feat: 账户关联根部门 + 员工新增自动带出账户
1. 账户管理:新建/编辑时可勾选关联 level=0 根部门(公司/分公司/子公司) 2. 后端新增 API: - PUT /social/accounts/:id/departments 批量关联根部门 - GET /social/accounts/:id/departments 查询已关联部门 - GET /social/department-account/:departmentId 按部门带出适用账户+标准 3. 部门更新 API 支持 socialAccountId/housingAccountId 字段 4. 员工新增表单:选定部门后自动带出社保公积金账户,可手动调整 5. 参保记录创建时写入 accountId Generated with [Devin](https://devin.ai) Co-Authored-By: Devin <158243242+devin-ai-integration[bot]@users.noreply.github.com>
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@@ -0,0 +1,548 @@
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# 薪税管理完整处理逻辑和取数逻辑
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> 生成时间:2026-08-16
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> 涉及模块:薪资发放批次、社保公积金、个税累计预扣、工资条生成与发布
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> 核心文件:`backend/src/services/payroll.service.ts`、`backend/src/routes/payroll2.routes.ts`、`backend/src/routes/social.routes.ts`
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## 一、整体架构
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```
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┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
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│ 薪税管理三大模块 │
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├──────────────┬──────────────────┬───────────────────────────┤
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│ 社保公积金 │ 个税计算 │ 工资条生成/发布 │
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│ (缴纳/扣除) │ (累计预扣法) │ (汇总/发布/定时) │
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└──────────────┴──────────────────┴───────────────────────────┘
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↓ 取数 ↓ ↓ 取数 ↓
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┌──────────────┬──────────────────┬───────────────────────────┐
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│ SocialAccount│ Employee 表 │ PayrollBatch (已归档) │
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│ + YearStandard│ SpecialDeduction │ + BatchEntry │
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│ + 旧Config表 │ + Record表 │ → Payslip │
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└──────────────┴──────────────────┴───────────────────────────┘
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```
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## 二、核心计算函数 `calcBatchEntry`
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这是所有薪税计算的入口,在三个时机被调用:
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1. **创建批次时**:为每个员工初始化计算
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2. **编辑条目时**:修改任意金额后实时重算
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3. **归档时**:最终锁定前再重算一遍
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### 输入参数
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```typescript
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calcBatchEntry(
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orgId, // 组织ID
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employeeId, // 员工ID
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month, // 批次月份 YYYY-MM
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inputs: { // HR 可编辑的输入项
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baseSalary, // 基本工资
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overtimePay, // 加班费
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allowance, // 其他津贴
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deduction, // 扣款
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bonus, // 奖金
|
||||
positionSalary?, // 岗位工资
|
||||
performanceSalary?, // 绩效工资
|
||||
senioritySalary?, // 工龄工资
|
||||
transportAllowance?, // 交通补贴
|
||||
mealAllowance?, // 餐补
|
||||
housingAllowance?, // 住房补贴
|
||||
communicationAllowance?, // 通讯补贴
|
||||
otherDeduction?, // 其他扣款
|
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},
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batchType, // REGULAR | TERMINATION | BONUS | SEVERANCE
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options?: { // 可选覆盖
|
||||
skipSocial?, // 跳过社保计算
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overrideSocial?, // 手动覆盖社保值
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}
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)
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```
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---
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## 三、社保公积金取数逻辑
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### 取数优先级(三层回退)
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```
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① 员工 → 根部门(level=0) → socialAccount / housingAccount
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↓ 找不到
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② 公司默认账户 (isDefault=true)
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↓ 找不到
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③ 旧配置表 SocialInsuranceConfig / HousingFundConfig(按城市匹配)
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```
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### 新逻辑(账户体系)
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```
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getEmployeeAccounts(orgId, employeeId)
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├─ 查员工所属部门
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├─ 向上遍历到 level=0 的根部门
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├─ 读取根部门的 socialAccountId / housingAccountId
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├─ 若根部门未关联 → 查公司默认账户 (isDefault=true)
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└─ 返回 { socialAccount, housingAccount }
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getStandardByAccountAndMonth(accountId, month)
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||||
├─ 查 SocialYearStandard: accountId + effectiveFrom ≤ month ≤ effectiveTo
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||||
├─ 找不到 → 回退到 isCurrent=true 的当前标准
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||||
└─ 返回年度标准(比例 + 基数上下限)
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```
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### 旧逻辑(兼容回退)
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```
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SocialInsuranceConfig.findFirst({
|
||||
orgId, city: employee.city,
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||||
effectiveFrom ≤ month, effectiveTo ≥ month 或 null
|
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})
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```
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||||
### 社保基数确定
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||||
```typescript
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||||
socialBase = employee.socialInsBase || inputs.baseSalary
|
||||
housingBase = employee.housingFundBase || inputs.baseSalary
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||||
```
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||||
优先级:员工核定基数 > 基本工资
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||||
### 社保金额计算
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```typescript
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||||
// 当月应缴全额
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||||
fullSocialEmp = calcSocialInsurance(socialBase, socialConfig).socialEmp
|
||||
fullSocialOrg = calcSocialInsurance(socialBase, socialConfig).socialOrg
|
||||
fullHousingEmp = calcHousingFund(housingBase, housingConfig).housingEmp
|
||||
fullHousingOrg = calcHousingFund(housingBase, housingConfig).housingOrg
|
||||
|
||||
// 已归档批次已扣金额(避免多批次重复扣社保)
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||||
deductedSocialEmp = SUM(archivedEntries.socialEmp)
|
||||
deductedSocialOrg = SUM(archivedEntries.socialOrg)
|
||||
deductedHousingEmp = SUM(archivedEntries.housingEmp)
|
||||
deductedHousingOrg = SUM(archivedEntries.housingOrg)
|
||||
|
||||
// 本批次应扣 = 应缴全额 - 已扣金额(差额补扣,足额为0)
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||||
socialEmp = Math.max(0, fullSocialEmp - deductedSocialEmp)
|
||||
socialOrg = Math.max(0, fullSocialOrg - deductedSocialOrg)
|
||||
housingEmp = Math.max(0, fullHousingEmp - deductedHousingEmp)
|
||||
housingOrg = Math.max(0, fullHousingOrg - deductedHousingOrg)
|
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```
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### 关键设计:差额补扣机制
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||||
- 同一员工同一月份可能有多个批次(如常规发薪 + 离职结算)
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||||
- 第一个批次扣全额,后续批次扣差额(应缴全额 - 已扣)
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||||
- 避免重复扣除
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||||
### 批次类型对社保的影响
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| 批次类型 | 社保公积金 | 说明 |
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|---------|-----------|------|
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| REGULAR | ✅ 计算 | 常规发薪,差额补扣 |
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||||
| TERMINATION | ✅ 计算 | 离职结算,差额补扣 |
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||||
| BONUS | ❌ 不扣 | 年终奖单独计税,无社保 |
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||||
| SEVERANCE | ❌ 不扣 | 补偿金不走社保个税 |
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||||
### 手动覆盖
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```typescript
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||||
// HR 可在编辑界面手动修改社保值
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||||
if (options?.overrideSocial) {
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||||
socialEmp = overrideSocial.socialEmp // 覆盖个人社保
|
||||
socialOrg = overrideSocial.socialOrg // 覆盖单位社保
|
||||
housingEmp = overrideSocial.housingEmp // 覆盖个人公积金
|
||||
housingOrg = overrideSocial.housingOrg // 覆盖单位公积金
|
||||
}
|
||||
// 同时保存 systemSocialEmp 等系统计算值,用于对比展示
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||||
```
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---
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## 四、应发合计计算
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```typescript
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totalPay =
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||||
baseSalary // 基本工资
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||||
+ positionSalary // 岗位工资
|
||||
+ performanceSalary // 绩效工资
|
||||
+ senioritySalary // 工龄工资
|
||||
+ overtimePay // 加班费
|
||||
+ transportAllowance // 交通补贴
|
||||
+ mealAllowance // 餐补
|
||||
+ housingAllowance // 住房补贴
|
||||
+ communicationAllowance // 通讯补贴
|
||||
+ allowance // 其他津贴
|
||||
+ bonus // 奖金
|
||||
- deduction // 扣款
|
||||
- otherDeduction // 其他扣款
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||||
```
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---
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## 五、个税计算逻辑
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### 两种计税方式
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#### 1. 年终奖单独计税(BONUS 批次)
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```typescript
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tax = calcBonusTax(inputs.bonus)
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||||
// 年终奖 ÷ 12 → 找税率区间 → 年终奖 × 税率 - 速算扣除数
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||||
```
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||||
#### 2. 累计预扣法(REGULAR / TERMINATION / SEVERANCE)
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||||
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||||
```typescript
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||||
// ── 取数:当年已归档批次的历史数据 ──
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||||
archivedEntries = BatchEntry.findMany({
|
||||
orgId, employeeId,
|
||||
batch: { month: startsWith(year), status: 'ARCHIVED' }
|
||||
})
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||||
// 注意:不依赖 Payslip 是否已生成,直接从已归档批次取数
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||||
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||||
// ── 累计计算 ──
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||||
ytdIncome = SUM(archivedEntries.totalPay) + totalPay
|
||||
ytdSocialEmp = SUM(archivedEntries.socialEmp) + socialEmp
|
||||
ytdHousingEmp = SUM(archivedEntries.housingEmp) + housingEmp
|
||||
ytdTaxDeducted = SUM(archivedEntries.tax)
|
||||
|
||||
// ── 专项附加扣除取数(三层回退)──
|
||||
deductionRecords = SpecialDeductionRecord.findMany({
|
||||
orgId, employeeId,
|
||||
month: startsWith(year) AND lte(month) // 当年至当月
|
||||
})
|
||||
|
||||
if (deductionRecords.length > 0) {
|
||||
// ✅ 优先:按月实际填报金额累加
|
||||
ytdSpecialDeduction = SUM(deductionRecords.amount)
|
||||
} else {
|
||||
// ⚠️ 回退:员工便捷字段 × 月数(兼容旧数据)
|
||||
ytdSpecialDeduction = employee.specialDeduction * Number(month.slice(5, 7))
|
||||
}
|
||||
|
||||
// ── 累计应纳税所得额 ──
|
||||
deductionAmount = 5000 × 月数 // 基本减除费用
|
||||
ytdTaxableIncome = max(0,
|
||||
ytdIncome
|
||||
- deductionAmount // 累计减除费用(5000/月)
|
||||
- ytdSocialEmp // 累计个人社保
|
||||
- ytdHousingEmp // 累计个人公积金
|
||||
- ytdSpecialDeduction // 累计专项附加扣除
|
||||
)
|
||||
|
||||
// ── 当月应扣个税 ──
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||||
tax = calcCumulativeTax(ytdTaxableIncome, ytdTaxDeducted)
|
||||
// = 累计应纳税额 - 已预扣个税
|
||||
```
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||||
### 专项附加扣除数据来源
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||||
| 来源 | 表 | 说明 |
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|------|---|------|
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||||
| **按月记录**(优先) | `SpecialDeductionRecord` | HR/员工按月填报,含子女教育、赡养老人、住房贷款、继续教育、婴幼儿照护 |
|
||||
| **便捷字段**(回退) | `Employee.specialDeduction` | 员工表上的当前值,× 月数估算累计 |
|
||||
|
||||
**按月记录的优势**:员工某月取消专项附加扣除,该月金额为 0,累计值准确反映实际。
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||||
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||||
### taxBreakdown 返回的明细
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||||
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||||
```json
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||||
{
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||||
"method": "累计预扣法",
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||||
"month": 8,
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||||
"ytdIncome": 80000, // 累计收入
|
||||
"deductionAmount": 40000, // 累计减除费用 (5000×8)
|
||||
"ytdSocialEmp": 6720, // 累计个人社保
|
||||
"ytdHousingEmp": 3840, // 累计个人公积金
|
||||
"ytdSpecialDeduction": 12000, // 累计专项附加扣除
|
||||
"specialDeductionSource": "按月记录", // 数据来源标识
|
||||
"specialDeductionRecords": 8, // 按月记录条数
|
||||
"ytdTaxableIncome": 17440, // 累计应纳税所得额
|
||||
"ytdTaxDeducted": 480, // 已预扣个税
|
||||
"currentMonthTax": 360, // 当月应扣个税
|
||||
"archivedCount": 7 // 已归档批次数
|
||||
}
|
||||
```
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||||
|
||||
---
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||||
## 六、实发工资
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```typescript
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||||
netPay = totalPay - socialEmp - housingEmp - tax
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||||
// 应发 - 个人社保 - 个人公积金 - 个税
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||||
```
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||||
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||||
---
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||||
## 七、创建批次时的初始化取数
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||||
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||||
### 员工来源
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||||
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||||
| 批次类型 | 员工来源 |
|
||||
|---------|---------|
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| REGULAR / BONUS | `status=ACTIVE` + 本月离职(`status=RESIGNED, updatedAt 在本月`) |
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||||
| TERMINATION | 本月 `TerminationRecord` 关联的员工 |
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||||
| SEVERANCE | 本月离职记录中已审批(APPROVED/EXECUTING/COMPLETED)且有补偿金的 |
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||||
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||||
### 数据初始化(5 种模式)
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||||
| 模式 | baseSalary 取数 | overtimePay | allowance/deduction |
|
||||
|------|----------------|-------------|---------------------|
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||||
| **copy_last** | 试用期→`probationSalary`;转正→上月工资条`baseSalary`;无→`monthlySalary` | 当月 `OvertimeRecord.totalPay` | 上月工资条复制 |
|
||||
| **blank_employees** | `employee.monthlySalary`(解密) | 0 | 0 |
|
||||
| **blank_all** | 0(无员工) | 0 | 0 |
|
||||
| **copy_batch** | 源批次条目复制 | 源批次复制 | 源批次复制 |
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||||
| **custom** | 0(手动填写) | 0 | 0 |
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||||
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||||
### 试用期判定
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||||
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```typescript
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||||
isInProbation(contract, batchMonthEnd)
|
||||
// 试用期结束日 = contract.startDate + contract.probationMonths
|
||||
// 若 batchMonthEnd < 试用期结束日 → 在试用期内
|
||||
```
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||||
|
||||
统一规则(所有模式适用,SEVERANCE/TERMINATION 除外):
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||||
- 在试用期内且 `probationSalary > 0` → `baseSalary = probationSalary`
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||||
---
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||||
## 八、编辑条目时的重算
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||||
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||||
```
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||||
HR 修改任意金额字段
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↓
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PUT /batches/:batchId/entries/:employeeId
|
||||
↓
|
||||
合并新旧 inputs(未修改的保留原值)
|
||||
↓
|
||||
重新调用 calcBatchEntry() → 重算社保/个税/实发
|
||||
↓
|
||||
更新 BatchEntry + 重算批次汇总
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||||
```
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||||
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||||
**社保手动覆盖**:编辑社保字段时,通过 `overrideSocial` 传入,覆盖系统计算值,同时保存 `systemSocial*` 用于对比。
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||||
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---
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||||
## 九、归档时的最终重算
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||||
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||||
```
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||||
POST /batches/:batchId/archive
|
||||
↓
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||||
① 遍历所有条目,重新调用 calcBatchEntry()
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||||
- 此时已归档批次的累计数据是最新的
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||||
- 社保差额补扣准确
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||||
- 个税累计预扣准确
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||||
② 更新批次汇总(totalPay/totalNetPay/各项合计)
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||||
③ 标记 status=ARCHIVED, archivedAt=now
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||||
④ 批次锁定,不可再编辑
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```
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||||
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||||
**归档时不自动生成工资条**,需单独调用 `POST /payslips/generate`。
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---
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## 十、工资条生成与发布
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||||
### 生成工资条
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||||
```
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||||
POST /payslips/generate { month }
|
||||
↓
|
||||
generatePayslipFromBatches(orgId, month)
|
||||
↓
|
||||
① 查当月所有已归档批次(status=ARCHIVED)
|
||||
② 按员工汇总所有批次的 BatchEntry(多批次合并)
|
||||
③ 查当年历史工资条计算累计数据
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||||
④ upsert Payslip(employeeId+month 唯一键)
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||||
```
|
||||
|
||||
### 发布工资条
|
||||
|
||||
```
|
||||
POST /batches/:batchId/publish
|
||||
↓
|
||||
更新 Payslip.publishStatus = 'PUBLISHED', publishedAt = now
|
||||
↓
|
||||
员工端可见
|
||||
```
|
||||
|
||||
### 定时发送
|
||||
|
||||
```
|
||||
POST /batches/:batchId/schedule { scheduledAt }
|
||||
↓
|
||||
更新 Payslip.publishStatus = 'SCHEDULED', scheduledAt = 指定时间
|
||||
↓
|
||||
(定时任务到点后发布)
|
||||
```
|
||||
|
||||
---
|
||||
|
||||
## 十一、取消归档
|
||||
|
||||
```
|
||||
POST /batches/:batchId/unarchive
|
||||
↓
|
||||
① 只能取消最后一个归档批次
|
||||
② 批次恢复为 DRAFT
|
||||
③ 如果还有其他归档批次 → 重新生成工资条(基于剩余批次)
|
||||
④ 如果没有归档批次了 → 删除该月工资条
|
||||
```
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||||
|
||||
---
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||||
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||||
## 十二、完整数据流图
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||||
|
||||
```
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||||
┌─────────────────┐
|
||||
│ Employee 表 │
|
||||
│ socialInsBase │
|
||||
│ housingFundBase │
|
||||
│ monthlySalary │
|
||||
│ specialDeduction│
|
||||
└────────┬────────┘
|
||||
│
|
||||
┌────────────────────────┼────────────────────┐
|
||||
│ │ │
|
||||
▼ ▼ ▼
|
||||
┌──────────┐ ┌──────────────────┐ ┌─────────────────┐
|
||||
│SocialAccount│ │SpecialDeduction │ │ OvertimeRecord │
|
||||
│+YearStandard│ │Record (按月) │ │ (加班费) │
|
||||
│(社保比例) │ └──────────────────┘ └─────────────────┘
|
||||
└──────┬─────┘ │ │
|
||||
│ │ │
|
||||
▼ ▼ ▼
|
||||
┌──────────────────────────────────────────────────────┐
|
||||
│ calcBatchEntry() │
|
||||
│ │
|
||||
│ 社保 = 应缴全额 - 已归档批次已扣(差额补扣) │
|
||||
│ 应发 = 基本工资 + 各项津贴 + 奖金 - 扣款 │
|
||||
│ 个税 = 累计预扣法(从已归档批次取累计数据) │
|
||||
│ 实发 = 应发 - 个人社保 - 个人公积金 - 个税 │
|
||||
└──────────────────────┬───────────────────────────────┘
|
||||
│
|
||||
▼
|
||||
┌────────────────┐
|
||||
│ BatchEntry │
|
||||
│ (批次条目) │
|
||||
└───────┬────────┘
|
||||
│ 归档
|
||||
▼
|
||||
┌────────────────┐ 汇总生成
|
||||
│ PayrollBatch │ ──────────────→ ┌──────────┐
|
||||
│ status=ARCHIVED│ │ Payslip │
|
||||
└────────────────┘ │ (工资条) │
|
||||
└────┬─────┘
|
||||
│ 发布
|
||||
▼
|
||||
员工端可见
|
||||
```
|
||||
|
||||
---
|
||||
|
||||
## 十三、关键取数表汇总
|
||||
|
||||
| 数据项 | 取数表 | 取数条件 | 用途 |
|
||||
|--------|--------|---------|------|
|
||||
| 社保比例 | `SocialYearStandard` | accountId + 月份在生效区间 | 计算社保公积金 |
|
||||
| 社保比例(回退) | `SocialInsuranceConfig` | orgId + city + 月份在生效区间 | 兼容旧数据 |
|
||||
| 社保基数 | `Employee.socialInsBase` | — | 优先于基本工资 |
|
||||
| 公积金基数 | `Employee.housingFundBase` | — | 优先于基本工资 |
|
||||
| 已扣社保 | `BatchEntry` | 当月已归档批次 | 差额补扣 |
|
||||
| 累计收入 | `BatchEntry` | 当年已归档批次 | 个税累计预扣 |
|
||||
| 累计社保 | `BatchEntry` | 当年已归档批次 | 个税累计预扣 |
|
||||
| 累计个税 | `BatchEntry` | 当年已归档批次 | 个税累计预扣 |
|
||||
| 专项附加扣除 | `SpecialDeductionRecord` | 当年至当月 | 个税累计预扣 |
|
||||
| 专项附加扣除(回退) | `Employee.specialDeduction` | × 月数 | 兼容旧数据 |
|
||||
| 基本减除费用 | 固定 5000 | × 月数 | 个税累计预扣 |
|
||||
| 加班费 | `OvertimeRecord` | employeeId + month | 创建批次时自动拉取 |
|
||||
| 基本工资 | `Payslip`(上月) | employeeId + 上月 | copy_last 模式 |
|
||||
| 基本工资(回退) | `Employee.monthlySalary` | 解密 | 无上月工资条时 |
|
||||
| 试用期工资 | `LaborContract.probationSalary` | 最新合同 | 试用期内的 baseSalary |
|
||||
|
||||
---
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## 十四、4 步工作流
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① 编辑薪资 → ② 核对汇总 → ③ 归档锁定 → ④ 发布工资条
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### 步骤 1:编辑薪资(DRAFT 状态)
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可操作:
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- **点击单元格编辑**:基本工资、加班费、津贴、奖金、扣款、社保个人/单位、公积金个人/单位
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- **导入工资表 Excel**:批量填充薪资数据
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- **下载导入模板**
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- **导入加班费**:从加班记录按月自动填充 `overtimePay`
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- **获取提成奖金**:从提成奖金模块按月填充 `bonus`
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- **添加/删除人员**:动态调整批次人员
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- **查看个税明细**:点击个税金额查看累计预扣计算过程
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质量门禁(草稿状态自动检查):
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- 实发为负的员工 → 红色警告
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- 全零记录 → 黄色警告
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### 步骤 2:核对汇总
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批次列表展示汇总数据:
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- 应发合计、社保合计、公积金合计、个税合计、实发合计
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- 可导出 **薪资汇总表** / **薪资明细表**(CSV)
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### 步骤 3:归档锁定(ARCHIVED)
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**归档时后端自动执行**:
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1. **重算所有条目**:调用 `calcBatchEntry` 重新计算社保公积金和个税
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2. **更新批次汇总**:重算 totalPay/totalNetPay/各项合计
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3. **标记为 ARCHIVED**:设置 `archivedAt`,不可再编辑
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### 步骤 4:发布工资条
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- 调用 `POST /batches/:id/publish` → 更新 `Payslip.publishStatus = PUBLISHED`
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- 或调用 `POST /batches/:id/schedule` → 设置 `publishStatus = SCHEDULED` + `scheduledAt`
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- 员工在员工端查看已发布的工资条
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## 十五、状态流转
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DRAFT(草稿,可编辑)
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↓ 归档
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ARCHIVED(已归档,锁定不可编辑)
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↓ 取消归档
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DRAFT(恢复草稿)
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↓ 发布工资条
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Payslip.publishStatus: PUBLISHED(员工端可见)
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## 十六、批次类型详解
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| 类型 | 说明 | 社保公积金 | 个税计算 | 员工来源 |
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| **REGULAR** 常规发薪 | 月度工资 | ✅ 差额补扣 | 累计预扣法 | 在职 + 本月离职 |
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| **TERMINATION** 离职结算 | 离职员工当月工资 | ✅ 差额补扣 | 累计预扣法 | 本月离职记录 |
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| **BONUS** 年终奖/奖金 | 单独计税 | ❌ 不扣 | 单独计税 | 在职 + 本月离职 |
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| **SEVERANCE** 补偿金 | 离职补偿金 | ❌ 不扣 | 累计预扣法(无社保扣除) | 已审批且有补偿金的离职记录 |
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## 十七、创建批次的 5 种数据初始化模式
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| 模式 | 说明 | 员工来源 | 数据来源 |
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| **copy_last** 复制上月 | 默认模式 | 在职 + 本月离职 | 上月工资条复制基本工资/津贴/扣款 + 当月加班费 |
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| **blank_employees** 本月空白 | 拉入员工 | 在职 + 本月离职 | 所有金额为 0,手动填写 |
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| **blank_all** 全空白 | 不拉入员工 | 无 | 后续手动添加人员 |
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| **copy_batch** 复制指定批次 | 从源批次 | 源批次的员工 | 复制源批次薪资数据 |
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| **custom** 自定义选择 | 按部门/姓名筛选勾选 | 指定员工 | 金额为 0,手动填写 |
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