 api-services 服务层 
- 新建 api-services-raw.ts 导出原始 axios 方法供特殊端点使用
- 完成 api-services.ts 全领域覆盖（auth/employee/roster/dashboard/attendance/payroll/socialInsurance/commercialInsurance/termination/policies/evidence/audit/calendar/companyFiles/notifications/settings/ai/platform/portal/survey/search）
- 迁移所有 47+ 页面文件：pages/、pages/roster/、pages/portal/、pages/platform/、pages/auth/、pages/dashboard/、pages/compliance/
- 移除所有直接 import api from '../../lib/api' 引用
- 修复 Termination.tsx / WorkProcess.tsx 中 string|null 类型错误
- 修复 SocialInsurance.tsx 中 api-services-raw delete 导入名
- 修复 PlatformLogin.tsx 变量遮蔽问题
- tsc --noEmit 零错误，vite build 成功
 2026-08-01 16:13:19 +08:00
selfrelease fb924dea98 refactor: API口径统一 — 统计函数/员工列表/前端服务层 
后端:
- /dashboard/compliance-score 改用 getHealthCheck，与体检诊断同口径
- 新增 /employees/list 端点（不分页，供各页面下拉选择）
- /employees/all-lite 增加 position 字段和 status 筛选参数
- getHealthCheck 未签合同改为查无合同记录的员工（非UNSIGNED类型）

前端:
- 新建 lib/api-services.ts 统一 API 服务层
- employeeApi/rosterApi/dashboardApi/attendanceApi 统一封装
- 6个页面迁移到统一 API 调用:
  - Attendance: employeeApi.list + rosterApi.departments
  - Termination: rosterApi.list + rosterApi.departments
  - Money: rosterApi.list + rosterApi.departments
  - PortalQRModal: employeeApi.list
  - AIAssistant: 3处 employeeApi.list 替代 /roster?pageSize=999
  - Contracts: rosterApi.departments
  - Dashboard: rosterApi.expiringContracts + dashboardApi.healthCheck/workforceStats
 2026-08-01 15:29:13 +08:00
selfrelease 5dd92a0e20 fix: 合同管理未签合同统计修正 
原查询查contractType=UNSIGNED的合同数(=0)，但实际有12名员工完全无合同记录。
改为查contracts: { none: {} }的在职员工数，getHealthCheck和getComplianceScore均修复。
 2026-08-01 15:14:11 +08:00
selfrelease 4d067e476e fix: 用工体检诊断6维度改为与评分标准说明一致 
原维度(合同管理/规章制度/社会保险/背景调查/工作时间/保密竞业)改为
标准维度(合同管理/薪酬社保/考勤加班/规章制度/解聘合规/证据链)
- 合同管理：未签合同+到期预警
- 薪酬社保：社保配置+公积金+工资条确认率+社保缴纳异常
- 考勤加班：加班超时+考勤记录完整性
- 规章制度：制度公示+民主程序
- 解聘合规：解聘流程完成率+合规检查清单
- 证据链：违纪/考勤/培训记录+制度+解聘+工资条覆盖度
 2026-08-01 15:01:15 +08:00
selfrelease c8d8e5c292 fix: 用工体检诊断数据修正 
1. 合同管理：移除合同附件扣分(查所有历史合同导致624虚高，附件非合规问题)
2. 规章制度：democracyProgress是JSONB不能用lt查询，改用status!=PUBLISHED
3. 社保/公积金记录异常：按员工去重，避免一个员工多条记录被重复计数
4. getComplianceScore中同样的democracyProgress查询问题修复
 2026-08-01 14:52:26 +08:00
selfrelease 6fc8fe6a42 fix: 合同管理诊断624份无附件数据错误 
合同附件不是法律合规问题，且查询计入所有历史合同(含续签/变更)导致数量虚高。
移除附件扣分和findings，合同管理评分仅基于未签合同和到期合同。
 2026-08-01 14:50:26 +08:00
selfrelease aa9bd95d6c fix: 用工体检诊断分数不合理 
1. 合同管理：缺少附件扣分上限30分(每份2分)，避免42份无附件直接扣到0分
2. 保密竞业：employeesWithNDA 改为按员工数(distinct employee)计算而非合同数，避免一个员工多份合同被重复计数
 2026-08-01 14:46:34 +08:00
selfrelease 31a25a7320 fix: 花名册合同风险统计与风险中心不一致 
花名册快捷筛选标签基于当前页数据统计，改为后端返回全局RiskItem统计
- 后端roster API返回globalRiskStats(expiring/expired/unsigned)
- 前端优先使用全局统计，fallback到当前页统计
 2026-08-01 14:41:45 +08:00
selfrelease e8690d4fbb fix: 日历月份切换在UTC+8时区跳两个月 
toISOString() 使用UTC时间，在UTC+8时区下 new Date(y,m-2,1) 会回退到前一天导致月份-1。
改用本地时间格式化函数 fmtMonth/fmtDate 替代所有 toISOString().slice() 调用。
 2026-08-01 14:33:54 +08:00
selfrelease 8faf0d4365 fix: 工作台tab数量不一致(20≠15+4) 
riskTodos 缺少 RETIREMENT 类型，导致退休风险待办不计入风险提醒tab
 2026-08-01 14:29:20 +08:00
selfrelease cb9209dbdd fix: 风险中心与工作台数量不一致 
风险中心改用 getDashboardData 的 todos 数据源(已按员工+类别去重)，确保与工作台待办数量完全一致
 2026-08-01 14:23:04 +08:00
selfrelease 6da7f2ca22 fix: 风险重复问题 
1. runRiskDetection开头清理重复PENDING记录(同employeeId:type只保留最新)
2. onboardingRisks过滤掉已被contractRisks覆盖的员工，避免同一员工出现'未签合同'+'入职手续未完成'两条重复待办
 2026-08-01 14:18:06 +08:00
selfrelease 4aa13d11c5 fix: 风险中心页面无数据 
- 后端缺少 /compliance/risks 路由，新增 /dashboard/risks 端点返回PENDING风险项
- 前端API调用从 /compliance/risks 改为 /dashboard/risks
- RISK_TYPES 配置key从虚构子类型改为实际Prisma RiskType枚举值
- 风险列表字段映射修正: r.message→r.title, r.employeeName→r.employee.name
 2026-08-01 14:14:47 +08:00
selfrelease 8892a244eb fix: 任务中心待办事项查看全部跳转到风险中心 2026-08-01 13:58:48 +08:00
selfrelease 63c5a3b2e2 fix: 自动消除已解决的PENDING风险 
问题：员工补签合同后，旧的未签合同/合同到期风险仍显示在待办中
原因：runRiskDetection只去重和更新，不会自动消除不再触发的风险
方案：检测后比较新风险key集合，PENDING但不再出现的自动标记RESOLVED
 2026-08-01 13:55:17 +08:00
selfrelease f1a02f0439 feat: TurboHR 14项优化与功能增强 
- #1 Dashboard风险提醒增加立刻办理按钮
- #2 Calendar月份选择器改为input month
- #3 Termination增加7种解聘原因法律依据和操作步骤
- #5 合同审查支持PDF TXT格式
- #6 AI合同审查prompt优化为具体修改建议
- #7 知识库添加更新机制说明
- #9 SpecialStatus员工选择改用all-lite接口
- #10 Termination增加详细法律条款引用
- #11 Money发薪批次增加社保公积金合计列
- #12 EmployeeAttachment扩展文件类型
- #13 花名册增加女职工干部工人选项加退休提醒
- #14 新增公司备用文件上传模块
 2026-08-01 13:47:49 +08:00
selfrelease d9e2c610cf fix: 待办时长格式统一 — 不足30天用天，超过30天用月+天 2026-08-01 08:24:06 +08:00
selfrelease 8e61c16f36 fix: 修复待办跳转定位错误员工 — 等待debouncedSearch匹配后才打开详情，避免旧数据误选 2026-08-01 08:19:30 +08:00
selfrelease 88e027bcda fix: 待办跳转修复 — 1)actionUrl从/contracts改为/roster(无此路由) 2)Roster页面读取employee参数自动搜索并打开员工详情 3)更新数据库281条已有riskItem的actionUrl 2026-08-01 08:15:52 +08:00
selfrelease d0c0be0984 fix: TaskCenter待办列表改用getDashboardData去重todos，与概览91一致(原211未去重) 2026-08-01 08:11:14 +08:00
selfrelease d64f9c41a6 fix: 修复首页数据不一致 — 1)风险分布用去重数据 2)无工资数据时不估算社保 3)TaskCenter显示全部待办不再截取10条 4)修复dedupedTodos引用顺序 2026-08-01 07:53:30 +08:00
selfrelease aef45c066e fix: 修复首页问候语数字(211)与实际待办数(91)不一致 — 用去重后的 todos.length 替代未去重的 pendingRisks count 2026-08-01 07:23:25 +08:00
selfrelease 26147fa990 fix: 修复 portal 页面 top-level await 导致生产构建失败 2026-08-01 07:19:39 +08:00
selfrelease 6b0fee64d5 fix: 修复 ResignationApply records.some 错误 + prisma db push 同步 employeeNo/position/confirmedBy 字段 2026-08-01 07:02:44 +08:00
selfrelease 329ce9673d docs: 更新 Sprint 2-5 完成状态，全部标记为已完成 2026-08-01 06:48:59 +08:00
selfrelease a88c96299c Sprint 4-5: 员工自助+考勤+合规+AI+搜索 2026-08-01 06:45:59 +08:00
selfrelease 9946197d20 Sprint 3: 员工目录优化 + Profile Shell + 离职工作流重构 + 合同类型扩充 + 月度社保重构 + 商险管理Tab 
S3-1: Roster.tsx 添加 InlineAlert 合同风险提示 + 快捷筛选标签
S3-2: 新建 EmployeeProfileShell.tsx 统一员工详情布局，重构 EmployeeProfile.tsx
S3-3: Termination.tsx 集成 Stepper 步骤条 + InlineAlert 风险提示
S3-4: schema.prisma ContractType 枚举扩充 DISPATCH/OUTSOURCING/PARTTIME + 后端接口 + 前端选择器
S3-5: SocialInsurance.tsx 月度办理 Tab 使用 InlineAlert 替换原始提示
S3-6: SocialInsurance.tsx 新增商险管理 Tab（方案CRUD + 参保人员列表）
 2026-07-31 18:07:49 +08:00
selfrelease 55b6867c9c feat: Sprint 2 — Stepper/InlineAlert组件 + 首页TaskCenter任务中心 + /workspace/next-actions API + Money.tsx BatchDetail集成工作流步骤条和质量门禁 2026-07-31 17:52:02 +08:00
selfrelease c181d3fa45 docs: 更新 Sprint 1 完成状态 + 变更文件清单 + Sprint 2-5 标记为待开始 2026-07-31 17:46:07 +08:00
selfrelease e7dfe3c380 fix: 修复 Tailwind CSS border 类名冲突（border-border-default 改为直接颜色值） 2026-07-31 17:43:50 +08:00
selfrelease 821a62e3f8 feat: Sprint 1 — 设计Token系统 + 新导航5分组 + AppShell/PageHeader/FilterBar/DataTable组件 + 花名册导出扩充19字段 + 社保/公积金不缴纳选项 + 个税申报表导出 + 入离职/绩效统计看板 2026-07-31 17:40:49 +08:00
selfrelease c15e11ec22 fix: 人力成本分析按员工去重，统一与Dashboard口径；环比/同比无数据时显示暂无数据 2026-07-31 14:24:37 +08:00
selfrelease 9df147ce59 fix: 年度价值报告待处理风险排除employeeId为null的未知员工 2026-07-31 11:44:37 +08:00
selfrelease ebebe1814f ui: 移除Dashboard紧急风险横幅和待处理风险快捷入口，tab已包含全部风险 2026-07-31 11:41:49 +08:00
selfrelease 3f580bdb3d fix: todoCount和highRiskCount使用去重后的数据保持一致 2026-07-31 11:37:49 +08:00
selfrelease c184670775 fix: 修复风险扫描去重key不匹配导致大量重复数据，Dashboard风险提醒按员工聚合 2026-07-31 11:26:03 +08:00
selfrelease 64f4f3e86a feat: Dashboard工作台增加待处理风险快捷入口卡片 2026-07-31 11:10:59 +08:00
selfrelease d4cc7e5e62 feat: 风险标题天数改为月数显示 2026-07-31 10:59:33 +08:00
selfrelease 6c008387ad fix: 员工规避损失明细排除无关联员工的月度任务记录 2026-07-31 10:44:05 +08:00
selfrelease abbba82f25 feat: 员工规避损失明细添加规避方式列 2026-07-31 10:41:22 +08:00
selfrelease 7d7f39fd30 fix: 待处理风险按风险类别去重，避免同一风险重复展示 2026-07-31 10:18:42 +08:00
selfrelease 8014c9a139 feat: 移除ROI，新增待处理风险列表 
- 移除ROI横幅和说明，改为年度总价值概览
- 后端新增 pendingRisks 查询，返回PENDING状态风险
- 前端新增待处理风险表格，按员工去重展示
- summary 改为包含待处理风险数量
 2026-07-31 10:04:04 +08:00
selfrelease de73d20d68 fix: 年度价值报告只统计人工解决的风险，排除系统自动关闭 
- 员工离职时系统自动将PENDING风险标记为RESOLVED(resolvedBy=null)
- 这些风险并未被真正解决，不应计入规避损失
- 年度报告所有RESOLVED查询加 resolvedBy: { not: null } 条件
- 只有用户在待办中点击完成的才算真正规避
 2026-07-31 09:49:40 +08:00