selfrelease
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P0紧急修复(6项): - 草稿保存完整恢复所有字段(含socialAvgWage) - 补偿金批次从compensationBreakdown读取 - 违法解除风险确认UI - 合同结束日期前后校验(前后端双保险) P1高优先级(14项): - 离职日期联动社保/公积金截止月(15号规则) - 合规检查+工作交接改为软阻断(生成待办) - 补偿月数(N/N+1/2N/自定义)+计算基数(近12月/合同/自定义) - 解聘并入花名册操作栏(类型选择跳转向导) - 合同续签开始日期自动推导(原合同结束日+1天) - 年龄合规筛查(童工阻断/未成年工/退休警告) - 编辑入职日期后状态联动(待入职↔在职) - 转正移植到花名册操作栏+薪资回写 - 男职工无法选择三期 P2体验优化(9项): - "劳动合同"调整为"用工关系" - 费用结算新增剩余年假折算(300%日工资) - 身份证号全域改为"证件号码"(前后端18个文件) - 手机号查重 - 开具证明+合同续签移植到花名册操作栏 - 批量转正+批量开具证明 - 去掉用工办理模块 P3规划(2项): - 组织架构+审批流(Department/Position/ApprovalFlow/ApprovalInstance) - 客服工作台(Ticket/ChatSession+SUPPORT角色) 新增模型: Department/Position/ApprovalFlow/ApprovalInstance/Ticket/TicketMessage/ChatSession/ChatMessage 新增字段: Employee.departmentId/supervisorId 新增角色: SUPPORT Generated with [Devin](https://devin.ai) Co-Authored-By: Devin <158243242+devin-ai-integration[bot]@users.noreply.github.com>