selfrelease aa9bd95d6c fix: 用工体检诊断分数不合理
1. 合同管理:缺少附件扣分上限30分(每份2分),避免42份无附件直接扣到0分
2. 保密竞业:employeesWithNDA 改为按员工数(distinct employee)计算而非合同数,避免一个员工多份合同被重复计数
2026-08-01 14:46:34 +08:00
S
Description
AI HR Compliance Assistant
11 MiB
Languages
TypeScript 87.6%
HTML 11.8%
Shell 0.4%
Python 0.1%