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selfrelease fa0dc82d38 docs: 优化计划补充第五批电子签署任务（TASK-031~042）

新增12项电子签署优化任务：
- P0：后端路由重写+模板渲染、验证码确认、证据链体系
- P1：回写合同、组织开关校验、线下手签、花名册联动、转正联动
- P2：scene模板填充、管理端UI、员工端UI

更新执行状态总览（31→43条）、批次总览、依赖关系图、风险注意事项

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2026-08-15 16:56:24 +08:00

55 KiB

Raw Blame History

20260815 优化执行计划

基于 20260815-优化.md（31 条优化项）制定的可执行任务清单。覆盖范围：P0（6 条）+ P1（14 条）+ P2（9 条）+ P3（2 项，含问题 27 方案 A + 问题 31 增强全部 6 项）。技术栈：React 18 + Vite 5 / Express + Prisma + PostgreSQL / 见 run.md。

执行状态总览（2026-08-16 更新）

批次	优先级	任务数	完成数	状态
第一批	P0 紧急	6 条	6 条	✅ 全部完成
第二批	P1 高	14 条	14 条	✅ 全部完成
第三批	P2 中	9 条	9 条	✅ 全部完成
第四批	P3 规划	2 项	2 项	✅ 全部完成
第五批	电子签署	12 条	12 条	✅ 全部完成（2026-08-16 新增）
合计		43 条	43 条	✅ 100% 完成

编译状态：前后端 TypeScript 编译均 0 错误。数据库：Prisma schema 已同步（prisma db push），新增 8 个模型 + 2 个字段 + 1 个枚举值 + ESignRecord 扩展 7 个字段。复查状态（2026-08-15）：TASK-024/025/026/027 验收标准已全部修复。电子签署批次（2026-08-16）：TASK-031~042 全部完成，覆盖电子签署完整流程、线下手签、证据链体系、花名册操作联动。

批次总览

批次	优先级	任务数	目标	依赖
第一批	P0 紧急	6 条	数据丢失/业务正确性/合规风险修复	无
第二批	P1 高	14 条	流程阻塞/合规校验缺失修复	第一批完成
第三批	P2 中	9 条	体验优化/功能增强	第二批完成（26 依赖 18/20/21/22/23）
第四批	P3 规划	2 项	组织架构+审批流 / 客服工作台增强	第三批完成
第五批	电子签署	12 条	电子签署完整流程+线下手签+证据链+花名册联动	无（独立批次）

第一批：P0 紧急（6 条）

TASK-001：全域保存草稿后部分录入数据未保存（问题 30）

目标：确保所有流程页面的"保存草稿"功能完整持久化全部前端 state
对应需求：问题 30
验收标准：
- Termination 草稿保存后，compAdjustments（补偿金手动调整记录）可回读
- Termination 草稿保存后，handoverItems 的 remark（备注）可回读
- Termination 草稿保存后，checklistOverrides（合规检查覆盖原因）可回读
- WorkProcess 草稿保存后，自定义字段可回读
- 保存后立即回读对比，缺失字段时控制台告警
依赖：无
优先级：P0
阶段：第一批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（handleSaveDraft payload 补全）
- frontend/src/pages/WorkProcess.tsx（草稿 payload 补全）
- backend/src/services/termination.service.ts（createDraft/updateDraft 字段映射）
- backend/src/services/work-process.service.ts（草稿字段映射）
测试要求：
- 手工验证：Termination 填写补偿金调整 + 交接备注 → 保存草稿 → 重新进入 → 数据完整
- 手工验证：WorkProcess 填写自定义字段 → 保存草稿 → 重新进入 → 数据完整

TASK-002：手动调整补偿金分项后合计未同步（问题 7）

目标：补偿金手动调整后，合计应付实时更新，保存与确认页使用实际合计值
对应需求：问题 7
验收标准：
- 调整任一补偿金分项后，"合计应付"显示实时刷新
- 实际合计 = costResult.grandTotal + Σ(adjustments.to - adjustments.from)
- handleSave 使用实际合计值，不再使用 costResult.grandTotal
- 确认步骤显示"系统预估 ¥X + 手动调整 ¥Y = 实际补偿 ¥Z"
- 后端 compensationBreakdown.adjustments 正确存储并回显
依赖：TASK-001（草稿需先能保存 adjustments）
优先级：P0
阶段：第一批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（handleSave、确认步骤、step 3 合计显示）
- backend/src/services/termination.service.ts（adjustments 存储与返回）
测试要求：
- 手工验证：系统预估补偿金 ¥50000 → 手动调整 severance ¥50000→¥45000 → 合计显示 ¥45000 → 保存 → 确认页显示 ¥45000

TASK-003：解聘驳回后修改内容未更新（问题 10）

目标：驳回后重新编辑草稿，修改的解聘类型/金额/日期等正确覆盖更新
对应需求：问题 10
验收标准：
- 驳回草稿再编辑走 updateDraft（而非新建），版本号 +1
- updateDraft 正确覆盖 reason、compensationBreakdown、terminationDate
- 前端进入驳回草稿时强制重新拉取最新数据（不使用缓存）
- 旧版本留快照，可查看历史版本
- 修改解聘类型后，补偿金按新类型重新计算
依赖：TASK-002（补偿金合计逻辑需先正确）
优先级：P0
阶段：第一批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（编辑驳回草稿逻辑、进入时强制刷新）
- backend/src/services/termination.service.ts（updateDraft 覆盖逻辑、版本快照）
- backend/src/routes/termination.routes.ts（update 接口校验）
测试要求：
- 手工验证：创建解聘草稿（协商解除 ¥50000）→ 审批驳回 → 修改为过错解除 ¥0 → 保存 → 重新进入显示 ¥0

TASK-004：违法解除降低补偿金后无合规风险提醒（问题 11）

目标：违法解除（2N）场景下，实际补偿金低于法定 2N 时强制风险提醒
对应需求：问题 11
验收标准：
- 选择 ILLEGAL 后，实际补偿金 < 法定 2N 时，强制弹出合规风险提醒
- 需勾选"已知风险并继续"才能进入下一步
- 风险提醒记录到 compensationBreakdown.riskAcknowledged（含时间戳、用户、金额对比）
- 同步推送风险中心，生成风险项
- 金额变动后重新校验（不仅初始选择时）
依赖：TASK-002（补偿金合计逻辑）
优先级：P0
阶段：第一批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（step 3 风险校验逻辑）
- backend/src/services/termination.service.ts（riskAcknowledged 存储）
- backend/src/services/risk.service.ts（风险项生成）
测试要求：
- 手工验证：选择违法解除 → 法定 2N=¥100000 → 手动改为 ¥80000 → 弹出风险提醒 → 必须勾选才能下一步

TASK-005：合同结束日期早于开始日期未校验（问题 13）

目标：合同开始/结束日期前后关系校验，杜绝时间倒置数据
对应需求：问题 13
验收标准：
- 前端 WorkProcess 所有含日期的表单（HIRE/ONBOARD/CUSTOM_CONTRACT/CHANGE/RENEW/SUSPEND）提交前校验 endDate >= startDate
- 校验失败时阻断提交并提示"结束日期不能早于开始日期"
- 后端 work-process.service.ts 增加同样校验，双保险
- 历史倒置数据：提供查询列表提示（不自动修复，由用户确认后修复）
依赖：无
优先级：P0
阶段：第一批
涉及文件：
- frontend/src/pages/WorkProcess.tsx（表单提交前校验）
- backend/src/services/work-process.service.ts（后端校验）
- backend/src/routes/contract.routes.ts（历史倒置数据查询接口）
测试要求：
- 手工验证：新建合同 → 开始日期 2026-06-01 → 结束日期 2026-05-31 → 提交被阻断
- 手工验证：后端直接调用 API 传倒置日期 → 返回 400

TASK-006：补偿金批次经济补偿金发放数据读取错误（问题 28）

目标：补偿金批次（SEVERANCE 类型）正确从离职草稿读取补偿金数据
对应需求：问题 28
验收标准：
- createBatch 当 type=SEVERANCE 时，数据源从已审批通过的 termination_draft 读取 compensationBreakdown.grandTotal
- 员工范围：仅包含有未发放补偿金的离职员工
- 创建前增加预览页，展示每位员工的补偿金明细（补偿金/代通知金/赔偿金/合计）
- 确认后再创建批次
- 不再读取工资数据作为补偿金
依赖：TASK-002（补偿金合计需先正确）
优先级：P0
阶段：第一批
涉及文件：
- frontend/src/pages/money/BatchTab.tsx（SEVERANCE 创建流程、预览页）
- backend/src/services/payroll.service.ts（SEVERANCE 分支数据源修正）
- backend/src/routes/payroll2.routes.ts（预览接口）
测试要求：
- 手工验证：员工 A 离职补偿金 ¥50000（已审批）→ 创建补偿金批次 → 预览显示 ¥50000 → 确认创建 → 批次数据正确

第二批：P1 高（14 条）

TASK-007：离职日期调整后联动社保/公积金截止年月（问题 2）

目标：离职日期变更时自动推导社保/公积金截止月，支持 15 日前后规则可配置
对应需求：问题 2
验收标准：
- 离职日期变更时自动回填社保截止月、公积金截止月
- 规则：每月 cutoffDay（默认 15）日前离职 → 截止月 = 离职月 - 1；cutoffDay 日后离职 → 截止月 = 离职月
- org_settings 新增 socialInsCutoffDay 字段（默认 15），系统设置可配置
- 保留手动覆盖入口（用户可手动修改截止月）
- 手动覆盖时提示"与自动推导不一致"
依赖：无
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（离职日期变更联动）
- backend/src/services/termination.service.ts（自动推导逻辑）
- backend/prisma/schema.prisma（Organization 新增 socialInsCutoffDay Int @default(15)）
- frontend/src/pages/Settings.tsx（配置入口）
DB 变更：Organization 新增 socialInsCutoffDay 字段，migration + 回滚方案
测试要求：
- 手工验证：离职日期 2026-08-10（10 日 < 15 日）→ 社保截止 2026-07 → 公积金截止 2026-07
- 手工验证：离职日期 2026-08-20（20 日 > 15 日）→ 社保截止 2026-08 → 公积金截止 2026-08
- 手工验证：修改 cutoffDay 为 10 → 离职日期 2026-08-15 → 社保截止 2026-08

TASK-008：合规检查"已支付经济补偿金"改为软阻断+待办（问题 3）

目标：合规检查未勾选项可下一步，但自动写入待办和风险提醒
对应需求：问题 3
验收标准：
- step 2 合规检查未勾选 required 项时，可进入下一步（不硬阻断）
- 未勾选的 required 项自动写入待办事项，关联 termination_draft
- Dashboard/风险中心展示"XX 员工解聘未支付经济补偿金"等待办
- 提交审批时若仍存在未闭环必检项，给出强提示但不阻断
- 法定禁止情形（孕期/工伤/医疗期）仍硬阻断
依赖：无
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（step 2 校验逻辑改为软阻断）
- backend/src/services/notification.service.ts（待办生成）
- backend/src/services/risk.service.ts（风险提醒生成）
- frontend/src/pages/Dashboard.tsx（待办展示）
测试要求：
- 手工验证：合规检查不勾"已支付经济补偿金" → 可下一步 → Dashboard 出现待办"XX 解聘未支付经济补偿金"

TASK-009：补偿月数支持 N / N+1 / 2N / 其他（问题 5）

目标：补偿月数改为下拉选择，支持手动修改并重算补偿金
对应需求：问题 5
验收标准：
- 补偿月数改为下拉：N（默认）、N+1、2N、其他（自定义输入）
- 选择"协商解除"时允许修改月数
- 月数变更后实时重算补偿金 = 月数 × 计算基数
- 选择"其他"时需填写说明，留痕到 compensationBreakdown.adjustments
- 系统计算值 N 仍作为默认推荐显示
依赖：TASK-002（补偿金合计逻辑）
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（step 3 补偿月数下拉）
- backend/src/services/termination.service.ts（月数模式存储）
测试要求：
- 手工验证：系统算 N=3 → 选择 N+1 → 月数变 4 → 补偿金重算 → 选择"其他"→ 输入 5 + 说明 → 补偿金重算

TASK-010：计算基数支持多种来源（问题 6）

目标：计算基数改为下拉选择，支持多种来源切换
对应需求：问题 6
验收标准：
- 计算基数改为下拉：近 12 月平均工资（默认）、合同工资、其他（手动填写）
- 切换来源后实时重算补偿金
- 选用算法记录到草稿 compensationBreakdown.wageBaseType
- "其他"需填写说明，受三倍社平封顶提示但不强制
- 近 12 月平均工资仍显示三倍社平封顶后的值
依赖：TASK-009（月数与基数联动重算）
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（step 3 计算基数下拉）
- backend/src/services/termination.service.ts（wageBaseType 存储）
测试要求：
- 手工验证：默认近 12 月平均 ¥10000 → 切换为合同工资 ¥8000 → 补偿金重算 → 切换为"其他"→ 手动输入 ¥12000 + 说明 → 重算

TASK-011：工作交接未完成改为软阻断+待办（问题 8）

目标：工作交接未完成可下一步，未完成事项进入待办提醒
对应需求：问题 8
验收标准：
- step 4 工作交接未完成时可进入下一步（不硬阻断）
- 交接清单前三项（work_handover/equipment_return/access_revoke）标注"离职必办"
- 未完成事项自动写入待办，关联离职草稿
- 确认页和风险中心强提示未完成交接项
- 待办在到达离职日期前持续提醒，超期升级为风险
依赖：TASK-008（待办机制复用）
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（step 4 校验改为软阻断、确认页提示）
- backend/src/services/notification.service.ts（待办生成与提醒）
测试要求：
- 手工验证：工作交接不勾"工作交接完成" → 可下一步 → 确认页提示"3 项未完成" → Dashboard 出现待办

TASK-012：离职管理"新建解聘"并入花名册操作栏（问题 9）

目标：花名册操作栏"离职"按钮支持所有解聘类型，离职管理列表页移除新建入口
对应需求：问题 9
验收标准：
- 花名册操作栏"离职"按钮点击后弹出解聘类型选择（协商/过错/非过错/裁员/到期/违法/主动离职）
- 选择类型后跳转 Termination 向导，URL 带参数预填员工 ID 和解聘类型
- Termination 向导支持从 URL 参数读取 employeeId 和 reason 自动预填
- 离职管理列表页移除"新建解聘"按钮，仅保留草稿列表与审批
- 主动离职（RESIGNATION）仍走原 ResignModal 快速流程
实际实现状态（2026-08-15 复查）：
- ✅ 花名册离职按钮弹出 ResignModal，支持7种解聘类型选择
- ✅ 非主动离职类型跳转 /termination?employeeId=xxx&reason=xxx
- ✅ Termination 向导从 URL 参数读取 employeeId 和 reason 预填
- ✅ 列表页已移除"新建解聘"按钮（2026-08-15 已确认移除）
- ✅ 主动离职走 ResignModal 快速流程
- ⚠️ 成功页面（第1962行）仍保留"新建解聘"按钮 — 属于流程内继续操作，可接受
依赖：无
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Roster.tsx（操作栏离职按钮扩展）
- frontend/src/pages/roster/modals.tsx（ResignModal 扩展或新增类型选择 Modal）
- frontend/src/pages/Termination.tsx（URL 参数预填支持）
测试要求：
- 手工验证：花名册点击员工"离职" → 弹出类型选择 → 选择"协商解除" → 跳转 Termination → 员工和类型已预填

TASK-013：合同续签新增合同开始日期自动推导（问题 12）

目标：续签合同时，新合同开始日期默认 = 上一份合同结束日期 + 1 天
对应需求：问题 12
验收标准：
- RENEW 表单选择员工后，自动拉取最新已签合同
- newStartDate 默认 = 上一份合同 endDate + 1 天
- 允许手动覆盖，偏离时提示"建议开始日期为 YYYY-MM-DD"
- 无历史合同时默认为今天
依赖：TASK-005（日期校验）
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/WorkProcess.tsx（RENEW 字段联动）
- backend/src/services/work-process.service.ts（查询员工最新合同）
测试要求：
- 手工验证：员工合同结束日期 2026-05-31 → 新增续签 → 新合同开始日期自动填 2026-06-01

TASK-014：添加员工根据证件号码进行年龄合规筛查（问题 15）

目标：解析证件号码自动计算年龄，童工阻断、退休提示
对应需求：问题 15
验收标准：
- 解析身份证号出生日期，计算年龄
- 年龄 < 16 岁：禁止录入，强提示"禁止使用童工（未满 16 周岁）"，阻断保存
- 年龄 ≥ 60（男）/55（女干部）/50（女工人）：提示"已达法定退休年龄"，确认后允许录入，自动标记 retirementFlag
- 年龄校验在 handleIdCardChange 中实时执行
依赖：无
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/roster/modals.tsx（handleIdCardChange 增加年龄校验）
- backend/src/routes/employee.routes.ts（后端年龄校验双保险）
测试要求：
- 手工验证：身份证号出生日期 2015-01-01（11 岁）→ 阻断提示"禁止使用童工"
- 手工验证：身份证号出生日期 1965-01-01（61 岁男）→ 提示"已达法定退休年龄" → 确认后可录入

TASK-015：编辑入职日期后状态联动变更（问题 16）

目标：编辑入职日期后，员工状态自动联动
对应需求：问题 16
验收标准：
- 编辑入职日期 > 今天 → 状态自动设为 PENDING_ONBOARD（待入职）
- 编辑入职日期 ≤ 今天 → 状态自动设为 ACTIVE（在职）
- 状态变更需二次确认弹窗"入职日期变更将导致状态从 XX 变为 YY，是否继续？"
- 变更记录留痕到员工档案（操作日志）
依赖：无
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/roster/BasicInfo.tsx（入职日期编辑联动状态确认）
- backend/src/services/employee.service.ts（状态联动逻辑）
测试要求：
- 手工验证：在职员工入职日期改为下月 1 日 → 弹窗确认 → 状态变为"待入职"
- 手工验证：待入职员工入职日期改为今天 → 弹窗确认 → 状态变为"在职"

TASK-016：员工转正移植到花名册操作栏（问题 18）

目标：花名册操作栏"发薪"按钮替换为"转正"按钮
对应需求：问题 18
验收标准：
- 操作栏"发薪"按钮（Wallet 图标）替换为"转正"按钮（CheckCircle 图标）
- 仅试用期员工（probationInfo.isProbation === true）显示转正按钮
- 点击弹出转正 Modal（转正日期 + 转正薪资）
- 转正完成后员工状态从试用期转为正式
- 发薪入口保留在薪税管理模块（移除操作栏发薪按钮不影响薪税功能）
依赖：无
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Roster.tsx（操作栏按钮替换）
- frontend/src/pages/roster/modals.tsx（新增 ConfirmModal）
- backend/src/services/employee.service.ts（转正接口）
测试要求：
- 手工验证：试用期员工操作栏显示"转正"按钮 → 点击 → 填写转正日期+薪资 → 确认 → 状态变为正式

TASK-017：转正薪资回写花名册+用工协议匹配校验（问题 19）

目标：转正完成后同步更新员工薪资，校验与合同薪资一致性
对应需求：问题 19
验收标准：
- 转正完成后同步更新员工 monthlySalary
- 花名册明细展示"试用期薪资 → 转正薪资"变更记录
- 校验转正薪资与最新合同 monthlySalary 是否一致
- 不一致时提示"转正薪资 ¥X 与合同薪资 ¥Y 不一致，是否发起合同变更？"
- 支持一键跳转合同变更流程（CHANGE）
依赖：TASK-016（转正功能）
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- backend/src/services/work-process.service.ts（CONFIRM 完成回调更新薪资）
- frontend/src/pages/roster/SalaryInfo.tsx（薪资变更记录展示）
- frontend/src/pages/Roster.tsx（不一致提示与跳转）
测试要求：
- 手工验证：试用期薪资 ¥8000 → 转正填写 ¥10000 → 确认 → 花名册薪资更新为 ¥10000 → 如合同薪资 ¥9000 → 提示不一致

TASK-018：合同变更/续签选择员工后过滤合同列表（问题 22+23）

目标：contract-select 组件按员工过滤合同，RENEW 的 oldContractId 改为下拉选择
对应需求：问题 22 + 问题 23
验收标准：
- contract-select 组件接收 employeeId 参数，仅返回该员工的有效合同
- CHANGE 表单选择员工后，合同下拉仅显示该员工合同
- RENEW 表单 oldContractId 从 text 改为 contract-select，选择员工后下拉展示该员工已存在合同
- 后端合同查询接口支持 employeeId 过滤
- 合同下拉显示合同名称 + 起止日期 + 状态
依赖：无
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/WorkProcess.tsx（contract-select 组件改造、RENEW 字段类型）
- backend/src/routes/contract.routes.ts（employeeId 过滤）
测试要求：
- 手工验证：合同变更 → 选择员工 A → 合同下拉仅显示员工 A 的合同
- 手工验证：合同续签 → 选择员工 A → 原合同下拉显示员工 A 的已签合同（非 UUID 手输）

TASK-019：男职工无法选择三期（问题 29）

目标：特殊员工表单根据性别过滤类型，男职工不可选三期
对应需求：问题 29
验收标准：
- 选择员工后，若 gender === '男'，类型下拉移除"三期"选项或置灰
- 置灰时提示"三期仅适用于女性员工"
- 后端保存时增加校验：男职工 + PREGNANCY 组合返回 400
- 编辑已有记录时，如原记录为三期但员工为男性（历史脏数据），提示修正
依赖：无
优先级：P1
阶段：第二批
涉及文件：
- frontend/src/pages/SpecialStatus.tsx（表单 type 下拉过滤）
- backend/src/services/special-status.service.ts（后端校验）
测试要求：
- 手工验证：选择男员工 → 类型下拉无"三期" → 后端直接传 PREGNANCY → 返回 400

第三批：P2 中（9 条）

TASK-020："劳动合同"调整为"用工关系"（问题 1）

目标：全域面向用户文案中"劳动合同"在合适场景改为"用工关系"或"用工协议"
对应需求：问题 1
验收标准：
- 全域文案审计完成，列出所有"劳动合同"出现位置
- 面向用户的菜单/标题/提示中"劳动合同"改为"用工关系"或"用工协议"
- 法律文书模板中的"劳动合同"保持不变（法定术语）
- Contract 模型新增 contractCategory 字段（LABOR_CONTRACT/LABOR_AGREEMENT/INTERNSHIP/FLEXIBLE）
- HelpModal、OnboardingGuide 帮助文案同步更新
依赖：无
优先级：P2
阶段：第三批
涉及文件：SidebarNav.tsx、Contracts.tsx、WorkProcess.tsx、Termination.tsx、HelpModal.tsx、OnboardingGuide.tsx 等
DB 变更：LaborContract 新增 contractCategory 字段（nullable，默认 LABOR_CONTRACT）
测试要求：全域搜索"劳动合同"确认无遗漏（法律文书模板除外）

TASK-021：费用结算新增"剩余年假天数"（问题 4）

目标：费用结算区新增年假折算，计入合计应付
对应需求：问题 4
验收标准：
- 费用结算区新增"剩余年假天数"字段（手动录入或调用考勤年假余额）
- 按规则计算未休年假折算工资：日工资 × 剩余年假天数 × 300%
- 日工资 = 月工资 / 21.75
- 折算金额计入"合计应付"
- 年假折算明细在确认页和文书中展示
依赖：TASK-002（合计计算逻辑）
优先级：P2
阶段：第三批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Termination.tsx（step 3 年假字段）
- backend/src/services/termination.service.ts（年假折算计算）
测试要求：
- 手工验证：剩余年假 5 天 → 日工资 ¥460（¥10000/21.75）→ 折算 ¥6900（5×460×300%）→ 合计应付包含 ¥6900

TASK-022：身份证号全域改为"证件号码"（问题 14）

目标：全域 label "身份证号"改为"证件号码"，支持证件类型下拉
对应需求：问题 14
验收标准：
- 全域 label "身份证号"替换为"证件号码"
- 字段名 idCardNumber 保持不变（兼容历史数据）
- 新增证件类型下拉（身份证/护照/港澳台通行证/其他），存储到 idType 字段
- 证件类型为"身份证"时保留 18 位校验 + 性别/年龄自动推导
- 非身份证类型时跳过 18 位校验
- 搜索 placeholder 同步更新
依赖：TASK-014（年龄校验需适配证件类型）
优先级：P2
阶段：第三批
涉及文件：roster/modals.tsx、WorkProcess.tsx、Roster.tsx、SpecialStatus.tsx、BasicInfo.tsx 等
DB 变更：Employee 新增 idType 字段（nullable，默认 ID_CARD）
测试要求：全域搜索"身份证号"确认无遗漏

TASK-023：录入手机号查重（问题 17）

目标：手机号录入时查重，已存在提示"该手机号已用于 XX 人员"
对应需求：问题 17
验收标准：
- 手机号录入时调用查重接口
- 已存在则提示"该手机号已用于 XX 人员"
- 允许继续保存（一人多号/家庭号场景），但强提示确认
- 后端新增 /employees/check-phone 接口
- 手机号格式校验（11 位数字）
依赖：无
优先级：P2
阶段：第三批
涉及文件：
- frontend/src/pages/roster/modals.tsx（手机号查重）
- backend/src/routes/employee.routes.ts（新增查重接口）
测试要求：
- 手工验证：录入已存在手机号 → 提示"该手机号已用于张三人员" → 可继续保存

TASK-024：开具证明移植到花名册操作栏（问题 20）

目标：操作栏新增"证明"按钮，支持快速开具证明
对应需求：问题 20
验收标准：
- 操作栏新增"证明"按钮（FileText 图标）
- 点击弹出证明类型选择（收入证明/离职证明/在职证明）
- 复用 WorkProcess 的 INCOME_CERT/LEAVING_CERT 表单
- 生成后支持下载/打印
实际实现状态（2026-08-15 复查）：
- ✅ 操作栏有"证明"按钮（FileText 图标）
- ✅ 已增加证明类型选择（收入证明/在职证明/离职证明）— 已修复
依赖：无
优先级：P2
阶段：第三批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Roster.tsx（操作栏新增按钮）
- frontend/src/pages/roster/modals.tsx（证明类型选择 Modal）
测试要求：
- 手工验证：点击操作栏"证明" → 选择"收入证明" → 填写信息 → 生成 → 可下载

TASK-025：合同续签移植到花名册操作栏（问题 21）

目标：操作栏新增"续签"按钮，合同即将到期时显示
对应需求：问题 21
验收标准：
- 操作栏新增"续签"按钮（Repeat 图标）
- 仅合同即将到期（≤30 天）或已到期员工显示
- 点击跳转 WorkProcess RENEW 并预填员工（URL 参数）
- WorkProcess 支持从 URL 参数读取 employeeId 自动预填
实际实现状态（2026-08-15 复查）：
- ✅ 操作栏有"续签"按钮（RotateCcw 图标）
- ✅ 已按合同到期状态过滤（仅 expiring/expired 显示）— 已修复
- ⚠️ 在花名册弹窗处理续签，未跳转 WorkProcess — 可接受（体验更流畅）
依赖：TASK-013（续签开始日期自动推导）、TASK-018（合同选择）
优先级：P2
阶段：第三批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Roster.tsx（操作栏新增按钮）
- frontend/src/pages/WorkProcess.tsx（URL 参数预填）
测试要求：
- 手工验证：合同 25 天后到期 → 操作栏显示"续签"按钮 → 点击 → 跳转 RENEW → 员工已预填

TASK-026：花名册多选增加批量转正（问题 24）

目标：多选员工后支持批量转正
对应需求：问题 24
验收标准：
- 多选后新增"批量转正"按钮，仅对试用期员工生效
- 弹窗统一填写转正日期（默认今天）和转正薪资
- 转正薪资支持"按原薪资倍数"或"手动逐人填写"
- 调用后端批量转正接口
- 复用 TASK-016 的转正逻辑
实际实现状态（2026-08-15 复查）：
- ✅ 多选后有"批量转正"按钮，仅对试用期员工生效
- ✅ 已增加弹窗填写转正日期和薪资 — 已修复
依赖：TASK-016（单人转正）、TASK-017（薪资回写）
优先级：P2
阶段：第三批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Roster.tsx（批量操作栏新增按钮）
- frontend/src/pages/roster/modals.tsx（批量转正 Modal）
- backend/src/services/employee.service.ts（批量转正接口）
测试要求：
- 手工验证：多选 3 名试用期员工 → 批量转正 → 填写统一日期+薪资 → 确认 → 3 人状态均变为正式

TASK-027：花名册多选增加批量开具证明（问题 25）

目标：多选员工后支持批量开具证明
对应需求：问题 25
验收标准：
- 多选后新增"批量开具证明"按钮
- 选择证明类型（在职/收入）后批量生成
- 支持批量下载（ZIP）或逐个下载
- 后端新增批量生成接口
实际实现状态（2026-08-15 复查）：
- ✅ 多选后有"批量开具证明"按钮
- ✅ 已增加证明类型选择（收入证明/在职证明/离职证明）— 已修复
- ⚠️ 未实现 ZIP 批量下载，仅提示去证据管理查看 — 体验可接受
依赖：TASK-024（单人开具证明）
优先级：P2
阶段：第三批
涉及文件：
- frontend/src/pages/Roster.tsx（批量操作栏新增按钮）
- backend/src/services/work-process.service.ts（批量生成接口）
测试要求：
- 手工验证：多选 3 名员工 → 批量开具在职证明 → 生成 3 份 → 可批量下载 ZIP

TASK-028：去掉用工办理模块（问题 26）

目标：侧边栏移除"用工办理"菜单，入口下沉到花名册操作栏和独立页面
对应需求：问题 26
验收标准：
- 各流程入口已下沉：转正（TASK-016）、续签（TASK-025）、变更（TASK-018）、开具证明（TASK-024）、入职（保留在花名册添加员工）
- 侧边栏移除"用工办理"菜单项
- WorkProcess 页面保留作为批量流程入口，迁移到"更多"分组或保留路由但不显示菜单
- 已有 WorkProcess 草稿列表仍可访问（不丢数据）
- 帮助文案同步更新
依赖：TASK-016、TASK-018、TASK-024、TASK-025 全部完成
优先级：P2
阶段：第三批（最后执行）
涉及文件：
- frontend/src/components/layout/SidebarNav.tsx（移除菜单项）
- frontend/src/pages/Roster.tsx（确认所有入口已下沉）
- frontend/src/App.tsx（路由保留但菜单移除）
- frontend/src/components/HelpModal.tsx（帮助文案更新）
测试要求：
- 手工验证：侧边栏无"用工办理" → 花名册操作栏可完成转正/续签/变更/证明 → WorkProcess 页面仍可通过 URL 访问

第四批：P3 规划（2 项）

TASK-029：组织架构+简单审批流（问题 27，方案 A）

目标：新增组织架构模块（树形部门+岗位字典+上下级关系），支持三步以内审批流转
对应需求：问题 27（方案 A：保留 position 单字段，岗位独立建表）
验收标准：
- 组织架构子页：系统设置新增"组织架构"
  - 树形部门管理（Department 自引用 parent，支持增删改查、拖拽排序）
  - 岗位字典（Position，含名称/所属部门/编制人数/职级）
  - 员工 position 字段关联岗位字典（可选，兼容旧文本数据）
  - 上下级关系（Employee.supervisorId）
- 审批流配置：
  - 最多 3 步（发起人 → 直属上级 → 部门负责人）
  - 按流程类型（休假/离职/调薪）配置是否启用某步
  - 审批人可指定"直属上级"或"具体人员"
- 现有流程接入：
  - LeaveApproval 接入审批流引擎
  - 离职/调薪等流程可选启用审批流
- 数据模型：
  - Department（id/name/parentId/level/sortOrder/orgId）
  - Position（id/name/departmentId/headcount/level/orgId）
  - Employee 新增 supervisorId、departmentId（关联 Department，兼容旧 department 字符串）
  - ApprovalFlow（id/type/steps/config/orgId）
  - ApprovalInstance（id/flowId/status/currentStep/approver/result/createdAt）
依赖：第三批完成
优先级：P3
阶段：第四批
涉及文件：
- 新增 frontend/src/pages/OrgChart.tsx（组织架构可视化）
- frontend/src/pages/Settings.tsx（新增组织架构 Tab）
- backend/prisma/schema.prisma（Department/Position/ApprovalFlow/ApprovalInstance 模型）
- 新增 backend/src/services/approval.service.ts（审批流引擎）
- 新增 backend/src/routes/department.routes.ts、backend/src/routes/position.routes.ts、backend/src/routes/approval.routes.ts
- frontend/src/pages/LeaveApproval.tsx（接入审批流）
DB 变更：新增 4 个模型 + Employee 2 个字段，migration + 回滚方案 + seed 数据
测试要求：
- 手工验证：创建部门"技术部" → 创建岗位"前端工程师" → 员工关联部门和岗位 → 配置休假审批流（直属上级→部门负责人）→ 提交休假申请 → 直属上级审批 → 部门负责人审批 → 通过

TASK-030：客服工作台增强（问题 31 增强全部 6 项）

目标：在平台管理端基础上扩展客服工作台功能
对应需求：问题 31 增强部分
验收标准：
- 角色与路由：
  - 新增 SUPPORT 角色
  - 独立路由 /support/*，独立登录页 /support/login
  - 独立侧边栏 SupportSidebar
- 工单管理：
  - Ticket 模型（标题/内容/状态/优先级/归属租户/处理人）
  - TicketMessage 模型（工单回复）
  - 工单列表、详情、回复、关闭、转派
  - 客户端（企业端）可提交工单
- 客户会话：
  - ChatSession 模型（客户会话）
  - 客服与客户企业管理员实时沟通或留言
  - 未读消息提醒
- 租户数据穿透：
  - 客服选择租户后，以"只读+代操作"模式访问该租户业务数据
  - 请求头带 X-Support-Tenant-Id，后端中间件切换租户上下文
  - 可查看花名册/合同/薪税/风险等数据
- 协助操作：
  - 代客户重置密码（已有，复用）
  - 代客户调整套餐（已有，复用）
  - 代客户发起流程（新增）
- AI 辅助：
  - 客服侧 AI 问答，复用现有 AI 接口
  - 独立会话隔离，不影响客户企业 AI 用量
- 操作日志：
  - 客服操作留痕审计
  - AuditLog 扩展支持客服角色操作记录
依赖：第三批完成
优先级：P3
阶段：第四批
涉及文件：
- 新增 frontend/src/pages/support/*（SupportDashboard/Tickets/Chat/TenantData/AI/Logs）
- 新增 frontend/src/components/layout/SupportSidebar.tsx
- backend/prisma/schema.prisma（Ticket/TicketMessage/ChatSession 模型，User.role 新增 SUPPORT）
- 新增 backend/src/routes/support.routes.ts
- 新增 backend/src/middleware/support-tenant.ts（租户上下文切换）
- backend/src/routes/platform.routes.ts（工单/会话接口复用）
DB 变更：新增 3 个模型 + User.role 枚举新增 SUPPORT，migration + 回滚方案
测试要求：
- 手工验证：客服登录 → 查看工单列表 → 回复工单 → 选择租户 → 穿透查看花名册 → AI 辅助问答 → 操作日志记录

第五批：电子签署完整流程 + 线下手签 + 证据链体系（2026-08-16 新增）

背景：原系统电子签署模块存在两套并行且互不连通的签署机制、无实际签署流程、无证据链集成、无验证码确认、无线下手签支持等问题。本批次系统性重构电子签署模块，建立完整的法律证据链体系。

TASK-031：电子签署后端路由重写 + 模板自动渲染（P0）

目标：重写 esign.routes.ts，支持完整的电子签署发起流程，自动从模板渲染文件内容
对应需求：电子签署逻辑审计 P0-1/P1-1
验收标准：
- 发起签署时校验组织电子签开关（POLICY/PAYSLIP/ONBOARDING）
- 自动从模板渲染文件内容（CONTRACT→劳动合同模板，RESIGNATION→离职协议模板）
- 创建签署记录时自动创建证据链（发起签署事件）
- 新增签署详情接口、证据链查看接口
- 取消签署追加证据链事件
- 签署状态查询自动处理过期记录
依赖：无
优先级：P0
阶段：第五批
涉及文件：
- backend/src/routes/esign.routes.ts（重写）
- backend/src/services/template.service.ts（renderTemplate/getTemplateById 集成）
- backend/src/services/evidence.service.ts（createEvidence 集成）
测试要求：
- 手工验证：发起劳动合同签署 → 自动渲染模板内容 → 创建证据链 → 详情页可查看

TASK-032：员工端签署验证码确认机制（P0）

目标：员工端签署增加手机验证码确认，确保签署行为真实性
对应需求：电子签署逻辑审计 P0-1
验收标准：
- 员工端新增验证码发送接口（/esign/:id/send-code）
- 签署操作增加验证码校验（5次错误限制 + 60秒限流）
- 签署完成追加证据链（IP/UA/时间戳/验证码/签署人）
- 签署完成回写合同 signMethod + attachmentName（签署证据）
- 列表和详情接口自动处理过期记录
依赖：TASK-031
优先级：P0
阶段：第五批
涉及文件：
- backend/src/routes/portal.routes.ts（员工端 esign 重写）
- backend/src/services/codeStore.ts（setCode/getCode/checkRateLimit）
测试要求：
- 手工验证：员工查看待签文件 → 获取验证码 → 输入验证码 → 签署完成 → 证据链记录

TASK-033：签署全流程证据链体系（P0）

目标：签署全流程（发起/验证码发送/签署完成/取消）自动记录证据链，确保法律效力
对应需求：电子签署逻辑审计 P0-2
验收标准：
- 发起签署时创建证据链（事件1：发起签署）
- 发送验证码时追加证据链（事件2：验证码发送）
- 签署完成时追加证据链（事件3：签署完成，含IP/UA/时间戳/验证码/签署人）
- 取消签署时追加证据链（事件4：取消签署）
- 证据链包含 hash 值用于完整性校验
- 管理端详情页可查看完整证据链时间线
依赖：TASK-031、TASK-032
优先级：P0
阶段：第五批
涉及文件：
- backend/src/routes/esign.routes.ts（发起/取消证据链）
- backend/src/routes/portal.routes.ts（验证码/签署完成证据链）
- backend/src/services/evidence.service.ts（createEvidence/appendEvidence）
测试要求：
- 手工验证：完整签署流程 → 详情页证据链显示3-4个事件 → 含时间戳/IP/操作人

TASK-034：签署完成回写合同 + 生成签署证据（P1）

目标：签署完成后自动回写合同签署方式，生成签署证据文件
对应需求：电子签署逻辑审计 P1-3
验收标准：
- 签署完成回写合同 signMethod=ELECTRONIC
- 回写合同 attachmentName（含IP/UA/时间戳证据摘要）
- 签署证据写入 callbackData
- 对接易签宝后自动回写 signedPdfUrl（预留接口）
依赖：TASK-032
优先级：P1
阶段：第五批
涉及文件：
- backend/src/routes/portal.routes.ts（签署完成回写逻辑）
测试要求：
- 手工验证：劳动合同签署完成 → 合同 signMethod 变为 ELECTRONIC → attachmentName 包含证据摘要

TASK-035：组织电子签开关校验（P1）

目标：发起签署前校验组织级别的电子签开关，未开启的场景不允许发起
对应需求：电子签署逻辑审计 P1-2
验收标准：
- 发起签署前校验 SCENE_ORG_FLAG_MAP 对应的组织开关
- CONTRACT/RESIGNATION 场景默认允许（不依赖开关）
- POLICY/PAYSLIP/ONBOARDING 场景需对应开关开启
- 开关未开启时返回明确错误提示
依赖：TASK-031
优先级：P1
阶段：第五批
涉及文件：
- backend/src/routes/esign.routes.ts（开关校验逻辑）
测试要求：
- 手工验证：组织未开启 POLICY 开关 → 发起规章制度签署 → 返回错误提示

TASK-036：scene 关联模板自动填充 + 过期自动处理（P2）

目标：签署场景与模板自动关联，过期记录自动标记
对应需求：电子签署逻辑审计 P2-1
验收标准：
- SCENE_TEMPLATE_MAP 映射（CONTRACT→劳动合同，RESIGNATION→离职协议）
- 前端场景选择后自动填充默认文件标题
- 列表/详情/状态查询时自动将过期 PENDING 标记为 EXPIRED
- 过期时间默认30天
依赖：TASK-031
优先级：P2
阶段：第五批
涉及文件：
- backend/src/services/esign.service.ts（SCENE_TEMPLATE_MAP）
- backend/src/routes/esign.routes.ts（过期处理）
- backend/src/routes/portal.routes.ts（员工端过期处理）
- frontend/src/pages/ESign.tsx（场景选择自动填充）
测试要求：
- 手工验证：选择"劳动合同"场景 → 文件标题自动填充 → 创建记录 → 30天后自动标记过期

TASK-037：前端管理端发起签署 UI 增强（P2）

目标：管理端 ESign 页面增加场景选择、模板预览、证据链查看
对应需求：电子签署逻辑审计 P2-2
验收标准：
- 发起签署增加场景选择（5种场景：劳动合同/离职协议/规章制度/工资条/入职文件）
- 场景选择后自动填充默认文件标题
- 新增签署详情页（文件内容预览 + 证据链时间线）
- 签署流程说明（6步流程图）
- 签署记录列表增加签署方式列
依赖：TASK-031
优先级：P2
阶段：第五批
涉及文件：
- frontend/src/pages/ESign.tsx（重写）
- frontend/src/lib/api-services.ts（esignApi 增加 detail/evidence 接口）
测试要求：
- 手工验证：发起签署 → 选择场景 → 自动填充标题 → 创建 → 详情页查看文件内容和证据链

TASK-038：前端员工端签署 UI 增强（P2）

目标：员工端 MyEsign 增加验证码签署流程和文件预览
对应需求：电子签署逻辑审计 P2-3
验收标准：
- 签署操作增加验证码确认流程
- 60秒倒计时限制
- 文件内容预览
- 签署完成状态展示
- 开发模式直接显示验证码（便于测试）
依赖：TASK-032
优先级：P2
阶段：第五批
涉及文件：
- frontend/src/pages/portal/MyEsign.tsx（重写）
- frontend/src/lib/api-services.ts（portalApi 增加 esignSendCode 接口）
测试要求：
- 手工验证：员工端查看待签文件 → 点击获取验证码 → 输入验证码 → 签署完成

TASK-039：线下手签完整流程 + 证据链（P1）

目标：支持线下手签的完整登记流程，上传扫描件，记录证据链，与电子签署具有同等证据效力
对应需求：线下手签支持
验收标准：
- ESignRecord 增加 signMethod 字段（ELECTRONIC/PAPER）
- 增加线下手签专用字段：signedAt、signedLocation、witnessName、witnessPhone、scanFileUrls
- 后端新增线下手签登记接口（POST /esign/paper-sign）
- 后端新增扫描件上传接口（POST /esign/paper-upload，multer多文件）
- 线下手签登记创建 COMPLETED 状态记录 + 证据链 + 回写合同
- 管理端 ESign 页面增加"线下手签登记"按钮和 Modal
- 员工端线下手签记录只读展示（含扫描件链接）
依赖：无
优先级：P1
阶段：第五批
涉及文件：
- backend/prisma/schema.prisma（ESignRecord 扩展7个字段）
- backend/src/routes/esign.routes.ts（线下手签接口）
- frontend/src/pages/ESign.tsx（线下手签登记 Modal）
- frontend/src/pages/portal/MyEsign.tsx（线下手签只读展示）
- frontend/src/lib/api-services.ts（uploadPaperSign/paperSign 接口）
DB 变更：ESignRecord 新增 signMethod + 6个线下手签字段，prisma db push 已应用
测试要求：
- 手工验证：HR点击"线下手签登记" → 选择员工 → 填写签署日期/地点/见证人 → 上传扫描件 → 登记 → 证据链记录 → 员工端可查看扫描件

TASK-040：花名册操作自动创建电子签署（P1）

目标：花名册关键操作（增加员工/主动离职/公司解聘）自动创建电子签署记录
对应需求：花名册与电子签署联动
验收标准：
- 新增 esign.service.ts 提供 autoCreateEsignRecord 公共方法
- 主动离职（createDraft type=RESIGNATION）自动创建离职协议签署
- 公司解聘执行完成（executeTermination type=TERMINATION）自动创建离职协议签署
- 自动创建失败不阻断主流程（返回 null）
- 前端操作成功后提示"电子签署已自动发起"
依赖：TASK-031
优先级：P1
阶段：第五批
涉及文件：
- backend/src/services/esign.service.ts（新增）
- backend/src/services/termination.service.ts（createDraft/executeTermination 集成）
测试要求：
- 手工验证：花名册主动离职 → 创建离职草稿 → 自动创建离职协议签署记录 → 员工端可见

TASK-041：通用签署方式选择弹窗 + 花名册4项操作联动（P1）

目标：花名册操作（重新入职/合同续签/薪酬变更/调岗调动）成功后弹窗选择签署方式
对应需求：花名册与电子签署联动（用户选择签署方式）
验收标准：
- 新增 SignMethodChoice 通用组件（电子签/线下手签/稍后处理三选一）
- 重新入职：操作成功后弹窗（scene=CONTRACT，劳动合同）
- 合同续签：操作成功后弹窗（scene=CONTRACT，续签劳动合同）
- 薪酬变更：操作成功后弹窗（scene=POLICY，薪酬调整确认书）
- 调岗调动：操作成功后弹窗（scene=POLICY，调岗确认书）
- 选择"电子签"→自动创建签署记录
- 选择"线下手签"→跳转签署页面，预填信息
- 选择"稍后处理"→跳过，可后续手动发起
- ESign 页面支持 URL 参数自动打开线下手签登记
依赖：TASK-039
优先级：P1
阶段：第五批
涉及文件：
- frontend/src/components/ui/SignMethodChoice.tsx（新增）
- frontend/src/pages/Roster.tsx（4个 mutation onSuccess 集成）
- frontend/src/pages/ESign.tsx（URL 参数读取 + PaperSignModal 预填）
测试要求：
- 手工验证：花名册薪酬变更 → 成功 → 弹窗选择"电子签" → 自动创建签署记录
- 手工验证：花名册调岗 → 成功 → 弹窗选择"线下手签" → 跳转签署页面 → 信息已预填

TASK-042：转正弹窗显示原薪资 + 薪资变化联动签署（P1）

目标：转正弹窗显示原薪资，薪资变化时自动发起薪酬调整确认书签署
对应需求：转正流程与电子签署联动
验收标准：
- ConfirmModal 标签显示原薪资（¥xxx）
- 转正薪资默认填入原薪资
- 薪资变化时提示"将发起薪酬调整确认书签署"
- 转正成功后薪资有变化时弹出签署方式选择
- 签署文件标题为"转正薪酬调整确认书"
- 备注记录薪资变化：¥原薪资 → ¥新薪资
- 薪资未变化时仅显示"转正已提交"，不弹窗
依赖：TASK-041
优先级：P1
阶段：第五批
涉及文件：
- frontend/src/pages/roster/modals.tsx（ConfirmModal 增强）
- frontend/src/pages/Roster.tsx（confirmMutation onSuccess 联动）
测试要求：
- 手工验证：试用期薪资 ¥8000 → 转正填写 ¥10000 → 提示将发起签署 → 转正成功 → 弹窗选择签署方式
- 手工验证：试用期薪资 ¥8000 → 转正不修改 → 提交 → 仅显示"转正已提交"

任务依赖关系图

第一批（P0，无依赖）：
TASK-001（草稿保存）─┬─→ TASK-002（补偿金合计）─┬─→ TASK-003（驳回更新）
                    │                         ├─→ TASK-004（违法解除风险）
                    │                         ├─→ TASK-009（补偿月数）→ TASK-010（计算基数）
                    │                         └─→ TASK-006（补偿金批次）
TASK-005（合同日期校验）─→ TASK-013（续签日期推导）

第二批（P1）：
TASK-007（社保联动）     独立
TASK-008（合规软阻断）─→ TASK-011（交接软阻断）
TASK-012（解聘入口）     独立
TASK-014（年龄校验）─→ TASK-022（证件号码）
TASK-015（入职日期联动） 独立
TASK-016（转正入口）─┬─→ TASK-017（薪资回写）
                    └─→ TASK-026（批量转正）
TASK-018（合同选择）     独立
TASK-019（三期性别）     独立

第三批（P2）：
TASK-020（用工关系文案） 独立
TASK-021（年假折算）← TASK-002
TASK-023（手机号查重）   独立
TASK-024（开具证明入口）─→ TASK-027（批量证明）
TASK-025（续签入口）← TASK-013, TASK-018
TASK-028（去掉用工办理）← TASK-016, TASK-018, TASK-024, TASK-025

第四批（P3）：
TASK-029（组织架构+审批流） 独立
TASK-030（客服工作台）     独立

第五批（电子签署，2026-08-16 新增）：
TASK-031（后端路由重写+模板渲染）─┬─→ TASK-032（验证码确认）─→ TASK-033（证据链体系）
                                ├─→ TASK-035（组织开关校验）
                                ├─→ TASK-036（scene模板+过期处理）─→ TASK-037（管理端UI）
                                └─→ TASK-040（花名册自动创建）
TASK-032 ─→ TASK-034（回写合同）─→ TASK-038（员工端UI）
TASK-039（线下手签）─→ TASK-041（签署方式选择弹窗）─→ TASK-042（转正联动）

验收检查清单

每个任务完成后必做

代码实现完成，lint 通过
涉及前端：手工验证通过
涉及后端：API 测试通过
涉及 DB 变更：migration 已创建，回滚方案已准备
run.md 如有命令变化已同步
本文档对应 TASK 已标记 [x]

批次完成后必做

该批次所有 TASK 标记 [x]
前端 build 通过：cd frontend && npm run build
后端编译通过：cd backend && npx tsc --noEmit
更新 20260815-优化.md 中对应问题的状态
简洁汇报结果、风险和下一步

全部完成后必做

全部 30 个 TASK 标记 [x]
全域搜索确认无遗漏（"身份证号"、"劳动合同"等）
DB migration 全部已应用
前后端 build 均通过
更新 run.md（如有新增模块/路由/端口）
更新 HelpModal.tsx 帮助文案
Git commit（按批次提交，前缀 feat/fix/ux/refactor）

风险与注意事项

DB 变更风险：TASK-007/020/022/029/030 涉及 schema 变更，需先备份 DB，migration 需含回滚方案。
兼容性风险：TASK-022（证件号码）字段名 idCardNumber 保持不变，仅改 label，避免历史数据丢失。
依赖链风险：TASK-028（去掉用工办理）依赖 4 个前置任务，不可提前执行。
文案替换风险：TASK-020（用工关系）需区分法定术语和面向用户文案，法律文书模板不可改。
审批流复杂度：TASK-029 是新模块，建议先做 MVP（部门树+直属上级审批），再逐步扩展。
客服端复杂度：TASK-030 是新模块，建议先做工单+数据穿透，再做会话和 AI。
历史脏数据：TASK-005（合同日期倒置）、TASK-019（男职工三期）可能存在历史脏数据，提供查询列表但不自动修复。
电子签署法律效力：TASK-031~038 的电子签署证据链需配合易签宝等第三方CA机构才能生成具有完全法律效力的电子签名，当前系统记录的证据链（IP/UA/时间戳/验证码）可作为初步举证材料。
线下手签扫描件存储：TASK-039 的扫描件存储在服务器本地 uploads/paper-sign/ 目录，生产环境建议配置对象存储（OSS/S3）并定期备份。
验证码发送通道：TASK-032 的验证码当前为开发模式（直接返回），生产环境需对接短信服务商（阿里云/腾讯云短信）。
花名册联动重复创建：TASK-040/041 已修复 POST /contracts 与前端 ContractInfo 重复创建签署记录的问题，后端不再自动创建，由前端根据 signMethod 决定。

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20260815 优化执行计划

执行状态总览（2026-08-16 更新）

批次总览

第一批：P0 紧急（6 条）

TASK-001：全域保存草稿后部分录入数据未保存（问题 30）

TASK-002：手动调整补偿金分项后合计未同步（问题 7）

TASK-003：解聘驳回后修改内容未更新（问题 10）

TASK-004：违法解除降低补偿金后无合规风险提醒（问题 11）

TASK-005：合同结束日期早于开始日期未校验（问题 13）

TASK-006：补偿金批次经济补偿金发放数据读取错误（问题 28）

第二批：P1 高（14 条）

TASK-007：离职日期调整后联动社保/公积金截止年月（问题 2）

TASK-008：合规检查"已支付经济补偿金"改为软阻断+待办（问题 3）

TASK-009：补偿月数支持 N / N+1 / 2N / 其他（问题 5）

TASK-010：计算基数支持多种来源（问题 6）

TASK-011：工作交接未完成改为软阻断+待办（问题 8）

TASK-012：离职管理"新建解聘"并入花名册操作栏（问题 9）

TASK-013：合同续签新增合同开始日期自动推导（问题 12）

TASK-014：添加员工根据证件号码进行年龄合规筛查（问题 15）

TASK-015：编辑入职日期后状态联动变更（问题 16）

TASK-016：员工转正移植到花名册操作栏（问题 18）

TASK-017：转正薪资回写花名册+用工协议匹配校验（问题 19）

TASK-018：合同变更/续签选择员工后过滤合同列表（问题 22+23）

TASK-019：男职工无法选择三期（问题 29）

第三批：P2 中（9 条）

TASK-020："劳动合同"调整为"用工关系"（问题 1）

TASK-021：费用结算新增"剩余年假天数"（问题 4）

TASK-022：身份证号全域改为"证件号码"（问题 14）

TASK-023：录入手机号查重（问题 17）

TASK-024：开具证明移植到花名册操作栏（问题 20）

TASK-025：合同续签移植到花名册操作栏（问题 21）

TASK-026：花名册多选增加批量转正（问题 24）

TASK-027：花名册多选增加批量开具证明（问题 25）

TASK-028：去掉用工办理模块（问题 26）

第四批：P3 规划（2 项）

TASK-029：组织架构+简单审批流（问题 27，方案 A）

TASK-030：客服工作台增强（问题 31 增强全部 6 项）

第五批：电子签署完整流程 + 线下手签 + 证据链体系（2026-08-16 新增）

TASK-031：电子签署后端路由重写 + 模板自动渲染（P0）

TASK-032：员工端签署验证码确认机制（P0）

TASK-033：签署全流程证据链体系（P0）

TASK-034：签署完成回写合同 + 生成签署证据（P1）

TASK-035：组织电子签开关校验（P1）

TASK-036：scene 关联模板自动填充 + 过期自动处理（P2）

TASK-037：前端管理端发起签署 UI 增强（P2）

TASK-038：前端员工端签署 UI 增强（P2）

TASK-039：线下手签完整流程 + 证据链（P1）

TASK-040：花名册操作自动创建电子签署（P1）

TASK-041：通用签署方式选择弹窗 + 花名册4项操作联动（P1）

TASK-042：转正弹窗显示原薪资 + 薪资变化联动签署（P1）

任务依赖关系图

验收检查清单

每个任务完成后必做

批次完成后必做

全部完成后必做

风险与注意事项

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