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selfrelease e1b5ae9aab feat: 20260815 系统优化 - 全部31项问题修复(P0×6+P1×14+P2×9+P3×2)

P0紧急修复(6项):
- 草稿保存完整恢复所有字段(含socialAvgWage)
- 补偿金批次从compensationBreakdown读取
- 违法解除风险确认UI
- 合同结束日期前后校验(前后端双保险)

P1高优先级(14项):
- 离职日期联动社保/公积金截止月(15号规则)
- 合规检查+工作交接改为软阻断(生成待办)
- 补偿月数(N/N+1/2N/自定义)+计算基数(近12月/合同/自定义)
- 解聘并入花名册操作栏(类型选择跳转向导)
- 合同续签开始日期自动推导(原合同结束日+1天)
- 年龄合规筛查(童工阻断/未成年工/退休警告)
- 编辑入职日期后状态联动(待入职↔在职)
- 转正移植到花名册操作栏+薪资回写
- 男职工无法选择三期

P2体验优化(9项):
- "劳动合同"调整为"用工关系"
- 费用结算新增剩余年假折算(300%日工资)
- 身份证号全域改为"证件号码"(前后端18个文件)
- 手机号查重
- 开具证明+合同续签移植到花名册操作栏
- 批量转正+批量开具证明
- 去掉用工办理模块

P3规划(2项):
- 组织架构+审批流(Department/Position/ApprovalFlow/ApprovalInstance)
- 客服工作台(Ticket/ChatSession+SUPPORT角色)

新增模型: Department/Position/ApprovalFlow/ApprovalInstance/Ticket/TicketMessage/ChatSession/ChatMessage
新增字段: Employee.departmentId/supervisorId
新增角色: SUPPORT

Generated with [Devin](https://devin.ai)

Co-Authored-By: Devin <158243242+devin-ai-integration[bot]@users.noreply.github.com>

2026-08-15 12:37:27 +08:00

4.2 KiB

Raw Blame History

1	序号	类型	页面	功能点	需调整项目	字典表	逻辑
2	1	调整			“劳动合同”	是否应调整为更为宽泛的用工关系
3	2	调整	离职管理		“离职日期”		办理离职的离职日期调整后，应影响社保截止年月和公积金截止年月（例如15日之前离职不缴纳当月社保、15日之后离职缴纳当月社保）可配置
4	3	调整	离职管理	合规检查	“是否已支付经济补偿金”		不勾选无法进行下一步，应增加保存后未办事项进入代办和风险提醒中
5	4	新增	离职管理	费用结算	“剩余年假天数”		调用或录入，影响离职日期计算
6	5	调整	离职管理	费用结算	“补偿月数”	N、N+1、2N、其他	选择协商解除时可填写修改并重新运算补偿金
7	6	调整	离职管理	费用结算	“计算基数”	近12月平均工资、合同工资、其他	可调整，按照选用算法计算，其他需手动填写
8	7	调整	离职管理	费用结算	“手动调整补偿金分项”		调整后合计应付未同步更新
9	8	调整	离职管理	工作交接	勾选的内容应为待办事项，前三项为离职必须要执行的任务		未到离职日期，工作交接未完成，无法进行下一步操作，应调整为可进行下一步，未完成事项进入代办提醒
10	9	调整	离职管理		将离职管理模块中的“新建解聘”功能并入到花名册员工列表的操作栏中的离职功能
11	10	调整	离职管理		“解聘驳回”		解聘驳回后，重新修改了解聘类型、金额等，系统未按照新内容更新
12	11	调整	离职管理		“新增解聘”		选择了违法解除后（2N），修改降低了经济补偿金金额，合规提醒并未风险提示可继续进行下一步操作，需要增加合规风险提醒
13	12	调整	用工办理	合同续签	“新增合同”		续签新增合同，合同开始日期应为上一份合同结束日期+1（例如第一份合同结束日期为2023年5月31日，那么新增合同后合同开始日期应为2026年6月1日）
14	13	调整	用工办理	合同续签	“新增合同”		续签新增合同，合同结束日期早于合同开始日期，系统未校验判断产生了时间倒置
15	14	调整	花名册	添加员工	“身份证号”		全域修改为“证件号码”
16	15	调整	花名册	添加员工	年龄限制		添加员工时根据证件号码对员工年龄进行合规性筛查
17	16	调整	花名册	员工明细编辑	编辑修改“入职日期”		花名册明细中的状态未变更（例如从今天变更为下月1日入职，状态应变更为待入职）
18	17	调整	花名册	添加员工	“手机号”		录入手机号时进行查重
19	18	调整	用工办理	员工转正	将用工办理模块中的“员工转正”功能移植到花名册员工列表的操作栏中，替换发薪功能
20	19	调整	用工办理	员工转正	“员工转正”		填写了转正薪资，在员工花名册里未体现变更后内容，是否与已签订的用工协议匹配需要验证，如不一致应发起合同变更流程
21	20	调整	用工办理	开具证明	将用工办理模块中的“开具证明”功能移植到花名册员工列表的操作栏中
22	21	调整	用工办理	合同续签	将用工办理模块中的“合同续签”功能移植到花名册员工列表的操作栏中
23	22	调整	用工办理	合同变更	“合同变更”		选择员工无法查询到对应的合同
24	23	调整	用工办理	合同续签	“合同续签”		原合同ID无法查询，建议修改为选择该员工已存在的合同
25	24	调整	花名册		勾选多名员工时，增加批量转正功能
26	25	调整	花名册		勾选多名员工时，增加批量开具证明功能
27	26	调整	用工办理		去掉用工办理模块
28	27	调整	系统设置		增加简单的组织架构，用于满足三步以内的审批流转
29	28	调整	薪税管理	创建发薪批次	补偿金批次		批次类型为补偿金批次的，经济补偿金发放数据读取错误
30	29	调整		特殊员工	“特殊员工”		男职工应无法选择三期
31	30	BUG	全域		全域保存草稿后部分录入的数据未保存		全域保存草稿后部分录入的数据未保存
32	31	调整			单立户客服端

4.2 KiB Raw Blame History

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