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+# 安职通 · HR系统价值度调查问卷
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+> **目标受众**：50-200人企业的HR负责人或管理者  
+> **目的**：了解各功能模块对企业用工管理的实际价值，指导产品优化方向  
+> **预计用时**：5-8分钟
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+## 一、基本信息
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+**1. 您的岗位角色是？**  
+□ HR专员/主管  
+□ HR经理/总监  
+□ 行政负责人  
+□ 企业负责人/总经理  
+□ 其他 ______
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+**2. 您所在企业的规模是？**  
+□ 50-99人  
+□ 100-149人  
+□ 150-200人
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+**3. 您所在企业的行业是？**  
+□ 制造业  
+□ 服务业  
+□ 科技/互联网  
+□ 物流/运输  
+□ 餐饮/零售  
+□ 建筑/工程  
+□ 其他 ______
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+**4. 您目前使用的HR管理工具是？（可多选）**  
+□ Excel/纸质台账  
+□ 专业HR软件（如：______）  
+□ 企业微信/钉钉自带功能  
+□ 外包给代理机构  
+□ 暂无系统化管理
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+## 二、功能价值评估
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+> 请对以下功能按价值程度打分：  
+> **5分** = 非常需要，解决核心痛点  
+> **4分** = 比较需要，有明显帮助  
+> **3分** = 一般，有更好没有也行  
+> **2分** = 不太需要  
+> **1分** = 完全不需要
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+### 模块一：工作台与提醒
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+| 功能 | 描述 | 评分(1-5) |
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+| 合规评分仪表盘 | 一屏查看企业用工合规度，按维度评分 | |
+| 待办事项自动聚合 | 合同到期、社保截止、退休提醒等待办自动推送 | |
+| 工作日历 | 日历视图展示本月合同到期、退休、试用期到期等关键日期 | |
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+### 模块二：员工与合同管理
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+| 功能 | 描述 | 评分(1-5) |
+|------|------|-----------|
+| 花名册管理 | 员工全信息管理，支持加密存储薪资等敏感数据 | |
+| 电子合同签署 | 在线发起合同签署，签署完成自动归档存证 | |
+| 合同到期预警 | 30/60/90天提前提醒续签或终止 | |
+| 退休提醒 | 自动计算员工距退休天数，提前180天预警 | |
+| 组织架构管理 | 多层级部门管理，部门关联社保公积金账户 | |
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+### 模块三：薪酬与社保
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+| 功能 | 描述 | 评分(1-5) |
+|------|------|-----------|
+| 工资计算与发放 | 按月生成工资批次，自动计算社保扣款和个税 | |
+| 电子工资条 | 员工在线查看工资条，无需纸质发放 | |
+| 社保公积金账户管理 | 按城市/主体创建多账户，独立设置缴纳截止日 | |
+| 按账户缴纳提醒 | 不同社保/公积金账户分别按各自截止日提醒缴纳 | |
+| 社保年度标准管理 | 各城市缴费基数上下限、险种费率配置 | |
+| 批量调基 | 每年7月统一调整缴费基数 | |
+| 加班费计算 | 按加班类型自动适用倍率计算加班工资 | |
+| 提成奖金管理 | 提成方案设置、奖金批量发放并并入工资 | |
+| 薪酬分析 | 薪资分布、人力成本趋势可视化分析 | |
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+### 模块四：考勤与休假
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+| 功能 | 描述 | 评分(1-5) |
+|------|------|-----------|
+| 考勤排班 | 按月排班，支持多种班次，打卡数据汇总 | |
+| 休假审批 | 假期申请审批流程，年假自动计算 | |
+| 加班超时提醒 | 加班超时自动预警 | |
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+### 模块五：合规与风险
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+| 功能 | 描述 | 评分(1-5) |
+|------|------|-----------|
+| 用工风险自动检测 | 未签合同、合同到期、退休等风险自动扫描 | |
+| 风险损失量化 | 自动估算每项风险的预估损失金额 | |
+| 特殊员工解聘限制检查 | 三期/医疗期/工伤员工解聘时自动提示法律限制 | |
+| 证据链条存证 | 合同签署、薪资发放等关键操作自动存证，哈希防篡改 | |
+| 证据导出 | 一键导出证据包，用于劳动仲裁或诉讼 | |
+| 规章制度管理 | 制度在线编辑、Word导入、发布并推送员工签收 | |
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+### 模块六：福利与保险
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+| 功能 | 描述 | 评分(1-5) |
+|------|------|-----------|
+| 商业保险管理 | 保险方案创建、批量参保、到期续保提醒 | |
+| 员工福利发放 | 福利方案管理、批量发放、按月汇总 | |
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+### 模块七：工具与辅助
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+| 功能 | 描述 | 评分(1-5) |
+|------|------|-----------|
+| AI顾问 | 劳动法咨询、文档生成、风险分析 | |
+| 文本模板 | 合同/通知/证明模板管理，变量自动替换，Word下载 | |
+| 离职证明生成 | 自定义模板，下载带电子印章的离职证明 | |
+| 用工体检 | 企业用工健康度全面诊断，生成改进建议 | |
+| 医疗期计算 | 根据工龄自动计算医疗期期限和起止日期 | |
+| 年度价值报告 | HR年度工作量统计和合规价值量化 | |
+| 操作日志审计 | 全操作记录可追溯，满足审计需求 | |
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+## 三、痛点与需求
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+**5. 您目前在用工管理中最大的痛点是？（最多选3项）**  
+□ 合同签订和续签管理混乱，容易遗漏  
+□ 社保公积金多城市多账户管理复杂  
+□ 工资计算容易出错（社保扣款/个税）  
+□ 缺乏用工风险预警，出问题才发现  
+□ 离职纠纷处理缺乏证据  
+□ 员工信息散落各处，难以统一管理  
+□ 考勤排班和加班费计算耗时  
+□ 规章制度发布后无法证明员工已知晓  
+□ 无法快速了解企业整体用工合规状况  
+□ 其他 ______
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+**6. 如果只能选择3个功能优先上线，您会选择？（请填写功能名称）**  
+1. ______  
+2. ______  
+3. ______
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+**7. 您希望系统在哪些方面继续加强？（可多选）**  
+□ 更智能的风险预警（提前发现潜在纠纷）  
+□ 更便捷的移动端操作（手机随时查看）  
+□ 更深度的数据分析（人力成本、人效等）  
+□ 更完善的员工自助端（员工自行查看信息）  
+□ 更多城市的社保参数自动更新  
+□ 更强的AI能力（智能问答、文档生成）  
+□ 更灵活的审批流程配置  
+□ 其他 ______
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+## 四、开放反馈
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+**9. 您对系统还有什么其他建议或期望？**  
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+> **感谢您的参与！**  
+> 您的反馈将帮助我们更好地服务于中小企业的用工管理需求。  
+> 如需体验系统完整功能，请访问：https://on.hr8ai.top/