feat: 增加北京解聘合规性环节（通知工会程序+文档样本）
依据《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引（试行）》 后端： - 合规检查增加"通知工会"和"工会回执"检查项（FAULT/NONFAULT/LAYOFF） - 检查项标注北京地区要求：提前5个工作日书面通知工会 - 模板系统新增3个文档样本： · 拟解除劳动合同通知工会函（附件1样式） · 工会回执（附件2样式） · 工会劳动法律监督提示函（附件3样式） 前端： - 过错解除/非过错解除/裁员三种方式的步骤说明增加工会通知程序 - 确认提交步骤展示工会通知状态（已通知/未通知/已收到回执） Generated with [Devin](https://devin.ai) Co-Authored-By: Devin <158243242+devin-ai-integration[bot]@users.noreply.github.com>
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selfrelease
@@ -278,6 +278,100 @@ ____年__月__日
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签收人：____________ 日期：____年__月__日`,
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},
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{
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id: 'tpl_union_termination_notice',
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name: '拟解除劳动合同通知工会函（北京）',
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category: 'NOTICE',
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description: '北京地区单方解除劳动合同前通知工会的函件样式（依据《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引》）',
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variables: ['companyName', 'employeeName', 'employeeGender', 'employeeAge', 'idCard', 'employeePosition', 'workYears', 'contractPeriod', 'employeePhone', 'terminationReason', 'legalBasis', 'contactPerson', 'contactPhone', 'companyAddress'],
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content: `拟解除劳动合同通知工会函
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{{companyName}}拟解除{{employeeName}}劳动合同的函
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{{companyName}}工会（或上一级工会）：
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我单位拟单方解除与{{employeeName}}（劳动者姓名）的劳动合同，具体情况如下：
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一、劳动者基本情况
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姓名：{{employeeName}}
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性别：{{employeeGender}}
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年龄：{{employeeAge}}
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身份证号：{{idCard}}
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工作岗位：{{employeePosition}}
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在本单位工作年限：{{workYears}}
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劳动合同期限：{{contractPeriod}}
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联系方式：{{employeePhone}}
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二、解除劳动合同的事由
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{{terminationReason}}
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三、解除劳动合同的依据
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{{legalBasis}}
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联系人：{{contactPerson}}
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电话：{{contactPhone}}
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地址：{{companyAddress}}
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附件：其他证据材料
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{{companyName}}（盖章）
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____年__月__日`,
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},
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{
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id: 'tpl_union_receipt',
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name: '工会回执（北京）',
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category: 'OTHER',
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description: '工会收到用人单位单方解除劳动合同通知后的书面回执样式',
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variables: ['receiptNo', 'companyName', 'employeeName', 'unionContactPerson', 'unionContactPhone', 'unionAddress'],
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content: `回执
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编号：{{receiptNo}}
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{{companyName}}：
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你单位送交的单方解除与{{employeeName}}劳动合同通知工会的相关材料已收到。
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你单位单方解除劳动合同，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规规定，做到事实清楚、程序合法、依据充分，并依法履行出具解除劳动合同证明、支付经济补偿等法定义务，切实维护职工合法权益。因提供虚假或不完整材料，产生的相关法律后果由你单位自行承担。
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联系人：{{unionContactPerson}}
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电话：{{unionContactPhone}}
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地址：{{unionAddress}}
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（盖章）
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____年__月__日`,
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},
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{
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id: 'tpl_union_supervision_letter',
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name: '工会劳动法律监督提示函（北京）',
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category: 'NOTICE',
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description: '工会认为用人单位违反法律法规时提出的意见建议函件样式',
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||||
variables: ['letterNo', 'companyName', 'employeeName', 'supervisionIssues', 'supervisionOpinions', 'unionContactPerson', 'unionContactPhone', 'unionAddress'],
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content: `工会劳动法律监督提示函
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{{letterNo}}
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{{companyName}}：
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你单位送交的单方解除与{{employeeName}}劳动合同通知工会的相关文本材料已收到。经审查，发现你单位存在下列问题：
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{{supervisionIssues}}
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就以上问题，我会提出以下意见：
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{{supervisionOpinions}}
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请你单位收函后认真研究，将处理结果书面通知本会。
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联系人：{{unionContactPerson}}
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电话：{{unionContactPhone}}
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||||
地址：{{unionAddress}}
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||||
（盖章）
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____年__月__日`,
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||||
},
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]
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/**
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@@ -33,7 +33,14 @@ export function getChecklistForReason(reason: string, employee?: any): Checklist
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return [
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||||
{ key: 'has_rules', label: '是否有规章制度依据', autoChecked: null },
|
||||
{ key: 'has_evidence', label: '是否有违纪证据', autoChecked: null },
|
||||
{ key: 'notify_union', label: '是否事先通知工会', autoChecked: null },
|
||||
{
|
||||
key: 'notify_union',
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||||
label: '是否提前5个工作日书面通知工会',
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||||
autoChecked: null,
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||||
suggestion: '北京地区要求：单方解除劳动合同须提前5个工作日将理由书面通知本单位工会；未建立工会的通知上一级工会（用人单位实际经营地的乡镇/街道/园区/开发区总工会）。可在「文本模板库」中使用《拟解除劳动合同通知工会函》模板。',
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||||
suggestionType: 'required',
|
||||
},
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||||
{ key: 'union_receipt', label: '是否收到工会书面回执', autoChecked: null },
|
||||
{ key: 'written_notice', label: '是否出具书面解除通知', autoChecked: null },
|
||||
]
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case 'NONFAULT': {
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@@ -86,12 +93,27 @@ export function getChecklistForReason(reason: string, employee?: any): Checklist
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||||
suggestionType: 'required',
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||||
})
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||||
// 通知工会 — 北京地区单方解除必经程序
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items.push({
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key: 'notify_union',
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||||
label: '是否提前5个工作日书面通知工会',
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||||
autoChecked: null,
|
||||
suggestion: '北京地区要求：单方解除须提前5个工作日将理由书面通知本单位工会；未建立工会的通知上一级工会。可在「文本模板库」中使用《拟解除劳动合同通知工会函》模板。',
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||||
suggestionType: 'required',
|
||||
})
|
||||
items.push({
|
||||
key: 'union_receipt',
|
||||
label: '是否收到工会书面回执',
|
||||
autoChecked: null,
|
||||
})
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||||
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||||
return items
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}
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case 'LAYOFF':
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return [
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||||
{ key: 'advance_notice_30', label: '是否提前30天向工会或全体职工说明', autoChecked: null },
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||||
{ key: 'listen_opinions', label: '是否听取工会或职工意见', autoChecked: null },
|
||||
{ key: 'union_receipt', label: '是否收到工会书面回执', autoChecked: null },
|
||||
{ key: 'report_labor_dept', label: '是否向劳动行政部门报告', autoChecked: null },
|
||||
{
|
||||
key: 'compensation_paid', label: '是否支付经济补偿金',
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||||
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@@ -42,9 +42,10 @@ const REASONS = [
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steps: [
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||||
'第一步：收集并固化证据（违纪事实、制度依据、证人证言等）',
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||||
'第二步：确认规章制度经过民主程序制定并已向员工公示（签收记录）',
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||||
'第三步：将解除理由通知工会，工会提出意见后书面回复工会',
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||||
'第三步：提前5个工作日将解除理由书面通知工会（北京地区必经程序），工会提出意见后书面回复工会',
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||||
'第四步：向员工送达《解除劳动合同通知书》，注明解除依据和事实',
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||||
'第五步：办理工作交接、社保减员、档案转移',
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||||
'⚠ 北京地区：单方解除须提前5个工作日书面通知工会，未建立工会的通知上一级工会（经营地乡镇/街道/园区/开发区总工会）。可在「文本模板库」使用《拟解除劳动合同通知工会函》模板',
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'⚠ 注意：证据不足或制度未公示可能导致违法解除，建议咨询律师',
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||||
],
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},
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||||
@@ -58,9 +59,11 @@ const REASONS = [
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||||
'第一步（不胜任）：进行绩效考核，确认不胜任事实',
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||||
'第二步（医疗期满）：另行安排合适岗位，员工仍不能胜任',
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||||
'第二步（不胜任）：进行培训或调岗，再次考核仍不胜任',
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||||
'第三步：提前30天书面通知员工，或额外支付1个月代通知金',
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||||
'第四步：支付经济补偿金（N）',
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||||
'第五步：出具解除证明，办理交接、社保减员',
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||||
'第三步：提前5个工作日书面通知工会（北京地区必经程序），收到工会回执后再解除',
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||||
'第四步：提前30天书面通知员工，或额外支付1个月代通知金',
|
||||
'第五步：支付经济补偿金（N）',
|
||||
'第六步：出具解除证明，办理交接、社保减员',
|
||||
'⚠ 北京地区：单方解除须提前5个工作日书面通知工会，可在「文本模板库」使用《拟解除劳动合同通知工会函》模板',
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||||
],
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},
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{
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||||
@@ -71,11 +74,13 @@ const REASONS = [
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steps: [
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||||
'第一步：确认符合法定裁员情形，准备相关证明材料',
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||||
'第二步：提前30天向工会或全体职工说明情况（书面会议记录）',
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||||
'第三步：听取工会或职工意见，形成意见处理方案',
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||||
'第三步：听取工会或职工意见，形成意见处理方案，收到工会书面回执',
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||||
'第四步：向当地劳动行政部门报告裁员方案',
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||||
'第五步：确定裁员名单（优先留用法定保护人员）',
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||||
'第六步：向员工送达解除通知，支付经济补偿金（N）',
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||||
'第七步：办理交接、社保减员、档案转移',
|
||||
'第六步：提前5个工作日书面通知工会拟解除名单（北京地区必经程序）',
|
||||
'第七步：向员工送达解除通知，支付经济补偿金（N）',
|
||||
'第八步：办理交接、社保减员、档案转移',
|
||||
'⚠ 北京地区：裁员属单方解除，须提前5个工作日书面通知工会，可在「文本模板库」使用《拟解除劳动合同通知工会函》模板',
|
||||
],
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
@@ -1887,6 +1892,12 @@ ${items}
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||||
</>
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||||
)}
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<div>工作交接：{handoverItems.filter(i => i.done).length}/{handoverItems.length} 项完成</div>
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{checklistItems?.some(item => item.key === 'notify_union') && (
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||||
<div className={checklist['notify_union'] ? 'text-safe' : 'text-danger'}>
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工会通知：{checklist['notify_union'] ? '已通知' : '⚠ 未通知工会（北京地区单方解除必经程序）'}
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{checklist['notify_union'] && checklist['union_receipt'] ? ' · 已收到回执' : checklist['notify_union'] ? ' · 未收到回执' : ''}
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</div>
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)}
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</div>
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{/* 风险提示 */}
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Reference in New Issue
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