feat: 工作日历/考勤管理重构/AI人力报告/工作台员工分布/筛选优化/导入导出增强

- 新增工作日历页面（月历视图、事件管理、自定义事件）
- 考勤管理重构为6 Tab模块（班次/排班/每日出勤/月度报表/休假记录）
- AI顾问新增人力报告Tab，支持流式生成+Word导出
- 工作台总览新增员工分布统计（性别/年龄/学历/司龄饼图）+部门成本拆分
- 花名册/合同/解聘补偿新增部门和状态筛选
- 薪税管理新增工资表导入模板下载、银行代发CSV导出
- 社保公积金支持多公积金账户类型显示
- 数据导出新增花名册/解聘记录导出，中文文件名编码修复
- 数据导入新增模板下载（员工/增减员/工资表）+错误日志导出
- 移除工作台日历卡片（已迁移至独立工作日历页面）
- 新增20260728/20260729更新测试指导文档

backend/src/services/ai.service.ts

@@ -347,3 +347,59 @@ ${orgContext}
   }
 }
 
+/**
+ * AI 人力分析报告：基于企业数据自动生成结构化报告
+ */
+export async function* generateHRReportStream(orgData: string) {
+  const prompt = `请基于以下企业人力数据，生成一份结构化的 HR 人力分析报告。请使用 Markdown 格式输出，包含以下部分：
+
+## 一、人力概况
+- 员工总数、部门分布、性别比例、年龄段分布、学历分布、司龄分布
+
+## 二、风险提示
+- 当前存在的用工风险（合同到期、试用期、特殊状态员工等）
+- 风险等级和紧急程度
+
+## 三、成本分析
+- 人力成本概况（工资、社保、公积金等）
+- 人均成本、部门成本差异
+- 成本趋势分析
+
+## 四、合规建议
+- 合同管理建议
+- 社保公积金合规建议
+- 规章制度完善建议
+
+## 五、改进方向
+- 人才结构优化建议
+- 成本控制建议
+- 管理流程改进建议
+
+报告要求：
+- 数据驱动的分析，引用具体数字
+- 每个部分给出 2-3 条具体可操作的建议
+- 语言简洁专业，避免空话套话
+
+企业数据：
+${orgData}`
+
+  const stream = await client.chat.completions.create({
+    model: 'qwen-plus',
+    messages: [
+      {
+        role: 'system',
+        content: '你是一个专业的人力资源分析师，精通中国劳动法规和人力资源管理。请基于企业实际数据生成专业、客观、可操作的人力分析报告。使用 Markdown 格式输出。',
+      },
+      { role: 'user', content: prompt },
+    ],
+    temperature: 0.5,
+    max_tokens: 8000,
+    stream: true,
+  })
+
+  for await (const chunk of stream) {
+    const delta = chunk.choices[0]?.delta?.content
+    if (delta) yield delta
+  }
+}
+