freedak/TurboHR
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4d067e476e1ac9ce0b147ceee7e50bfa71126403
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selfrelease 4d067e476e fix: 用工体检诊断6维度改为与评分标准说明一致 
原维度(合同管理/规章制度/社会保险/背景调查/工作时间/保密竞业)改为
标准维度(合同管理/薪酬社保/考勤加班/规章制度/解聘合规/证据链)
- 合同管理：未签合同+到期预警
- 薪酬社保：社保配置+公积金+工资条确认率+社保缴纳异常
- 考勤加班：加班超时+考勤记录完整性
- 规章制度：制度公示+民主程序
- 解聘合规：解聘流程完成率+合规检查清单
- 证据链：违纪/考勤/培训记录+制度+解聘+工资条覆盖度
 2026-08-01 15:01:15 +08:00
selfrelease c8d8e5c292 fix: 用工体检诊断数据修正 
1. 合同管理：移除合同附件扣分(查所有历史合同导致624虚高，附件非合规问题)
2. 规章制度：democracyProgress是JSONB不能用lt查询，改用status!=PUBLISHED
3. 社保/公积金记录异常：按员工去重，避免一个员工多条记录被重复计数
4. getComplianceScore中同样的democracyProgress查询问题修复
 2026-08-01 14:52:26 +08:00
selfrelease 6fc8fe6a42 fix: 合同管理诊断624份无附件数据错误 
合同附件不是法律合规问题，且查询计入所有历史合同(含续签/变更)导致数量虚高。
移除附件扣分和findings，合同管理评分仅基于未签合同和到期合同。
 2026-08-01 14:50:26 +08:00
selfrelease aa9bd95d6c fix: 用工体检诊断分数不合理 
1. 合同管理：缺少附件扣分上限30分(每份2分)，避免42份无附件直接扣到0分
2. 保密竞业：employeesWithNDA 改为按员工数(distinct employee)计算而非合同数，避免一个员工多份合同被重复计数
 2026-08-01 14:46:34 +08:00
selfrelease 6da7f2ca22 fix: 风险重复问题 
1. runRiskDetection开头清理重复PENDING记录(同employeeId:type只保留最新)
2. onboardingRisks过滤掉已被contractRisks覆盖的员工，避免同一员工出现'未签合同'+'入职手续未完成'两条重复待办
 2026-08-01 14:18:06 +08:00
selfrelease 63c5a3b2e2 fix: 自动消除已解决的PENDING风险 
问题：员工补签合同后，旧的未签合同/合同到期风险仍显示在待办中
原因：runRiskDetection只去重和更新，不会自动消除不再触发的风险
方案：检测后比较新风险key集合，PENDING但不再出现的自动标记RESOLVED
 2026-08-01 13:55:17 +08:00
selfrelease f1a02f0439 feat: TurboHR 14项优化与功能增强 
- #1 Dashboard风险提醒增加立刻办理按钮
- #2 Calendar月份选择器改为input month
- #3 Termination增加7种解聘原因法律依据和操作步骤
- #5 合同审查支持PDF TXT格式
- #6 AI合同审查prompt优化为具体修改建议
- #7 知识库添加更新机制说明
- #9 SpecialStatus员工选择改用all-lite接口
- #10 Termination增加详细法律条款引用
- #11 Money发薪批次增加社保公积金合计列
- #12 EmployeeAttachment扩展文件类型
- #13 花名册增加女职工干部工人选项加退休提醒
- #14 新增公司备用文件上传模块
 2026-08-01 13:47:49 +08:00
selfrelease d9e2c610cf fix: 待办时长格式统一 — 不足30天用天，超过30天用月+天 2026-08-01 08:24:06 +08:00
selfrelease 88e027bcda fix: 待办跳转修复 — 1)actionUrl从/contracts改为/roster(无此路由) 2)Roster页面读取employee参数自动搜索并打开员工详情 3)更新数据库281条已有riskItem的actionUrl 2026-08-01 08:15:52 +08:00
selfrelease d64f9c41a6 fix: 修复首页数据不一致 — 1)风险分布用去重数据 2)无工资数据时不估算社保 3)TaskCenter显示全部待办不再截取10条 4)修复dedupedTodos引用顺序 2026-08-01 07:53:30 +08:00
selfrelease aef45c066e fix: 修复首页问候语数字(211)与实际待办数(91)不一致 — 用去重后的 todos.length 替代未去重的 pendingRisks count 2026-08-01 07:23:25 +08:00
selfrelease c15e11ec22 fix: 人力成本分析按员工去重，统一与Dashboard口径；环比/同比无数据时显示暂无数据 2026-07-31 14:24:37 +08:00
selfrelease 9df147ce59 fix: 年度价值报告待处理风险排除employeeId为null的未知员工 2026-07-31 11:44:37 +08:00
selfrelease 3f580bdb3d fix: todoCount和highRiskCount使用去重后的数据保持一致 2026-07-31 11:37:49 +08:00
selfrelease c184670775 fix: 修复风险扫描去重key不匹配导致大量重复数据，Dashboard风险提醒按员工聚合 2026-07-31 11:26:03 +08:00
selfrelease d4cc7e5e62 feat: 风险标题天数改为月数显示 2026-07-31 10:59:33 +08:00
selfrelease 6c008387ad fix: 员工规避损失明细排除无关联员工的月度任务记录 2026-07-31 10:44:05 +08:00
selfrelease abbba82f25 feat: 员工规避损失明细添加规避方式列 2026-07-31 10:41:22 +08:00
selfrelease 7d7f39fd30 fix: 待处理风险按风险类别去重，避免同一风险重复展示 2026-07-31 10:18:42 +08:00
selfrelease 8014c9a139 feat: 移除ROI，新增待处理风险列表 
- 移除ROI横幅和说明，改为年度总价值概览
- 后端新增 pendingRisks 查询，返回PENDING状态风险
- 前端新增待处理风险表格，按员工去重展示
- summary 改为包含待处理风险数量
 2026-07-31 10:04:04 +08:00
selfrelease de73d20d68 fix: 年度价值报告只统计人工解决的风险，排除系统自动关闭 
- 员工离职时系统自动将PENDING风险标记为RESOLVED(resolvedBy=null)
- 这些风险并未被真正解决，不应计入规避损失
- 年度报告所有RESOLVED查询加 resolvedBy: { not: null } 条件
- 只有用户在待办中点击完成的才算真正规避
 2026-07-31 09:49:40 +08:00
selfrelease c7f270e8df fix: 移除规避率30%打折，已解决风险直接用预估损失作为规避价值 
- 后端移除 RISK_AVOIDANCE_RATE，adjustedLossAvoided = lossAvoided
- 前端移除规避率列和30%说明，表格直接展示预估损失=规避损失
- 价值计算说明更新：系统已发现并解决，全部潜在损失即为规避价值
 2026-07-31 09:29:51 +08:00
selfrelease f5a03f82bc fix: 身份证号必填+去重+报告按姓名兜底 
- 后端 createEmployeeSchema 加 idCardNumber 必填18位校验
- 后端 updateEmployeeSchema 加 idCardNumber 可选编辑
- updateEmployee 支持编辑身份证号，自动生成 hash/生日/性别
- Excel 导入时身份证号必填，为空跳过
- 年度价值报告去重 key 改为 idCardHash > name > employeeId 兜底
 2026-07-31 09:24:44 +08:00
selfrelease 57587dd5ed fix: 年度价值报告按身份证号+风险类型双重去重 
- 按 idCardHash 去重同一人的多条 Employee 记录（无身份证号回退到 employeeId）
- 按风险类别去重同一风险的重复创建解决，只取 estimatedLoss 最大值
- 风险扫描去重改为检查所有状态(含RESOLVED/IGNORED)，按 employeeId:type 归并
- 修复规避损失用去重后的值替代原始聚合值
 2026-07-31 09:16:23 +08:00
selfrelease a77a37a32e feat: 年度价值报告增加员工维度规避损失明细 
- 后端按员工汇总已解决风险明细，含风险标题、法律依据、预估损失
- 前端新增员工规避损失明细表格，展示每员工的原始损失、规避率(30%)、打折后损失
- 表格含合计行，与总价值计算逻辑一致
- 修复RISK_AVOIDANCE_RATE重复声明
 2026-07-30 19:30:23 +08:00
selfrelease aced7929e1 fix: 年度价值报告风险量化按劳动法设定法定上限 
- 单条风险estimatedLoss封顶：双倍工资≤11个月(第82条)、经济补偿N≤12个月月薪≤社平3倍(第47条)、违法解除2N≤24个月(第87条)
- 年度规避损失按30%规避率打折(非每项风险都演变为实际仲裁)
- ROI上限9999%
- 前端计算说明同步更新
 2026-07-30 19:17:22 +08:00
selfrelease 55286819ae fix: HR系统优化批次1 - P0/P1问题修复 
P0-3: 修复合同状态判断逻辑，有合同记录但signDate为null时不再误判未签
P0-5: 修复参保城市默认北京问题，导入和预览均改为null
P0-11: 添加全局ErrorBoundary防止白屏，三处布局均包裹
P1-2: 合同附件改为可选，允许先保存再补充上传
P1-7.2: 排班弹窗增加员工搜索（姓名/部门）
P1-8.2: 加班费导入支持Excel(xlsx/xls)格式，兼容中英文列名
P1-9: 社保/公积金基数月度办理支持逐人修改，后端返回recordId
 2026-07-30 18:34:36 +08:00
selfrelease 826c8fda65 feat: 员工特殊状态台账（三期/工伤/医疗期）完整实现 2026-07-30 15:04:34 +08:00
freedakgmail 5a5ce7186b feat: 全部列表页统一分页 + WorkProcess集成现有服务 
- WorkProcess/Termination/Evidence/Contracts/Policies/Templates 添加 Pagination 组件
- 后端 getDrafts/getPolicies/enterprise-template 路由添加分页支持（可选参数，向后兼容）
- work-process.service CONFIRM case 修正：移除不存在的 probationEndDate 字段
- 新增 migration_add_three_tables.sql 增量迁移文件
 2026-07-30 10:39:21 +08:00
freedakgmail cea7eb07c4 refactor: WorkProcess 业务逻辑复用原有 service 
- HIRE 调用 createEmployee（含社保/公积金/薪资/部门记录）
- RENEW/CUSTOM_CONTRACT 调用 addContract（含重复检查、试用期验证、风险检测）
- TERMINATE/RESCIND 调用 createTerminationDraft + executeTermination（含风险评级、合规清单、社保截止）
- CONFIRM 增加 probationEndDate 更新和 runRiskDetection
- FLEXIBLE 调用 createEmployee + addContract
- 前端 TERMINATE/RESCIND 表单增加 reason 和 compensation 字段
- 原有 Roster 入口保持不变，两条路径共用同一套 service
 2026-07-30 10:27:47 +08:00
freedakgmail 42e0c650a4 feat: 实现20260730优化方案全部功能 
- AI文件审查：.docx上传提取文本，支持多种文档类型
- 用工办理工作流：WorkProcess页面+后端API，支持入职/续签/终止等流程
- 企业自建文本库：Templates页面Tab切换，企业模板CRUD+渲染+下载Word
- 考勤发布：Attendance发布/取消发布按钮，员工端MyAttendance页面
- 工资条发布：Money发布/定时发送按钮+弹窗，portal端publishStatus过滤
- 合同到期弹窗：Dashboard合同到期预警可点击打开弹窗，支持续签/终止操作
- Prisma schema新增WorkProcess/EnterpriseTemplate/AttendancePublish模型
- 前后端编译验证全部通过
 2026-07-30 10:21:22 +08:00
selfrelease 7c24ebe3d9 fix: 清理重复合同数据 + batchRenew截断旧合同endDate + addContract防重复检查 2026-07-29 12:36:39 +08:00
selfrelease b7e617cd0d fix: 企业登录拒绝 SUPER_ADMIN + authMiddleware 校验 orgId 非空，修复 500 错误 2026-07-29 12:01:14 +08:00
selfrelease 987a4678f7 feat: 平台管理员端 — SUPER_ADMIN 角色 + 企业租户管理 + 用户管理 + 数据总览 2026-07-29 11:49:48 +08:00
freedakgmail fb36b10402 feat: 工作日历/考勤管理重构/AI人力报告/工作台员工分布/筛选优化/导入导出增强 
- 新增工作日历页面（月历视图、事件管理、自定义事件）
- 考勤管理重构为6 Tab模块（班次/排班/每日出勤/月度报表/休假记录）
- AI顾问新增人力报告Tab，支持流式生成+Word导出
- 工作台总览新增员工分布统计（性别/年龄/学历/司龄饼图）+部门成本拆分
- 花名册/合同/解聘补偿新增部门和状态筛选
- 薪税管理新增工资表导入模板下载、银行代发CSV导出
- 社保公积金支持多公积金账户类型显示
- 数据导出新增花名册/解聘记录导出，中文文件名编码修复
- 数据导入新增模板下载（员工/增减员/工资表）+错误日志导出
- 移除工作台日历卡片（已迁移至独立工作日历页面）
- 新增20260728/20260729更新测试指导文档
 2026-07-29 08:35:29 +08:00
freedakgmail 5e22a82163 feat: 社保AI建议、合同附件多文件上传预览、删除合同、扩展上传格式 2026-07-27 23:45:22 +08:00
selfrelease ab677eb5d9 fix: extraInsurances TS类型断言 + trust proxy设置，部署到on.hr8ai.top 2026-07-27 19:34:04 +08:00
selfrelease 255af519d2 feat: Phase 1-3 优化全部完成 
Phase 1 紧急修复（8项）:
- 社保城市选择改为可输入
- 社保上下限拆分（三险/医保独立基数）
- 公积金试算结果展示修复
- 花名册合同保存修复（日期ISO格式）
- 薪酬批次创建失败修复（城市过滤+错误处理）
- 证据链查看修复
- 个税计算修复（blank_employees读取基本工资）
- 加班费倍率读取配置

Phase 2 功能完善（3项）:
- 批量导入per-row异常捕获+导入按钮
- 单人发薪UI入口优化
- 解除协议模板补充（员工提出离职版）

Phase 3 后期规划（4项）:
- 工资表导入功能（POST /import/payroll + 前端入口）
- 大病险/长护险附加险种（extraInsurances JSON + 计算适配）
- 专项附加扣除按月录入（SpecialDeductionRecord模型 + 前端Tab）
- 预置河北省社保政策（seed数据）
 2026-07-27 18:55:08 +08:00
selfrelease 3f39c56f4b feat: 部署到服务器+移动端适配+帮助系统RAG集成+网页图标 
- 部署脚本 deploy.sh：一键部署到 154.8.162.18，端口3400，Nginx conf.d
- 应用名改为「企业用工专家」（登录/注册/侧边栏/员工端等6处）
- 移动端适配修复：Attendance/Dashboard/Settings/Contracts 6处grid响应式
- 帮助系统：HelpModal 组件 + TopNav 帮助图标 + RAG语义搜索集成
  - 后端 rag.service.ts 新增23条帮助种子数据 + searchHelp()
  - 前端搜索调用 /ai/rag/help-search，RAG不可用时回退关键词匹配
- 网页图标 favicon.svg（indigo主色+建筑人形图案）
- index.html 标题改为「企业用工专家」
 2026-07-27 10:10:07 +08:00
selfrelease 71e2bb2412 feat: AI判赔预测表单UI优化 - 卡片布局/左右分栏/Word导出 
- 结构化判赔预测表单改为卡片式布局（员工信息/争议事实/制度合规）
- 左右分栏：左栏表单(2/5)，右栏AI结果(3/5)，结果区固定高度可滚动
- 系统带出字段用Database图标替代文字标注
- 移除违纪记录摘要重复内容
- 三期信息整合到员工信息卡片内
- 新增AI分析结果导出Word文档功能（docx库）
- 后端roster API返回三期字段，修复特殊状态拼接逻辑
- 修复markdown渲染样式冲突（移除index.css中h1/h2/h3覆盖）
 2026-07-26 23:03:25 +08:00
selfrelease d79e3baa34 feat: 系统优化Phase2 - 面包屑导航/侧边栏间距/制度公示阅读签收/模板变量中文化/通知类型补全 
- 面包屑导航组件，集成至TopNav header
- 侧边栏菜单分组间距增大，分组间分隔线
- 制度公示员工阅读签收：PolicyReadRecord模型、portal路由、管理端阅读统计
- 修复Policies.tsx民主程序推进bug（字段名/API路径/参数）
- 用工文本模板变量名英文转中文显示
- 通知类型TYPE_LABELS补全(RISK_ALERT/SOCIAL_INS/OVERTIME_ALERT/PAYSLIP_READY)
- 通知示例数据补充
- h2标题统一为text-sm font-medium
- 新增run.md
 2026-07-26 20:32:38 +08:00
selfrelease 9cb0d1f63b feat: 工作台概览优化 - 人力成本展示、解聘记录完善、数据准确性修复 
- 解聘列表显示所有状态记录（含已撤销/已完成）
- 月度解聘人数排除CANCELLED和DRAFT状态
- 工作台新增当月人力成本和年度累计成本卡片
- 年度累计成本包含当前月未归档数据
- 企业总成本公式加入加班费
- 统计卡片月加班费改为工资条数量，避免与动态区重复
- 本月工作动态与风险分布改为左右两列布局
- 人力成本区域优化：2列网格+突出总成本
 2026-07-25 23:11:38 +08:00
selfrelease f74b2808a3 feat: 城市变更功能完善及跨页面缓存刷新修复 
- 城市变更使用CITY_CHANGE类型替代ADJUST，月度办理显示减员/新增(城市变更)
- 在保人员查询排除本月已关闭记录(gte→gt)和本月新增记录(lte→lt)
- 社保/公积金减员查询包含CITY_CHANGE类型
- 缴纳记录表格添加城市列显示
- 后端profile API从快照提取city字段
- 修复旧快照缺失city字段的数据
- 修复旧记录changeType为CITY_CHANGE，endMonth与新记录startMonth一致
- 城市变更必填原因，写入备注和审计日志
- 员工详情页添加变更历史Tab
- 移除薪酬社保Tab下重复的参保城市变更子Tab
- 全局修复跨页面mutation缓存刷新：调薪/调部门/离职/重新入职/批量续签/批量解聘/社保公积金调基/月度办理/撤销解聘均刷新roster-profile
 2026-07-25 22:40:39 +08:00
selfrelease 7ca2ada0d4 fix: 修复已撤销解聘记录(CANCELLED)在各模块中未正确过滤的问题 
- 花名册API新增latestTerminationStatus字段，前端列表/操作按钮/离职日期列过滤CANCELLED/COMPLETED
- 证据链后端过滤CANCELLED状态的解聘记录，不再产生无效证据和风险提醒
- 重新入职判断增加status=COMPLETED条件，避免已撤销记录被误判为已离职
- 薪酬警告过滤CANCELLED状态，不再对已撤销记录触发结算提醒
- 风险扫描查询条件增加status=COMPLETED，避免已撤销记录导致员工被跳过
- 解聘向导canProceed和警告提示过滤CANCELLED/COMPLETED状态
- 档案解聘记录列表过滤CANCELLED状态，新增流程状态标签
- 重新生成Prisma Client以同步femaleWorkerType字段
 2026-07-25 20:10:42 +08:00
freedakgmail 41a2c665ed feat: 优化退休提醒功能 - 个性化退休年龄计算 
- 添加 FemaleWorkerType enum (CADRE/WORKER) 和 Employee.femaleWorkerType 字段
- 新增 calcIndividualRetireAge: 按个人出生日期逐人计算退休年龄
- 重写 calcRetirementDaysLeft: 基于个人出生日期+性别+岗位类型
- updateEmployeesRetirementDays 使用 femaleWorkerType 区分女干部/女工人
- 前端新增/编辑员工表单添加女性岗位类型选择器
- 前端政策展示改为改革规则卡片(基准→目标年龄)
- 前端距退休天数改为退休日期显示(XXXX年XX月XX日)
- 移除AI退休政策计算相关代码和手动刷新路由
- 导入支持女性岗位类型列
 2026-07-25 09:27:45 +08:00
freedakgmail b892df1d52 feat: 退休提醒功能 - 身份证提取出生日期、渐进式退休年龄计算、AI流式获取政策、用户确认生效 2026-07-25 01:21:07 +08:00
freedakgmail 169a0e1117 feat: AI历史记录、企业信息seed、员工状态自动刷新、风险预测数据准确性优化 
- 智能问答/风险预测/合同审查/案例匹配 均支持历史记录保存、加载、删除
- 后端 predict/predict-stream 补充离职记录详情和预计算工龄/天数，避免AI计算错误
- Organization 增加 contactName/contactPhone 字段，seed 企业信息
- Settings 页面修复 orgData/usersData 取值路径错误
- Roster/Termination/Contracts mutation 增加 roster cache invalidation
- 员工档案页面 tab 固定、内容区域滚动到窗口底部
- 解聘证据链显示逻辑修复（协商一致离职 vs 员工主动离职）
 2026-07-25 00:33:51 +08:00
freedakgmail 5c12f28ac7 fix: 全面优化安全、性能和代码质量 
P0: 环境变量校验/事务保护/RBAC权限
P1: 花名册分页/密码重置验证码/ErrorBoundary/N+1查询优化
P2: 导出限制/自定义错误类/body大小限制/代码去重
P3: 自定义确认弹窗替换window.confirm
 2026-07-24 22:28:58 +08:00
selfrelease a28b065ab8 feat: 统一页面布局与字体样式 2026-07-24 17:30:36 +08:00
selfrelease 0df8aa77d9 feat: AIHR 智能人力资源管理系统初始提交 
- 员工花名册管理（加密存储、导入导出）
- 薪酬管理（发薪批次、薪酬模版、加班费计算、工资条）
- 社保公积金（多城市配置、版本管理、基数调整）
- 解聘管理（6步流程、证据链、工作交接）
- AI 助手（合同审查、风险预测、RAG 知识库）
- Dashboard 仪表盘
- 设置与通知
 2026-07-24 13:53:11 +08:00