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P0紧急修复(6项): - 草稿保存完整恢复所有字段(含socialAvgWage) - 补偿金批次从compensationBreakdown读取 - 违法解除风险确认UI - 合同结束日期前后校验(前后端双保险) P1高优先级(14项): - 离职日期联动社保/公积金截止月(15号规则) - 合规检查+工作交接改为软阻断(生成待办) - 补偿月数(N/N+1/2N/自定义)+计算基数(近12月/合同/自定义) - 解聘并入花名册操作栏(类型选择跳转向导) - 合同续签开始日期自动推导(原合同结束日+1天) - 年龄合规筛查(童工阻断/未成年工/退休警告) - 编辑入职日期后状态联动(待入职↔在职) - 转正移植到花名册操作栏+薪资回写 - 男职工无法选择三期 P2体验优化(9项): - "劳动合同"调整为"用工关系" - 费用结算新增剩余年假折算(300%日工资) - 身份证号全域改为"证件号码"(前后端18个文件) - 手机号查重 - 开具证明+合同续签移植到花名册操作栏 - 批量转正+批量开具证明 - 去掉用工办理模块 P3规划(2项): - 组织架构+审批流(Department/Position/ApprovalFlow/ApprovalInstance) - 客服工作台(Ticket/ChatSession+SUPPORT角色) 新增模型: Department/Position/ApprovalFlow/ApprovalInstance/Ticket/TicketMessage/ChatSession/ChatMessage 新增字段: Employee.departmentId/supervisorId 新增角色: SUPPORT Generated with [Devin](https://devin.ai) Co-Authored-By: Devin <158243242+devin-ai-integration[bot]@users.noreply.github.com>
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序号,类型,页面,功能点,需调整项目,字典表,逻辑,备注
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1,调整,,,“劳动合同”,是否应调整为更为宽泛的用工关系,,
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2,调整,离职管理,,“离职日期”,,办理离职的离职日期调整后，应影响社保截止年月和公积金截止年月（例如15日之前离职不缴纳当月社保、15日之后离职缴纳当月社保）可配置,
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3,调整,离职管理,合规检查,“是否已支付经济补偿金”,,不勾选无法进行下一步，应增加保存后未办事项进入代办和风险提醒中,
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4,新增,离职管理,费用结算,“剩余年假天数”,,调用或录入，影响离职日期计算,
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5,调整,离职管理,费用结算,“补偿月数”,N、N+1、2N、其他,选择协商解除时可填写修改并重新运算补偿金,
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6,调整,离职管理,费用结算,“计算基数”,近12月平均工资、合同工资、其他,可调整，按照选用算法计算，其他需手动填写,
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7,调整,离职管理,费用结算,“手动调整补偿金分项”,,调整后合计应付未同步更新,
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8,调整,离职管理,工作交接,勾选的内容应为待办事项，前三项为离职必须要执行的任务,,未到离职日期，工作交接未完成，无法进行下一步操作，应调整为可进行下一步，未完成事项进入代办提醒,
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9,调整,离职管理,,将离职管理模块中的“新建解聘”功能并入到花名册员工列表的操作栏中的离职功能,,,
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10,调整,离职管理,,“解聘驳回”,,解聘驳回后，重新修改了解聘类型、金额等，系统未按照新内容更新,
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11,调整,离职管理,,“新增解聘”,,选择了违法解除后（2N），修改降低了经济补偿金金额，合规提醒并未风险提示可继续进行下一步操作，需要增加合规风险提醒,
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12,调整,用工办理,合同续签,“新增合同”,,续签新增合同，合同开始日期应为上一份合同结束日期+1（例如第一份合同结束日期为2023年5月31日，那么新增合同后合同开始日期应为2026年6月1日）,
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13,调整,用工办理,合同续签,“新增合同”,,续签新增合同，合同结束日期早于合同开始日期，系统未校验判断产生了时间倒置,
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14,调整,花名册,添加员工,“身份证号”,,全域修改为“证件号码”,
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15,调整,花名册,添加员工,年龄限制,,添加员工时根据证件号码对员工年龄进行合规性筛查,
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16,调整,花名册,员工明细编辑,编辑修改“入职日期”,,花名册明细中的状态未变更（例如从今天变更为下月1日入职，状态应变更为待入职）,
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17,调整,花名册,添加员工,“手机号”,,录入手机号时进行查重,
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18,调整,用工办理,员工转正,将用工办理模块中的“员工转正”功能移植到花名册员工列表的操作栏中，替换发薪功能,,,
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19,调整,用工办理,员工转正,“员工转正”,,填写了转正薪资，在员工花名册里未体现变更后内容，是否与已签订的用工协议匹配需要验证，如不一致应发起合同变更流程,
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20,调整,用工办理,开具证明,将用工办理模块中的“开具证明”功能移植到花名册员工列表的操作栏中,,,
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21,调整,用工办理,合同续签,将用工办理模块中的“合同续签”功能移植到花名册员工列表的操作栏中,,,
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22,调整,用工办理,合同变更,“合同变更”,,选择员工无法查询到对应的合同,
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23,调整,用工办理,合同续签,“合同续签”,,原合同ID无法查询，建议修改为选择该员工已存在的合同,
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24,调整,花名册,,勾选多名员工时，增加批量转正功能,,,
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25,调整,花名册,,勾选多名员工时，增加批量开具证明功能,,,
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26,调整,用工办理,,去掉用工办理模块,,,
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27,调整,系统设置,,增加简单的组织架构，用于满足三步以内的审批流转,,,
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28,调整,薪税管理,创建发薪批次,补偿金批次,,批次类型为补偿金批次的，经济补偿金发放数据读取错误,
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29,调整,,特殊员工,“特殊员工”,,男职工应无法选择三期,
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30,BUG,全域,,全域保存草稿后部分录入的数据未保存,,全域保存草稿后部分录入的数据未保存,
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31,调整,,,单立户客服端,,,
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