Files

T

selfrelease d020d04a8a docs: 添加20260728优化方案文档

2026-07-28 17:14:55 +08:00

16 KiB

Raw Blame History

1、工作角色：是否只有HR，老板、员工是否也有小程序入口。 2、人力成本分析维度是什么，是否有按工资、社保分类；按部门、产品线分类； 3、人力信息总览不够详细：性别、年龄、学历等分类没看到 4、加班费、考勤：每个企业计算方法不同，是否有灵活的配置比如一小时多少钱的计算方法，不是按照比例 5、年度价值：好高端啊，教育客户会有时间成本，可以考虑简单粗暴点，使用程序前后的成本对比（比如预控风险支付的成本和没有预控风险支付的成本对比，比如没给这个员工上保险，但是有了小程序我及时上了。那么就用无赔付和双倍工资对比） 6、这个小程序主要解决用工的问题，主要角色也是HR，帮助HR去做工作，那么，考虑从不同行业的HR的工作调研入手。比如零工招聘，涉及到商险了，这里只有社保。制造业HR需要更详细的绩效配置，小程序是否可实现。有的计件、有的计时，发放工资的方式等等。有的侧重招聘端，有的侧重日常管理。目前看来，各项分类过于单薄。 7、HR如果报工伤、医疗、失业等，是否需要再小程序上线上处理或者留痕？这里只有一些医疗期计算等，作为工具来使用，那么作为HR，用这个小程序，并没有实现所有员工情况的数据和工作留痕。连接到人力成本分析，数据来源很少。 8、AI辅助这里，是否还需要接入人工端？ 9、是否支持直接用AI出具单位人力分析报告？ 10、是否考虑按产品付费分段来解锁模块？ 11、是否考虑仲裁、出庭等法律服务的付费端口？或者连接人工端去选择其他相关联的服务。 12、工作台没有日历功能 13、创建公积金新政策没有反映 14、唐山社保医保基数上下限不一致，系统无法实现 15、唐山有多公积金比例的公积金账户，系统无法实现 16、批量导入人员，无法选择参保城市，需要逐个为员工添加参保城市，并且“参保城市变更原因（必填）”还是必填项，增加工作量 17、显示条目上限是50条，有些少 18、员工花名册不展示身份证号，也不支持身份证证号筛选，如果企业有重名员工，无法使用 19、“薪税管理”，中的下载模板功能，无法下载模板，点击跳转后打开新网页，显示{"success":false,"error":{"code":"UNAUTHORIZED","message":"未提供认证令牌"}} 20、人员：任职录入、晋升调动，离职，最好有审批流程，合同协议可以有到期提醒及续签审批流程 21、考勤因为看不到东西，我的需求是：班次设定，班表导入，每日出勤查询，月度出勤报表，休假、加班汇总，考勤流程审批及管控 22、薪资社保：需要调薪审核模块，薪资项目不够细化，薪资汇总表及明细表生成各项查询可按照部门、工作职位，日期等进行细化筛选，并可以生成报表。

TurboHR 优化方案（20260728）

基于代码现状分析，按优先级分为 P0（紧急修复）、P1（核心功能补全）、P2（增强优化）三档。

P0：紧急修复（用户已遇到的阻断性问题）

1. 模板下载 401 错误（对应第19项）

根因：前端 Settings.tsx 使用 window.open() 下载模板，新窗口不携带 JWT token，后端 authMiddleware 返回 401。

修复方案：前端改为 fetch + Blob 方式下载，携带 Authorization header。

涉及文件：

frontend/src/pages/Settings.tsx — 修改下载模板按钮的 onClick 逻辑
涉及3个端点：GET /import/template、GET /import/payroll-template、GET /import/monthly-template

实现要点：

// 替换 window.open(url) 为：
const res = await api.get('/import/template', { responseType: 'blob' })
const blob = new Blob([res], { type: 'application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet' })
const link = document.createElement('a')
link.href = URL.createObjectURL(blob)
link.download = 'import-template.xlsx'
link.click()
URL.revokeObjectURL(link.href)

2. 员工花名册不展示身份证号、不支持身份证筛选（对应第18项）

根因：身份证号加密存储，列表接口返回时不解密；筛选逻辑未支持身份证号。

修复方案：

列表接口增加身份证号脱敏显示（138****1234 格式），仅管理员可查看完整号码
列表查询支持按身份证号后4位或完整号码筛选

涉及文件：

backend/src/routes/roster.routes.ts — 列表查询增加身份证号筛选参数
frontend/src/pages/Roster.tsx 或 roster/ 子组件 — 列表增加身份证号脱敏列 + 筛选输入框

3. 分页上限50条过少（对应第17项）

修复方案：

前端 Pagination 组件 pageSize 选项增加 100、200 选项
后端各列表接口 pageSize 上限从 50 调整为 200

涉及文件：

frontend/src/components/ui/Pagination.tsx — pageSizeOptions 增加 100/200
后端各路由文件中 pageSize 限制调整

P1：核心功能补全

4. 考勤模块完整化（对应第21项）

现状：仅有月度考勤确认（AttendanceConfirmation）+ 员工维度考勤记录 CRUD，缺少班次、班表、日报、报表、休假、审批。

实施方案：

4.1 班次设定

新增 Shift 模型：班次名称、上班时间、下班时间、弹性时长、休息时长
新增 GET/POST/PUT/DELETE /attendance/shifts 端点
前端新增班次管理页面

4.2 班表导入

导入模板增加"班表"sheet：员工姓名 + 日期 + 班次名称
后端解析 Excel 批量创建排班记录
新增 ShiftAssignment 模型：员工ID + 日期 + 班次ID

4.3 每日出勤查询

前端新增日历视图，按日期查看全员出勤状态
支持按部门、状态筛选
后端新增 GET /attendance/daily?date=YYYY-MM-DD 端点

4.4 月度出勤报表

后端新增 GET /attendance/monthly-report?month=YYYY-MM 端点
汇总每员工：出勤天数、迟到次数、早退次数、缺勤天数、加班工时
前端报表页面 + Excel 导出

4.5 休假/加班汇总

休假申请流程：员工提交 → HR审批 → 记录到 AttendanceRecord
加班汇总：从 OvertimeRecord 聚合，关联考勤确认

4.6 考勤审批流程

请假申请：LeaveRequest 模型，状态机 PENDING → APPROVED/REJECTED
加班申请：OvertimeRequest 模型，状态机同上
前端新增审批列表页面

涉及文件：

backend/prisma/schema.prisma — 新增 Shift、ShiftAssignment、LeaveRequest、OvertimeRequest 模型
backend/src/routes/attendance.routes.ts — 扩展端点
backend/src/services/attendance.service.ts — 扩展服务
frontend/src/pages/Attendance.tsx — 重构为多 Tab 页面（班次/排班/日报/月报/审批）

5. 人事审批流程（对应第20项）

现状：仅解聘有完整审批流程（DRAFT → PENDING_APPROVAL → APPROVED/REJECTED → EXECUTING → COMPLETED），晋升调动、薪资调整、合同续签均无审批。

实施方案：

5.1 通用审批引擎

新增 ApprovalFlow 模型：类型（PROMOTION/SALARY_CHANGE/CONTRACT_RENEW/TERMINATION）、状态、发起人、审批人、审批意见
通用状态机：DRAFT → PENDING_APPROVAL → APPROVED/REJECTED → EXECUTED
支持多级审批（可选）

5.2 晋升调动审批

发起调动申请 → 审批通过后执行 updateEmployee 部门变更
记录审批链到 EmployeeDepartmentRecord

5.3 薪资调整审批

发起调薪申请 → 审批通过后执行薪资变更 + SalaryChangeRecord
防止未审批直接改薪

5.4 合同续签审批

合同到期提醒触发 → 发起续签申请 → 审批通过后执行 batchRenew
续签记录关联审批流

涉及文件：

backend/prisma/schema.prisma — 新增 ApprovalFlow 模型
backend/src/services/approval.service.ts — 新建通用审批服务
backend/src/routes/approval.routes.ts — 新建审批端点
frontend/src/pages/Approvals.tsx — 新建审批中心页面
frontend/src/pages/Termination.tsx — 解聘审批改用通用审批引擎

6. 薪资调薪审核 + 薪资项目细化 + 报表（对应第22项）

现状：薪资调整直接在 updateEmployee 中执行，无审核；薪资项目仅基本工资/加班费/津贴/扣款/奖金5项；无汇总表/明细表生成。

实施方案：

6.1 调薪审核模块

调薪申请走通用审批流程（与第5项联动）
审批通过后才写入 SalaryChangeRecord 和员工月薪

6.2 薪资项目细化

BatchEntry 增加更多薪资项字段：岗位工资、绩效工资、工龄工资、交通补贴、餐补、住房补贴、通讯补贴、社保扣款、公积金扣款、个税、其他扣款
薪资模板支持自定义项目配置

6.3 薪资汇总表及明细表

后端新增 GET /payroll/batch/:id/summary — 汇总表（部门维度统计）
后端新增 GET /payroll/batch/:id/detail — 明细表（全员明细）
支持 Excel 导出

涉及文件：

backend/prisma/schema.prisma — BatchEntry 扩展字段
backend/src/routes/payroll.routes.ts — 新增报表端点
backend/src/services/payroll.service.ts — 扩展计算逻辑
frontend/src/pages/Money.tsx — 薪资管理页面增加报表导出

7. 批量导入支持参保城市（对应第16项）

现状：导入模板"员工信息"sheet 无"参保城市"列；createEmployee 默认 city='北京'。

修复方案：

导入模板"员工信息"sheet 增加"参保城市"列
导入逻辑读取城市值，传入 createEmployee
批量导入场景下城市变更原因默认"批量导入"，不要求逐个填写

涉及文件：

backend/src/routes/import.routes.ts — 模板生成增加城市列 + 导入解析读取城市
backend/src/services/contract.service.ts — createEmployee 已支持 city 参数，无需改动

8. 社保医保基数上下限不一致（对应第14项）

现状：SocialInsuranceConfig 已有 medicalBaseMin/medicalBaseMax 字段，calcSocialInsurance 已支持独立医疗基数上下限。

验证：功能已实现，需确认唐山配置数据是否正确录入。检查前端配置页面是否支持填写独立的医疗基数上下限。

涉及文件：

frontend/src/pages/Money.tsx 或社保配置页面 — 确认 UI 暴露了 medicalBaseMin/medicalBaseMax 输入框

9. 多公积金比例账户（对应第15项）

现状：HousingFundConfig 每个城市仅一条当前配置，不支持多比例账户。

修复方案：

HousingFundConfig 增加 accountType 字段（如"基本公积金"/"补充公积金"）
同一城市可创建多条不同类型配置，各自独立比例
员工可关联多个公积金账户

涉及文件：

backend/prisma/schema.prisma — HousingFundConfig 增加 accountType
backend/src/routes/social.routes.ts — 查询/创建支持多账户
frontend 社保配置页面 — 展示多账户列表

P2：增强优化

10. 工作台日历功能（对应第12项）

实施方案：

Dashboard 页面增加日历组件
日历事件来源：合同到期、试用期到期、社保公积金调基月、员工生日、考勤确认截止日
点击日期查看当日事项列表

涉及文件：

frontend/src/pages/Dashboard.tsx — 增加日历组件
backend/src/routes/dashboard.routes.ts — 新增 GET /dashboard/calendar-events?month=YYYY-MM

11. 人力信息总览增强（对应第3项）

实施方案：

Dashboard 增加统计卡片：性别分布、年龄段分布、学历分布、司龄分布
Employee 模型确认已有 gender 字段；增加 education、birthDate（可从身份证号提取）字段
后端新增 GET /dashboard/workforce-stats 端点返回聚合数据

涉及文件：

backend/prisma/schema.prisma — Employee 增加 education 字段
backend/src/routes/dashboard.routes.ts — 新增聚合统计端点
frontend/src/pages/Dashboard.tsx — 增加分布图表

12. 人力成本分析维度扩展（对应第2项）

现状：risk.service.ts 中有成本分析，但维度有限。

实施方案：

按维度分类：工资成本、社保成本（企业部分）、公积金成本（企业部分）、补偿金成本
按部门/岗位聚合
支持时间趋势对比（月度/季度/年度）
前端增加筛选器：部门、岗位、日期范围

涉及文件：

backend/src/services/risk.service.ts — 扩展成本分析函数
backend/src/routes/dashboard.routes.ts — 新增维度查询端点
frontend 人力成本分析页面 — 增加筛选器和图表

13. 年度价值报告简化（对应第5项）

实施方案：

增加"前后对比"维度：无系统预估损失 vs 有系统实际损失
具体案例：未缴社保双倍工资赔付风险 vs 系统提醒后及时缴纳的零赔付
简化展示：用具体案例替代抽象 ROI 数字

涉及文件：

backend/src/services/risk.service.ts — getAnnualValueReport 增加对比案例
frontend/src/pages/tools/AnnualValueReport.tsx — 增加"前后对比"卡片

14. AI 人力分析报告（对应第9项）

实施方案：

新增 POST /ai/hr-report 端点
基于企业数据（员工概况、风险项、成本分析、考勤统计）自动生成结构化报告
报告包含：人力概况、风险提示、成本分析、合规建议、改进方向
支持 Markdown 导出

涉及文件：

backend/src/services/ai.service.ts — 新增 generateHRReport 函数
backend/src/routes/ai.routes.ts — 新增端点
frontend/src/pages/AIAssistant.tsx — 增加"生成报告"Tab

15. AI 人工端接入（对应第8、11项）

实施方案：

AI 问答中增加"转人工"入口
新增 Consultation 模型：类型（法律咨询/仲裁代理/出庭服务）、状态、关联AI会话
前端 AI 助手页面增加"联系专业律师"按钮
付费服务入口（仲裁/出庭）跳转外部表单或显示联系方式

涉及文件：

backend/prisma/schema.prisma — 新增 Consultation 模型
backend/src/routes/ai.routes.ts — 新增转人工端点
frontend/src/pages/AIAssistant.tsx — 增加转人工 UI

16. 查询筛选增强 + 报表生成（对应第23项）

实施方案：

各列表页面统一增加筛选器：部门、岗位、日期范围
后端列表端点统一支持 department、position、dateFrom、dateTo 查询参数
增加"导出报表"按钮，支持 Excel 导出筛选结果

涉及文件：

后端各路由文件 — 统一增加筛选参数
前端各列表页面 — 增加筛选器组件
backend/src/services/export.service.ts — 新建通用导出服务

实施优先级排序

优先级	编号	项目	预估工作量
P0	1	模板下载 401 修复	0.5天
P0	2	花名册身份证号显示+筛选	1天
P0	3	分页上限扩展	0.5天
P0	7	批量导入参保城市	0.5天
P0	8	社保医疗基数上下限验证	0.5天
P1	4	考勤模块完整化	5-7天
P1	5	人事审批流程	3-5天
P1	6	薪资调薪审核+报表	3-5天
P1	9	多公积金比例账户	2天
P2	10	工作台日历	1-2天
P2	11	人力信息总览增强	2天
P2	12	人力成本分析维度	2-3天
P2	13	年度价值报告简化	1天
P2	14	AI 人力分析报告	2天
P2	15	AI 人工端接入	2天
P2	16	查询筛选+报表	3天

P0 合计：约 3 天 P1 合计：约 13-19 天 P2 合计：约 13-16 天总计：约 29-38 天

16 KiB Raw Blame History Unescape Escape

TurboHR 优化方案（20260728）

P0：紧急修复（用户已遇到的阻断性问题）

1. 模板下载 401 错误（对应第19项）

2. 员工花名册不展示身份证号、不支持身份证筛选（对应第18项）

3. 分页上限50条过少（对应第17项）

P1：核心功能补全

4. 考勤模块完整化（对应第21项）

4.1 班次设定

4.2 班表导入

4.3 每日出勤查询

4.4 月度出勤报表

4.5 休假/加班汇总

4.6 考勤审批流程

5. 人事审批流程（对应第20项）

5.1 通用审批引擎

5.2 晋升调动审批

5.3 薪资调整审批

5.4 合同续签审批

6. 薪资调薪审核 + 薪资项目细化 + 报表（对应第22项）

6.1 调薪审核模块

6.2 薪资项目细化

6.3 薪资汇总表及明细表

7. 批量导入支持参保城市（对应第16项）

8. 社保医保基数上下限不一致（对应第14项）

9. 多公积金比例账户（对应第15项）

P2：增强优化

10. 工作台日历功能（对应第12项）

11. 人力信息总览增强（对应第3项）

12. 人力成本分析维度扩展（对应第2项）

13. 年度价值报告简化（对应第5项）

14. AI 人力分析报告（对应第9项）

15. AI 人工端接入（对应第8、11项）

16. 查询筛选增强 + 报表生成（对应第23项）

实施优先级排序

16 KiB

Raw Blame History