fix: 公积金基数上下限独立于社保

问题：SocialYearStandard 只有一套 baseMin/baseMax，社保和公积金
共用，但公积金下限通常是最低工资标准（如北京2420），远低于社保
下限（如北京6326）。

修复：
- SocialYearStandard 新增 housingBaseMin/housingBaseMax 字段
- clampHousingFundBase 优先用公积金专用上下限，为0时回退到社保
- calcHousingFund 同样优先用公积金专用上下限
- 前端公积金年度标准表单加公积金基数上下限输入
- 前端公积金当前标准展示用公积金专用上下限

同时修复 blank_employees/blank_all 模式跳过试用期工资覆盖

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backend/prisma/schema.prisma

@@ -522,6 +522,8 @@ model SocialYearStandard {
   // 公积金比例（type=HOUSING 时使用）
   housingOrg      Float    @default(12)
   housingEmp      Float    @default(12)
+  housingBaseMin  Float    @default(0)     // 公积金基数下限（0 时 fallback 到 baseMin）
+  housingBaseMax  Float    @default(0)     // 公积金基数上限（0 时 fallback 到 baseMax）
 
   // 最低工资标准（按参保城市，每年调整）
   minWage         Float    @default(0)  // 当地月最低工资标准（0=不检查）