K12C/1-prd-K12C.md

产品需求文档 | K12C

项目：教师岗位胜任力管理 Demo 原型 缩写：K12C 版本：v1.0 状态：草稿

---

1. 产品概述与定位

1.1 产品是什么

面向 K12 学校的教师岗位胜任力数字化管理平台，帮助学校用数字化/AI 技术科学管理教师能力发展。

1.2 核心价值

价值主张	说明
科学化	基于胜任力模型的标准化评估
智能化	AI 赋能评估、分析、推荐
可视化	数据看板驱动管理决策
个性化	差异化的岗位配置与发展路径

1.3 产品定位

• 竞品对比：传统胜任力管理依赖 Excel/纸质 → 我们提供数字化、智能化、一体化平台
• 目标客群：K12 民办学校（100+ 老师规模）
• 切入场景：学期初的教师评估 + 全年的发展追踪

---

2. 目标与成功指标

2.1 商业目标

指标	目标
Demo 转化率	客户看完 Demo 后有明确合作意向
演示满意度	客户认为"这就是我们想要的"
差异化认知	客户认可 AI 赋能是核心亮点

2.2 产品目标

指标	要求
功能覆盖度	Demo 覆盖 80% 的核心功能路径
页面完成度	20-30 页全链路可交互
视觉品质	现代化、专业化、年轻化

---

3. 用户画像与核心场景

3.1 管理者视角

画像：教务主任，35 岁，负责全校教学质量 痛点：

• 不清楚每位老师的真实能力水平
• 培训投入大但效果难量化
• 优秀教师难识别，短板教师难辅导

解法：管理驾驶舱 → 全校胜任力一览 → 精准定位问题

3.2 教师视角

画像：学科教师，28 岁，关注个人成长 痛点：

• 不知道自己的短板在哪里
• 不知道如何提升
• 职业发展路径不清晰

解法：个人能力画像 → AI 发展建议 → 个人发展计划（PDP）

---

4. 功能清单与优先级

4.1 MoSCoW 优先级

优先级	功能	说明
Must	登录/首页	进入系统的入口
Must	岗位选择	选择教师/班主任/管理者角色
Must	个人能力画像	五维雷达图 + 得分详情 + 教学成果展示
Must	能力-成果关联分析	揭示能力与成果的关系
Must	AI 发展建议	基于短板的个性化推荐
Should	管理驾驶舱	全校/年级胜任力数据看板
Should	个人发展计划	PDP 创建与追踪
Should	胜任力模型配置	查看岗位胜任力定义
Could	同僚互评	360 度评估入口
Could	培训资源库	AI 推荐的学习内容

4.2 功能映射（回溯需求）

功能	对应需求
个人能力画像	[REQ-4.4] 清晰呈现 5 维胜任力模型
AI 发展建议	[REQ-7.4] AI 赋能：智能评估、精准推荐
管理驾驶舱	[REQ-4.1] 面向管理层的全局视角
个人发展计划	[REQ-1] 科学评估 → 精准发现短板 → 规划发展路径

---

5. 关键流程

5.1 教师路径

[登录] → [选择岗位：学科教师] → [查看能力画像] → [查看 AI 建议]
    ↓
[创建个人发展计划] → [追踪执行进度]

5.2 管理者路径

[登录] → [选择角色：教务主任] → [管理驾驶舱] → [查看全校胜任力分布]
    ↓
[定位高潜教师] → [识别培训需求] → [规划教研活动]

---

6. 角色权限矩阵

功能	教师	班主任	年级组长	教务主任
查看个人画像	✓	✓	✓	✓
查看发展建议	✓	✓	✓	✓
创建/编辑 PDP	✓	✓	✓	✓
查看年级数据	-	-	✓	✓
查看全校数据	-	-	-	✓
管理胜任力模型	-	-	-	✓

---

7. 版本规划

MVP 版本（Demo 范围）

目标：展示核心价值路径

• 登录 + 岗位选择
• 个人能力画像（雷达图）
• AI 发展建议卡片
• 管理驾驶舱（基础版）
• 个人发展计划（基础版）

2.0 版本（未来）

• 360 度同僚互评
• 培训资源库对接
• 胜任力模型自定义配置
• 数据导出与报表

---

8. 非功能性要求

维度	要求
性能	页面加载 < 2 秒
兼容性	Chrome/Safari/Edge 最新版
响应式	支持 iPad 横屏展示
动效	页面切换平滑，数据图表有入场动画

---

9. 依赖与风险

9.1 依赖

• UI 设计稿（预计 3-5 个核心页面）
• 胜任力模型数据（Demo 用模拟数据）
• AI 接口（Demo 用模拟 AI 响应）

9.2 风险

风险	应对
客户期望 Demo 具备完整功能	明确这是 Demo 原型，不是交付产品
不同学校岗位配置差异大	Demo 聚焦 2-3 个典型岗位
AI 效果难以在 Demo 中体现	用预设的"模拟 AI"展示逻辑