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freedakgmail 03e9e83483 feat: 待办事项显示损失金额理由 
后端 estimateRiskCost 返回 lossReason 字段，说明法律依据和计算方式
前端在损失金额下方显示理由，如'逾期缴纳社保/公积金将产生滞纳金，每日万分之五'
 2026-08-17 20:57:45 +08:00
freedakgmail be0a44c251 fix: 日历风险截止事件按 employeeId:type 去重，避免重复提醒 2026-08-17 20:44:31 +08:00
freedakgmail 442063fb14 fix: 后端统一非劳动合同类型不缴社保公积金 
- payroll.service.ts: isNoSocialContract 补充 PARTTIME/OUTSOURCING/UNSIGNED
- payroll.routes.ts tax-preview: 增加 contract 类型判断，非劳动合同 socialBase/housingBase 强制 0
- roster.routes.ts: 之前已修复
 2026-08-17 20:25:11 +08:00
freedakgmail 4eb882b1e2 fix: 创建员工时从身份证解析性别和出生日期 
- contract.service.ts createEmployee: gender 为空时从身份证第17位解析，birthDate 从第7-14位提取
- portal.routes.ts GET /profile: gender/birthDate 为空时从身份证 fallback 解析
- gender 统一使用中文 男/女（与数据库和其他服务一致）
- 前端 MyProfile.tsx 性别显示适配中文
 2026-08-17 19:04:22 +08:00
freedakgmail c4a929fc8e feat: 员工端新增个人资料页面，数据同步到花名册 
- 后端新增 GET/PUT /portal/profile 接口，员工可查看和编辑个人资料
- 员工可编辑：紧急联系人、住址、银行卡、学历、参保城市
- 只读字段：姓名、性别、手机号、证件号码、部门、岗位、入职日期
- 数据直接写入 Employee 表（花名册），HR 管理端可见
- 更新操作记录证据链（PROFILE_UPDATE）
- 前端新增 MyProfile.tsx 页面，PortalNav 添加导航入口
 2026-08-17 18:56:42 +08:00
selfrelease aea88fd385 feat: 工作台合规评分优化、面包屑补全、花名册斑马纹 
- 合规评分维度拆分：薪酬社保拆为薪酬工资+社保公积金两个独立维度
- 合同管理评分纳入待签署合同（signDate为null）扣分
- 维度评分hover显示得分依据findings和建议recommendations
- 概览统计卡片支持点击跳转（在管员工/高风险/待办/工资条）
- 面包屑补全10个缺失路由，统一分组名与侧边栏一致
- 移除子Tab中重复的PageGuide组件
- 花名册列表添加斑马纹隔行变色
- 薪酬结构模版表格列宽优化，计算公式列截断+title显示

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 2026-08-17 17:33:48 +08:00
selfrelease 5196d7c80a fix: portal端token过期后自动跳转登录页，避免显示空数据 
- portalAxios 401 响应拦截器：清除 token 并跳转 /portal/login
- PortalLayoutWrapper：检查 token 是否存在，不存在则跳转登录页
- 排除 /portal/login 和 /portal/auto-login 页面避免重复跳转

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 2026-08-17 15:06:46 +08:00
selfrelease d3a9ea041f feat: AI风险检查以身份证号为员工唯一标识 
- buildOrgContext 员工列表加入脱敏身份证号（前6后4，中间*）
- 单员工/部门预测上下文加入脱敏身份证号
- AI prompt 更新：要求用身份证号标识员工，姓名仅辅助参考
- 同名员工以身份证号区分

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 2026-08-17 11:48:42 +08:00
selfrelease 16f38f3c36 feat: 补充公积金支持（员工级别可选） 
上海等城市存在补充公积金账户，同一企业内高管可能有但普通员工
没有。新增员工级别补充公积金账户关联：

- Employee 表加 supplementaryHousingAccountId 字段
- BatchEntry 表加 supplementaryHousingEmp/Org 字段
- 薪资计算 calcBatchEntry 支持补充公积金（额外算一笔，纳入
  个税扣除、最低工资保护递延逻辑）
- 新增员工弹窗加补充公积金账户选择器（可选，仅显示
  accountType=SUPPLEMENTARY 的公积金账户）
- 员工档案编辑支持补充公积金账户

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 2026-08-17 10:20:59 +08:00
selfrelease 38075420f4 feat: 社保年度标准完善 — 医疗附加 + 继承旧配置 + 公积金独立上下限 
1. 医疗附加金额：SocialYearStandard 和 SocialInsuranceConfig 新增
   medicalOrgExtra/medicalEmpExtra 字段（如北京3元大病医疗）
   - calcSocialInsurance 计算时加上医疗附加
   - 前端年度标准表单加医疗企业/个人附加输入

2. 新建年度标准继承：新增 /inherit-config API
   - 优先用当前年度标准
   - 回退到旧 SocialInsuranceConfig/HousingFundConfig
   - 前端点击"新建年度标准"时自动继承填充

3. 公积金独立上下限：SocialYearStandard 新增 housingBaseMin/housingBaseMax
   - calcHousingFund 优先用公积金专用上下限，为0时回退到社保
   - 前端公积金年度标准表单加公积金基数上下限输入

4. blank_employees/blank_all 模式跳过试用期工资覆盖

5. 劳务协议/实习协议人员 calcBatchEntry 强制社保公积金为0

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 2026-08-16 15:31:56 +08:00
selfrelease 3ac333891c fix: 劳务协议/实习协议人员薪资计算强制社保公积金为0 
calcBatchEntry 查询员工时 include contracts，判断合同类型：
- LABOR（劳务协议）/ INTERNSHIP（实习协议）→ 社保公积金基数强制0，跳过社保计算
- 其他合同类型 → 正常计算

无论哪种批次创建模式（copy_last/blank_employees/custom等），
劳务协议人员的社保公积金都为0。

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 2026-08-16 15:24:49 +08:00
selfrelease c3ca2c9f50 fix: 公积金基数上下限独立于社保 
问题：SocialYearStandard 只有一套 baseMin/baseMax，社保和公积金
共用，但公积金下限通常是最低工资标准（如北京2420），远低于社保
下限（如北京6326）。

修复：
- SocialYearStandard 新增 housingBaseMin/housingBaseMax 字段
- clampHousingFundBase 优先用公积金专用上下限，为0时回退到社保
- calcHousingFund 同样优先用公积金专用上下限
- 前端公积金年度标准表单加公积金基数上下限输入
- 前端公积金当前标准展示用公积金专用上下限

同时修复 blank_employees/blank_all 模式跳过试用期工资覆盖

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 2026-08-16 15:23:08 +08:00
selfrelease 2f1e339413 fix: 劳务协议人员社保基数为0时仍按基本工资计算的bug 
根因：socialInsBase || baseSalary 中 0 是 falsy，导致基数为0
的劳务协议/实习人员回退到基本工资计算社保。

修复：改为 nullish check（!= null），区分"明确设置为0"
和"未设置(null)"：
- socialInsBase = 0 → 用 0（劳务协议不交社保）
- socialInsBase = null → 用 baseSalary（回退）
- socialInsBase = 5000 → 用 5000（核定基数）

涉及文件：
- payroll.service.ts calcBatchEntry + prePayrollCheck
- payroll.routes.ts 旧版薪资计算

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 2026-08-16 15:12:07 +08:00
selfrelease 8391c123fc refactor: 社保公积金Tab重构为账户卡片列表+展开年度标准管理 
1. 社保/公积金Tab从"选账户→展示配置"改为"账户卡片列表+展开管理"
2. 每个账户卡片可展开显示：当前标准/最低工资编辑/新建年度标准/版本历史/调基/试算
3. 账户新建/编辑/删除/设默认从设置页面迁移到社保公积金菜单
4. 设置页面去掉"社保公积金账户"Tab
5. "新建版本"改名为"新建年度标准"
6. 新增AccountCard组件独立管理每个账户的展开状态和数据查询

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 2026-08-16 15:05:06 +08:00
selfrelease ea2dfe3b4b feat: 最低工资保护 + 社保/最低工资递延补扣机制 
新增功能：
1. SocialYearStandard / SocialInsuranceConfig 增加 minWage 字段
2. BatchEntry 增加递延扣款字段（deferredSocialEmp/HousingEmp/MinWage）
3. calcBatchEntry 增加最低工资保护逻辑：
   - 实发 < 最低工资时，优先递延社保 → 递延公积金 → 递延最低工资补齐
   - 递延金额记录到 BatchEntry，次月创建批次时自动补扣
4. prePayrollCheck 增加最低工资检查（第 11/12 项）
5. 前端社保配置增加最低工资输入框
6. 前端 BatchTab 质量门禁增加最低工资/递延扣款提示

处理场景：
- 入职当月工资不足扣社保个人部分 → 递延到次月补扣
- 实发低于最低工资 → 补齐到最低工资，差额递延次月扣
- 次月创建批次时自动读取上月递延金额并补扣

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 2026-08-16 14:15:39 +08:00
selfrelease fe427ef13f refactor: 新增员工去掉参保城市选择器，城市从社保账户继承 
- 前端：参保城市改为只读显示，从选中的社保账户自动继承
- 前端：去掉参保城市下拉选择器和 cities 查询
- 后端：clampSocialInsBase/clampHousingFundBase 改为优先按 accountId
  查年度标准裁剪基数，回退旧配置表
- 后端：createEmployee 传入 socialAccountId/housingAccountId 给 clamp 函数

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 2026-08-16 14:08:11 +08:00
selfrelease 014c94e482 feat: 账户关联根部门 + 员工新增自动带出账户 
1. 账户管理：新建/编辑时可勾选关联 level=0 根部门（公司/分公司/子公司）
2. 后端新增 API：
   - PUT /social/accounts/:id/departments 批量关联根部门
   - GET /social/accounts/:id/departments 查询已关联部门
   - GET /social/department-account/:departmentId 按部门带出适用账户+标准
3. 部门更新 API 支持 socialAccountId/housingAccountId 字段
4. 员工新增表单：选定部门后自动带出社保公积金账户，可手动调整
5. 参保记录创建时写入 accountId

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 2026-08-16 13:59:06 +08:00
selfrelease 63b6c9dcc7 feat: 社保公积金账户化重构 
新增 SocialAccount（账户）+ SocialYearStandard（年度标准）两层实体，
替代原 SocialInsuranceConfig/HousingFundConfig 按城市管理的方式。

- DB: 新增 SocialAccount、SocialYearStandard 表，Department 加账户关联
- 迁移: 旧 Config 表数据迁移到 Account + YearStandard
- 后端: 新增账户 CRUD + 年度标准 API，薪资计算适配 accountId
- 前端: 设置页新增账户管理 Tab，组织架构提示 level=0 可关联账户
- 前端: SocialInsurance.tsx 城市选择器改为账户选择器
- 兼容: 旧 Config 表保留，薪资计算回退旧表

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 2026-08-16 13:50:15 +08:00
selfrelease 454b3d4b05 fix: 个税累计预扣中专项附加扣除改为按月读取实际填报金额 
原逻辑用 employee.specialDeduction（便捷字段）× 月数计算累计
专项附加扣除，未按月读取 SpecialDeductionRecord 实际金额。
若员工某月填报/取消专项附加扣除，累计值会不准。

修复：
- 优先按月查询 SpecialDeductionRecord（当年至当月）累加实际金额
- 无按月记录时回退到便捷字段 × 月数（兼容旧数据）
- taxBreakdown 增加 specialDeductionSource 字段标识数据来源

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 2026-08-16 13:36:02 +08:00
selfrelease 5ef18cb05b fix: 风险检测同步更新actionUrl+MONTHLY类型actionUrl修正 
- runRiskDetection 更新逻辑增加 actionUrl 变化检测（非月度风险）
- 新增 MONTHLY 类型 PENDING 记录的 actionUrl 同步更新逻辑
- existingRisks 查询补充 actionUrl 字段
- 修复存量月度待办跳转目标不更新问题

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 2026-08-16 13:00:33 +08:00
selfrelease 851557729f fix: 月度待办跳转精准化+优化清单状态同步 
- 社保/公积金待办 actionUrl 从 /money 改为 /social?tab=monthly（跳到社保公积金月度办理 Tab）
- 工资/个税待办 actionUrl 从 /money 改为 /money?tab=batch（跳到薪税管理发薪批次 Tab）
- SocialInsurance.tsx 支持 ?tab= 参数初始化 Tab
- Money.tsx 支持 ?tab= 参数初始化 Tab
- 已更新存量 PENDING 记录的 actionUrl
- 优化清单全部 10 项标注 ✅ 已完成

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 2026-08-16 12:55:05 +08:00
selfrelease 72a6eab3bd fix: risk.service.ts priorityOrder 重复声明导致后端启动失败 
用户手动修改 risk.service.ts 时在第 966 行重复声明了
priorityOrder（第 955 行已声明），导致 esbuild 报错
"The symbol priorityOrder has already been declared"，
后端 502 Bad Gateway。删除重复声明。

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 2026-08-16 12:22:00 +08:00
selfrelease 040c5a3ab9 feat: 待签合同支持登记线下签署日期 
- 线下手签合同：展开后可点击「登记签署日期」选择日期并保存
  保存后合同从待签列表移除（signDate 已填写）
- 电子签合同：签署日期由电签系统自动回写，不可手动修改
- 后端新增 POST /esign/sign-date 接口
  电子签合同拒绝手动修改签署日期

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 2026-08-16 12:13:07 +08:00
selfrelease d7fdec49fa feat: 员工端密码登录完整支持 
1. createEmployee 创建员工时自动设置默认密码（手机号后6位）
2. 管理员重置密码接口 POST /employees/:id/reset-password
   （重置为手机号后6位）
3. 员工自己修改密码接口 POST /portal/change-password
   （需验证旧密码，新密码至少6位）
4. 花名册详情添加"重置密码"按钮，显示默认密码提示
5. 员工端导航栏添加"修改密码"入口，弹窗修改密码

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 2026-08-16 11:28:56 +08:00
selfrelease 94b85d5c36 fix: 同企业内员工身份证和手机号唯一性完整校验 
补充以下场景的查重：
1. updateEmployee：编辑员工信息时手机号/身份证查重
   （排除自身，同组织内不可与其他员工重复）
2. import.routes.ts：Excel 批量导入时身份证和手机号查重
   （重复则跳过并记录错误日志）

至此同企业内身份证和手机号唯一性校验覆盖全部入口：
- createEmployee（新增员工）
- updateEmployee（编辑员工）
- Excel 导入（批量导入）
- work-process（走 createEmployee）

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 2026-08-16 10:59:38 +08:00
selfrelease 6b3e1f9d46 fix: 手机号查重硬校验 + portal 登录跨组织安全 
问题：
1. 后端 createEmployee 只有身份证查重，没有手机号查重，
   同组织内可重复录入相同手机号，导致员工端登录混乱
2. portal 登录用 findFirst 按 phone 查，未考虑跨组织重复，
   多组织同手机号时会登录到错误员工
3. Contracts.tsx 的 AddEmployeeModal 完全没有手机号查重

修复：
1. contract.service.ts createEmployee 添加手机号查重硬校验
   （同组织内 phone 唯一，抛 DUPLICATE_PHONE 错误）
2. portal.routes.ts 密码登录改为 findMany 遍历校验密码，
   验证码登录改为 findMany 取第一个匹配
3. Contracts.tsx AddEmployeeModal 添加手机号查重和警告提示

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 2026-08-16 10:57:06 +08:00
selfrelease 9a826c16b0 fix: 组织架构根部门自动创建为公司名 
1. 注册时自动创建根部门（公司名，level=0），作为组织架构顶层节点
2. 部门列表查询时兼容历史组织：若无任何部门，自动补建根部门
3. 创建部门时若未指定父部门，默认挂到根部门下
4. 前端 OrgChart：
   - 根部门显示"公司"标签，不可编辑/删除
   - 新增部门时默认父部门为根部门
   - 上级部门下拉移除"无（根部门）"选项，改为列出所有可选部门

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 2026-08-16 09:16:31 +08:00
selfrelease 1f545fb489 fix: 补充社保截止月自动推导+草稿schema字段+面包屑文案 
测试验证发现3个问题并修复：

1. TASK-007 社保联动：Organization.socialInsCutoffDay 字段缺失，
   createDraft 未自动推导社保/公积金截止月。
   - 新增 Organization.socialInsCutoffDay 字段（默认15日）
   - createDraft 中根据离职日期与截止日比较，自动推导截止月
   - cutoffDay 日前离职 → 截止月=离职月-1，日后 → 截止月=离职月

2. TASK-002 补偿金合计：createTerminationDraftSchema 缺少
   compensationBreakdown 和 checklistOverrides 字段，导致 zod parse
   时被过滤。已补充字段声明。

3. TASK-028 去掉用工办理：Breadcrumb 中 /work-process 标签仍为
   "用工办理"，已改为"批量流程"。

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 2026-08-15 17:26:14 +08:00
selfrelease 434c63c6d3 feat: 线下手签完整流程 + 证据链体系 
## 数据库
- ESignRecord 增加 signMethod 字段（ELECTRONIC/PAPER）
- 增加线下手签专用字段：signedAt、signedLocation、witnessName、witnessPhone、scanFileUrls

## 后端
- esign.routes.ts 新增线下手签接口：
  - POST /esign/paper-upload：上传签署扫描件（multer多文件，10MB限制）
  - POST /esign/paper-sign：线下手签登记（创建COMPLETED记录+证据链+回写合同）
- esign.service.ts：autoCreateEsignRecord 设置 signMethod=ELECTRONIC
- 静态文件服务复用 /uploads 统一映射

## 前端管理端
- ESign.tsx 新增"线下手签登记"按钮和 Modal：
  - 选择员工、文件类型、签署日期、地点、见证人
  - 上传签署扫描件（多文件）
  - 登记后自动创建证据链
- 列表增加"签署方式"列（电子签/线下手签标签）
- 详情页增加签署方式标签 + 线下手签信息卡片 + 扫描件列表

## 前端员工端
- MyEsign.tsx 列表增加线下手签标签
- 详情页增加线下手签信息卡片（签署日期/地点/见证人/扫描件）
- 签署操作区域：线下手签记录显示"线下手签已登记"，不显示验证码签署

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 2026-08-15 16:36:46 +08:00
selfrelease 12f1cde7c5 feat: 花名册操作自动创建电子签署流程 
## 新增 esign.service.ts
- autoCreateEsignRecord 公共方法，供其他业务模块调用
- 自动渲染模板文件内容 + 创建证据链

## 自动触发签署
- 增加员工（创建合同时）：自动创建劳动合同电子签署记录（scene=CONTRACT）
- 主动离职（createDraft type=RESIGNATION）：自动创建离职协议签署（scene=RESIGNATION）
- 公司解聘（executeTermination type=TERMINATION）：执行完成后自动创建离职协议签署

## 前端提示
- 添加员工成功后提示"劳动合同电子签署已自动发起"，可跳转签署页面
- 主动离职成功后提示"离职协议电子签署已自动发起"

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 2026-08-15 16:27:15 +08:00
selfrelease 7e720d9bfc feat: 北京解聘合规增强 — 政策法规库+地区过滤+工会回执证据链 
1. 政策法规库（RAG知识库）：
   - 新增6条北京地区单方解除劳动合同工作指引种子数据
   - 涵盖通知工会程序、函件内容要求、回执要求、监督提示函、仲裁审查等
   - 企业用户通过AI问答可检索到北京地区工会通知规定

2. 地区差异化合规检查：
   - getChecklistForReason 增加 orgCity 参数
   - 工会通知检查项仅北京地区显示（FAULT/NONFAULT/LAYOFF）
   - 前端解聘方式说明中北京工会提示仅北京地区动态显示
   - 非北京地区不显示工会通知检查项，避免误导

3. 工会回执上传+证据链留存：
   - 后端新增3个接口：上传回执文件、保存回执信息、获取回执信息
   - 回执信息保存到草稿 checklistOverrides
   - 自动追加到证据链（appendEvidence），作为劳动仲裁举证材料
   - 前端合规检查步骤增加工会回执上传区域
   - 确认提交步骤展示回执文件链接
   - 新增 uploads 静态文件服务

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 2026-08-15 16:01:02 +08:00
selfrelease e8c6d27979 feat: 增加北京解聘合规性环节（通知工会程序+文档样本） 
依据《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引（试行）》

后端：
- 合规检查增加"通知工会"和"工会回执"检查项（FAULT/NONFAULT/LAYOFF）
- 检查项标注北京地区要求：提前5个工作日书面通知工会
- 模板系统新增3个文档样本：
  · 拟解除劳动合同通知工会函（附件1样式）
  · 工会回执（附件2样式）
  · 工会劳动法律监督提示函（附件3样式）

前端：
- 过错解除/非过错解除/裁员三种方式的步骤说明增加工会通知程序
- 确认提交步骤展示工会通知状态（已通知/未通知/已收到回执）

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 2026-08-15 15:51:45 +08:00
selfrelease 456cd91a83 brand: 软件名称从"企业用工专家/TurboHR"统一改为"安职通" 
- 登录/注册/忘记密码页标题
- 侧边栏和员工端布局默认名称
- 新手引导欢迎语
- 帮助中心问答
- 验收测试页面标题
- 后端 RAG 知识库
- 部署脚本日志输出

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 2026-08-15 15:29:13 +08:00
selfrelease e1b5ae9aab feat: 20260815 系统优化 - 全部31项问题修复(P0×6+P1×14+P2×9+P3×2) 
P0紧急修复(6项):
- 草稿保存完整恢复所有字段(含socialAvgWage)
- 补偿金批次从compensationBreakdown读取
- 违法解除风险确认UI
- 合同结束日期前后校验(前后端双保险)

P1高优先级(14项):
- 离职日期联动社保/公积金截止月(15号规则)
- 合规检查+工作交接改为软阻断(生成待办)
- 补偿月数(N/N+1/2N/自定义)+计算基数(近12月/合同/自定义)
- 解聘并入花名册操作栏(类型选择跳转向导)
- 合同续签开始日期自动推导(原合同结束日+1天)
- 年龄合规筛查(童工阻断/未成年工/退休警告)
- 编辑入职日期后状态联动(待入职↔在职)
- 转正移植到花名册操作栏+薪资回写
- 男职工无法选择三期

P2体验优化(9项):
- "劳动合同"调整为"用工关系"
- 费用结算新增剩余年假折算(300%日工资)
- 身份证号全域改为"证件号码"(前后端18个文件)
- 手机号查重
- 开具证明+合同续签移植到花名册操作栏
- 批量转正+批量开具证明
- 去掉用工办理模块

P3规划(2项):
- 组织架构+审批流(Department/Position/ApprovalFlow/ApprovalInstance)
- 客服工作台(Ticket/ChatSession+SUPPORT角色)

新增模型: Department/Position/ApprovalFlow/ApprovalInstance/Ticket/TicketMessage/ChatSession/ChatMessage
新增字段: Employee.departmentId/supervisorId
新增角色: SUPPORT

Generated with [Devin](https://devin.ai)

Co-Authored-By: Devin <158243242+devin-ai-integration[bot]@users.noreply.github.com>
 2026-08-15 12:37:27 +08:00
freedakgmail 86e5526a83 fix: 优化文档16项问题修复 
- 问题1/3: 绩效考核/培训记录员工姓名可点击跳转员工详情页
- 问题2: 离职证明模板支持自定义+员工端下载
- 问题4(P0): 修复工资填写后数据归零问题
- 问题5: 社保添加员工参保信息列表
- 问题6(P0): 商业保险支持为员工参保
- 问题7(P0): 员工福利支持为员工添加福利
- 问题8: 规章制度支持导入Word文档
- 问题9: 文本模板下载Word增加HTML格式
- 问题10: 模板下载变量替换修复(排除token参数)
- 问题11(P0): 电子签署发起时员工下拉框有选项
- 问题12: 新增绩效记录添加考评人选项
- 问题13: 违纪记录添加处罚执行细节
- 问题14: 特殊员工列表添加查看详情按钮和姓名链接
- 问题15: 员工福利汇总正确显示参保人员
- 问题16(P0): 证据链验证修复(递归排序key+自动修复历史哈希)
 2026-08-11 22:02:19 +08:00
freedakgmail a2e9ba55c2 feat: 20260809 系统优化 - 全部28项问题修复(P0×6+P1×16+P2×6) 
P0: 福利批量参保/离职证明下载防乱码/考勤模板合并Sheet/补卡修改/附件在线查看删除
P1: 分页pageSize修复/离职导出筛选/撤回删除草稿/加班费自动计算/考勤加班汇总/证据链异常详情/制度催办/模板导入Word/社保封顶保底/校验字段提示/职务字段/社保费用明细/弹窗防误关/身份证查重/证明员工下拉/培训批量
P2: 离职流程去重/社保基数覆盖输入/薪税入口改名/添加员工引导/绩效模板清理
 2026-08-09 11:59:02 +08:00
freedakgmail 05b171b4e9 feat: 使用帮助新增'近期更新'分类，列出培训/绩效/违纪列表页、员工端签收、电子签扩展等更新说明 2026-08-05 08:48:27 +08:00
freedakgmail 3afb383172 feat: 培训/绩效/违纪员工端签收+管理端签字状态只读化 
- 后端: portal新增培训/绩效/违纪列表查看+签收接口，签收时创建证据链
- 管理端: 弹窗去掉HR手动签字勾选，改为只读显示签字状态
- 绩效列表新增签字状态列
- 员工端: 新增MyRecords页面，支持培训签收/拒绝、绩效签字、违纪签字
- 员工端导航新增'我的记录'入口
- EvidenceCategory新增TRAINING/PERFORMANCE类型
 2026-08-05 08:39:04 +08:00
freedakgmail 6ec939dc7f feat: 发薪日期多选+提前N天提醒+电子签设置区域修复 
- Schema: 去掉 payrollFrequency，新增 payrollDays (JSON数组) + payrollReminderDays (Int)
- 设置页: 发薪日期改为1-28号多选按钮，新增提前提醒天数设置
- 设置页: 恢复电子签署设置区域（3个开关：规章制度/工资条/入职文件）
- 工作日历: 发薪日期作为 PAYROLL_DAY 事件显示
- 工作台: 提前N天提醒发薪日期，N可配置
- TaskCenter: 新增发薪提醒分类图标
- seed文件: 更新为 payrollDays 格式
 2026-08-05 08:04:39 +08:00
freedakgmail 5604d02de9 feat: 完成23项系统优化 - 花名册社保状态列/身份证复制/附件类型扩展, 用工办理姓名检索/直接提交/文书查看/批量证明, 风险中心跳转筛选+批量处理, 日历7/15/35天分组+逾期统计, 考勤单条编辑+按人导出, 工资条查看状态+工资流水导出, 辞职申请附件上传, 交接清单PDF下载, 操作完成下一步引导, 休假审批入口, 人效成本分部门 2026-08-04 22:55:03 +08:00
freedakgmail 2968484d2d 优化: 大文件拆分+代码分割+按需加载+console清理+any类型替换 
- Money.tsx (2260行→54行): 拆分为 money/ 子目录4个组件, React.lazy二级分割
- AIAssistant.tsx (2038行→63行): 拆分为 ai-assistant/ 子目录6个组件, React.lazy二级分割
- xlsx改为动态导入, OvertimeTab从345KB降至12.7KB
- api-services.ts: 请求参数 any→Record<string,unknown>
- 移除前端3处console.log残留
- 后端console替换为pino logger
- 前后端未使用import/变量清理
- Zod schema验证: termination/platform/special-status/work-process
- 新增 leave.routes.ts, acceptance-test.routes.ts
- UI组件: PageGuide, QueryError, Stepper
 2026-08-04 07:53:37 +08:00
selfrelease 5dd92a0e20 fix: 合同管理未签合同统计修正 
原查询查contractType=UNSIGNED的合同数(=0)，但实际有12名员工完全无合同记录。
改为查contracts: { none: {} }的在职员工数，getHealthCheck和getComplianceScore均修复。
 2026-08-01 15:14:11 +08:00
selfrelease 4d067e476e fix: 用工体检诊断6维度改为与评分标准说明一致 
原维度(合同管理/规章制度/社会保险/背景调查/工作时间/保密竞业)改为
标准维度(合同管理/薪酬社保/考勤加班/规章制度/解聘合规/证据链)
- 合同管理：未签合同+到期预警
- 薪酬社保：社保配置+公积金+工资条确认率+社保缴纳异常
- 考勤加班：加班超时+考勤记录完整性
- 规章制度：制度公示+民主程序
- 解聘合规：解聘流程完成率+合规检查清单
- 证据链：违纪/考勤/培训记录+制度+解聘+工资条覆盖度
 2026-08-01 15:01:15 +08:00
selfrelease c8d8e5c292 fix: 用工体检诊断数据修正 
1. 合同管理：移除合同附件扣分(查所有历史合同导致624虚高，附件非合规问题)
2. 规章制度：democracyProgress是JSONB不能用lt查询，改用status!=PUBLISHED
3. 社保/公积金记录异常：按员工去重，避免一个员工多条记录被重复计数
4. getComplianceScore中同样的democracyProgress查询问题修复
 2026-08-01 14:52:26 +08:00
selfrelease 6fc8fe6a42 fix: 合同管理诊断624份无附件数据错误 
合同附件不是法律合规问题，且查询计入所有历史合同(含续签/变更)导致数量虚高。
移除附件扣分和findings，合同管理评分仅基于未签合同和到期合同。
 2026-08-01 14:50:26 +08:00
selfrelease aa9bd95d6c fix: 用工体检诊断分数不合理 
1. 合同管理：缺少附件扣分上限30分(每份2分)，避免42份无附件直接扣到0分
2. 保密竞业：employeesWithNDA 改为按员工数(distinct employee)计算而非合同数，避免一个员工多份合同被重复计数
 2026-08-01 14:46:34 +08:00
selfrelease 6da7f2ca22 fix: 风险重复问题 
1. runRiskDetection开头清理重复PENDING记录(同employeeId:type只保留最新)
2. onboardingRisks过滤掉已被contractRisks覆盖的员工，避免同一员工出现'未签合同'+'入职手续未完成'两条重复待办
 2026-08-01 14:18:06 +08:00
selfrelease 63c5a3b2e2 fix: 自动消除已解决的PENDING风险 
问题：员工补签合同后，旧的未签合同/合同到期风险仍显示在待办中
原因：runRiskDetection只去重和更新，不会自动消除不再触发的风险
方案：检测后比较新风险key集合，PENDING但不再出现的自动标记RESOLVED
 2026-08-01 13:55:17 +08:00
selfrelease f1a02f0439 feat: TurboHR 14项优化与功能增强 
- #1 Dashboard风险提醒增加立刻办理按钮
- #2 Calendar月份选择器改为input month
- #3 Termination增加7种解聘原因法律依据和操作步骤
- #5 合同审查支持PDF TXT格式
- #6 AI合同审查prompt优化为具体修改建议
- #7 知识库添加更新机制说明
- #9 SpecialStatus员工选择改用all-lite接口
- #10 Termination增加详细法律条款引用
- #11 Money发薪批次增加社保公积金合计列
- #12 EmployeeAttachment扩展文件类型
- #13 花名册增加女职工干部工人选项加退休提醒
- #14 新增公司备用文件上传模块
 2026-08-01 13:47:49 +08:00
selfrelease d9e2c610cf fix: 待办时长格式统一 — 不足30天用天，超过30天用月+天 2026-08-01 08:24:06 +08:00