# 产品需求文档 | K12C

**项目**：教师岗位胜任力管理 Demo 原型
**缩写**：K12C
**版本**：v1.0
**状态**：草稿

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## 1. 产品概述与定位

### 1.1 产品是什么

面向 K12 学校的**教师岗位胜任力数字化管理平台**，帮助学校用数字化/AI 技术科学管理教师能力发展。

### 1.2 核心价值

| 价值主张 | 说明 |
|----------|------|
| **科学化** | 基于胜任力模型的标准化评估 |
| **智能化** | AI 赋能评估、分析、推荐 |
| **可视化** | 数据看板驱动管理决策 |
| **个性化** | 差异化的岗位配置与发展路径 |

### 1.3 产品定位

- **竞品对比**：传统胜任力管理依赖 Excel/纸质 → 我们提供数字化、智能化、一体化平台
- **目标客群**：K12 民办学校（100+ 老师规模）
- **切入场景**：学期初的教师评估 + 全年的发展追踪

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## 2. 目标与成功指标

### 2.1 商业目标

| 指标 | 目标 |
|------|------|
| Demo 转化率 | 客户看完 Demo 后有明确合作意向 |
| 演示满意度 | 客户认为"这就是我们想要的" |
| 差异化认知 | 客户认可 AI 赋能是核心亮点 |

### 2.2 产品目标

| 指标 | 要求 |
|------|------|
| 功能覆盖度 | Demo 覆盖 80% 的核心功能路径 |
| 页面完成度 | 20-30 页全链路可交互 |
| 视觉品质 | 现代化、专业化、年轻化 |

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## 3. 用户画像与核心场景

### 3.1 管理者视角

**画像**：教务主任，35 岁，负责全校教学质量
**痛点**：
- 不清楚每位老师的真实能力水平
- 培训投入大但效果难量化
- 优秀教师难识别，短板教师难辅导

**解法**：管理驾驶舱 → 全校胜任力一览 → 精准定位问题

### 3.2 教师视角

**画像**：学科教师，28 岁，关注个人成长
**痛点**：
- 不知道自己的短板在哪里
- 不知道如何提升
- 职业发展路径不清晰

**解法**：个人能力画像 → AI 发展建议 → 个人发展计划（PDP）

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## 4. 功能清单与优先级

### 4.1 MoSCoW 优先级

| 优先级 | 功能 | 说明 |
|--------|------|------|
| **Must** | 登录/首页 | 进入系统的入口 |
| **Must** | 岗位选择 | 选择教师/班主任/管理者角色 |
| **Must** | 个人能力画像 | 五维雷达图 + 得分详情 + 教学成果展示 |
| **Must** | 能力-成果关联分析 | 揭示能力与成果的关系 |
| **Must** | AI 发展建议 | 基于短板的个性化推荐 |
| **Should** | 管理驾驶舱 | 全校/年级胜任力数据看板 |
| **Should** | 个人发展计划 | PDP 创建与追踪 |
| **Should** | 胜任力模型配置 | 查看岗位胜任力定义 |
| **Could** | 同僚互评 | 360 度评估入口 |
| **Could** | 培训资源库 | AI 推荐的学习内容 |

### 4.2 功能映射（回溯需求）

| 功能 | 对应需求 |
|------|----------|
| 个人能力画像 | [REQ-4.4] 清晰呈现 5 维胜任力模型 |
| AI 发展建议 | [REQ-7.4] AI 赋能：智能评估、精准推荐 |
| 管理驾驶舱 | [REQ-4.1] 面向管理层的全局视角 |
| 个人发展计划 | [REQ-1] 科学评估 → 精准发现短板 → 规划发展路径 |

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## 5. 关键流程

### 5.1 教师路径

```
[登录] → [选择岗位：学科教师] → [查看能力画像] → [查看 AI 建议]
    ↓
[创建个人发展计划] → [追踪执行进度]
```

### 5.2 管理者路径

```
[登录] → [选择角色：教务主任] → [管理驾驶舱] → [查看全校胜任力分布]
    ↓
[定位高潜教师] → [识别培训需求] → [规划教研活动]
```

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## 6. 角色权限矩阵

| 功能 | 教师 | 班主任 | 年级组长 | 教务主任 |
|------|------|--------|----------|----------|
| 查看个人画像 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 查看发展建议 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 创建/编辑 PDP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 查看年级数据 | - | - | ✓ | ✓ |
| 查看全校数据 | - | - | - | ✓ |
| 管理胜任力模型 | - | - | - | ✓ |

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## 7. 版本规划

### MVP 版本（Demo 范围）

**目标**：展示核心价值路径
- 登录 + 岗位选择
- 个人能力画像（雷达图）
- AI 发展建议卡片
- 管理驾驶舱（基础版）
- 个人发展计划（基础版）

### 2.0 版本（未来）

- 360 度同僚互评
- 培训资源库对接
- 胜任力模型自定义配置
- 数据导出与报表

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## 8. 非功能性要求

| 维度 | 要求 |
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| **性能** | 页面加载 < 2 秒 |
| **兼容性** | Chrome/Safari/Edge 最新版 |
| **响应式** | 支持 iPad 横屏展示 |
| **动效** | 页面切换平滑，数据图表有入场动画 |

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## 9. 依赖与风险

### 9.1 依赖

- UI 设计稿（预计 3-5 个核心页面）
- 胜任力模型数据（Demo 用模拟数据）
- AI 接口（Demo 用模拟 AI 响应）

### 9.2 风险

| 风险 | 应对 |
|------|------|
| 客户期望 Demo 具备完整功能 | 明确这是 Demo 原型，不是交付产品 |
| 不同学校岗位配置差异大 | Demo 聚焦 2-3 个典型岗位 |
| AI 效果难以在 Demo 中体现 | 用预设的"模拟 AI"展示逻辑 |