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TurboHR/docs/20260729-测试指导.md
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freedakgmail 38b8849332 docs: 新增20260729测试指导文档
2026-07-29 19:28:40 +08:00

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企业用工专家 — 20260729 优化需求测试指导

测试环境：https://on.hr8ai.top/ 测试日期：2026-07-29 对应需求文档：20260729-优化需求梳理-1.md

需求 1 + 10：花名册导入模板优化 + 性别自动识别

测试步骤

  1. 进入「设置 → 数据导入」页面
  2. 点击「下载模板」，打开下载的 Excel 文件
  3. 检查模板表头：
    • 员工信息 Sheet：姓名*、入职日期*、月工资* 带星号标注
    • 性别列显示「性别（选填，留空自动识别）」
    • 劳动合同 Sheet：姓名*、合同开始日期* 带星号
    • 加班记录 Sheet：姓名*、日期* 带星号
    • 违纪记录 Sheet：姓名*、日期* 带星号
    • 考勤记录 Sheet：姓名*、日期* 带星号
  4. 每个 Sheet 第一行应有示例数据（如张三、110101199001011234）
  5. 填入测试数据（性别留空，填入身份证号），上传导入
  6. 在花名册中查看导入的员工，性别应自动从身份证号识别（第17位奇数=男，偶数=女）

验证点

  • 模板必填字段有 * 标注
  • 每个 Sheet 含一行示例数据
  • 性别留空时自动识别正确
  • 性别手动填写时以填写值为准

需求 2：专项附加扣除批量导入

测试步骤

  1. 进入「薪税管理 → 专项附加扣除」Tab
  2. 点击工具栏「批量导入」按钮，弹出导入弹窗
  3. 点击「下载模板」，打开 Excel 检查：
    • 表头含 姓名*、身份证号、子女教育、赡养老人、住房、继续教育、婴幼儿照护、备注
    • 两行示例数据
  4. 填入测试数据（姓名对应花名册中已有员工），上传导入
  5. 查看导入结果反馈：成功 N 条、跳过 M 条、错误明细

验证点

  • 模板下载正常，表头有 * 标注
  • 导入后显示成功/跳过/错误汇总
  • 身份证号优先匹配，未填时用姓名匹配
  • 导入后专项附加扣除列表数据刷新

需求 3：导入结果反馈不明确

测试步骤

  1. 在「设置 → 数据导入」上传一个含部分错误数据的 Excel
  2. 观察导入完成后的结果反馈

验证点

  • 显示分类汇总：成功 N 条、跳过 M 条、重复 K 条
  • 有「导出错误日志」按钮，下载 Excel 格式的逐行错误明细
  • 错误日志含 Sheet 名、行号、员工姓名、错误类型

需求 4：证据链导出改为 Excel

测试步骤

  1. 进入花名册，点击某员工「证据链」
  2. 在证据链页面点击「导出」按钮
  3. 下载并打开 Excel 文件

验证点

  • 下载文件为 .xlsx 格式（非 TXT）
  • Excel 包含 3 个 Sheet：员工信息、证据清单、风险提醒
  • 证据清单含合同/工资条/加班/考勤/违纪/培训/绩效/解聘记录
  • 排版整齐，可直接使用

需求 5：身份证后四位搜索修复

测试步骤

  1. 在花名册列表搜索框输入某员工身份证号后 4 位（纯数字）
  2. 查看搜索结果
  3. 也测试输入后 2 位、后 6 位

验证点

  • 输入身份证后 4 位能匹配到对应员工
  • 输入 2+ 位纯数字自动识别为身份证号搜索
  • 输入姓名/部门仍正常搜索

需求 6：文本模板库功能完善

测试步骤

  1. 进入「文本模板库」页面
  2. 查看页面顶部是否有「使用说明」可折叠面板
  3. 展开后查看操作指引：选择模板 → 填充变量 → 生成文档 → 下载
  4. 选择一个模板，填充变量后点击「渲染」
  5. 点击「下载 Word」按钮，下载 .doc 文件
  6. 点击「复制为新模板」按钮，粘贴到 Word 中验证内容

验证点

  • 使用说明面板存在且可折叠
  • 下载 Word 按钮正常下载 .doc 文件
  • 复制为新模板将内容复制到剪贴板
  • 模板原文和渲染结果区域均有下载按钮

需求 7：用工体检评分标准说明

测试步骤

  1. 进入「用工体检」工具页面
  2. 查看评分标准说明卡片

验证点

  • 卡片展示 3 级评分等级：
    • 85+ 健康（绿色）
    • 60-84 中等风险（黄色）
    • <60 高风险（红色）
  • 卡片展示 6 维度评分构成：合同管理、薪酬社保、考勤加班、规章制度、解聘合规、证据链
  • 每个维度列出具体评分要素

需求 8：试用期员工区分与转正提醒

测试步骤

  1. 在花名册中导入/查看有试用期月数的员工（合同中 probationMonths > 0）
  2. 查看花名册列表

验证点

  • 试用期员工显示橙色标签（试用期 X 个月 · 剩余 Y 天）
  • 状态筛选下拉新增「试用期」选项
  • 选择「试用期」后只显示试用期员工
  • 试用期信息从合同 probationMonths + hireDate 动态计算

需求 9：考勤页面增加导入入口

测试步骤

  1. 进入「考勤管理」页面
  2. 切换到「考勤确认」Tab
  3. 点击工具栏「导入考勤」按钮
  4. 在弹窗中点击「下载模板」，获取 Excel 模板
  5. 填入考勤数据，上传导入
  6. 查看导入结果反馈

验证点

  • 考勤确认 Tab 工具栏有「导入考勤」按钮
  • 弹窗含模板下载、文件上传、结果反馈
  • 导入后考勤列表和统计数据自动刷新
  • 导入结果显示考勤记录/加班/员工/合同条数

需求 11：薪税发薪批次创建流程优化

测试步骤

11.1 多批次并存

  1. 进入「薪税管理」页面
  2. 当月已有未归档批次时，点击「创建批次」
  3. 验证不再提示「上一批次未归档」

11.2 自定义选择员工

  1. 创建批次弹窗中选择「自定义选择员工」模式
  2. 测试按部门筛选、姓名搜索、全选/取消全选
  3. 勾选部分员工后创建批次
  4. 验证批次仅包含选中员工

11.3 归档时重算个税

  1. 当月创建两个批次 A 和 B（同一员工在两个批次中）
  2. 先归档批次 A
  3. 再归档批次 B
  4. 检查批次 B 归档后该员工的个税是否包含批次 A 的累计数据

验证点

  • 多个未归档批次可并存
  • 自定义选择员工模式正常工作
  • CustomEmployeeSelector 支持部门筛选、姓名搜索、全选
  • 批次 A 先归档后，批次 B 归档时重算包含 A 的累计
  • 归档返回重算条目数
  • 手动覆盖的社保值在重算后保留

全部模板必填项标注验证

测试步骤

  1. 下载所有导入模板：
    • 员工导入模板（设置 → 数据导入 → 下载模板）
    • 工资表导入模板（薪税管理 → 批次 → 工资表导入 → 下载模板）
    • 专项附加扣除导入模板（薪税管理 → 专项附加扣除 → 批量导入 → 下载模板）
  2. 逐个打开检查表头

验证点

模板 Sheet 必填字段（应有 *）
员工导入模板 员工信息 姓名*、入职日期*、月工资*
劳动合同 姓名*、合同开始日期*
加班记录 姓名*、日期*
违纪记录 姓名*、日期*
考勤记录 姓名*、日期*
工资表模板 工资表 姓名*、身份证号*
专项附加扣除模板 专项附加扣除 姓名*
  • 所有模板必填字段有 * 标注
  • 所有模板含至少一行示例数据
  • 导入时兼容带 * 和不带 * 的列名（getField 模糊匹配）

部署信息

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